odrabianie dni - forum prawne

Jestem zatrudniony na umowę zlecenie, pracuję jednak takim samym (narzuconym) systemem jak moi koledzy etatowi.

Wczoraj pojawiło się ogłoszenie o treści:
"W dniu 22 grudnia zakład odpracowuje 24 grudnia, który jest dniem wolnym. Obecność pracowników obowiązkowa."

Zanim zwrócę się z pytaniem do przełożonego, chciałbym poznać Waszą opinię, czy ta zmiana terminu mnie obowiązuje (wszak nie jestem pracownikiem)? Na jakie przepisy ewentualnie mogę się powołać?

Bardzo zależy mi, żeby mieć ten dzień wolny. Jeśli jednak muszę odpracowywać, to mam pytanie, czy i na jakich warunkach mogę to zrobić w innym terminie.

Podobną sytuację mam jeszcze tydzień później (odpracowanie za sylwestra w sobotę poprzedzającą) - ten termin jednak nie koliduje mi z przygotowaniami do świąt

24 grudnia nie jest dniem wolnym od pracy. 31 grudnia również nie jest dniem wolnym.

Jest pan zleceniobiorcą więc ma pan wykonac daną rzecz ale w takim czasie jak panu odpowiada, jak pracodawca powie inaczej, to pan mówi, że w związku z tym rozumie pan że własnie pańska umowa zlecenie zmienia się w umowę o pracę. Naturalnie że pracodwca zrozumie o co chodzi. Umowy cywilno prawna nie ma nic wspólenego z umową o pracę i wzwiazku z tym z prawem pracy.