Odprawa- czy należy mi się w tym przypadku? - forum prawne

Witam Państwa.

Nie jestem przekonany co do słuszności stwierdzenia pracodawcy, że nie należy mi się odprawa z tytułu wręczenia mi wypowiedzenia.

Zatrudnienie mnie na czas nieokreślony nastąpiło w1994r. Po 13 latach (tj. 2007r) za namową pierwszego pracodawcy, za porozumieniem stron zakończyłem pracę i podjąłem ją w następnym zakładzie pracy na czas nieokreślony. Zarówno w jednym zakładzie jak i drugim, częściowo te same osoby były większościowymi udziałowcami stąd moja praca nadał odbywała się w pierwszym zakładzie. Po 7 latach zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu redukcji stanu zatrudnienia. Firma liczy poniżej 20 osób, przy czym w międzyczasie w krótkich odstępach było zatrudnionych powyżej 20 osób. Tu stwierdzono, że nie należy mi się odprawa. Ze względu na posiadane wykształcenie i uprawnienia, zakres pracy odbywał się do końca o tym samym profilu w pierwszym zakładzie, Drugi zakład między innymi ?świadczył? usługi temu pierwszemu Zapytanie internetowe dla prawników. Czy jest wyjście korzystne dla pracownika ? uzyskanie odprawy?