Okres próbny i potrącenie ZUS z pensji

Zostałem zatrudniony na okres próbny na cały etat. Pracodawca potraca mi z pensji składkę na ZUS. Kwota jest dla mnie nie bagatelna, dlatego chciałbym wiedzieć czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem. W umowie nie ma ani słowa o tym, kto płaci ZUS.

Po pierwsze czy jest to umowa o prace. Jeśli tak, to ma prawo potrącania z kwoty brutto składki na ubezpieczenia. Nie jest ważne czy jest to umowa na okres próbny, czy też na czas określony. Pracodawca ma obowiązek potrącania składek do Zus. Proszę wejść sobie na stronę Zus, bądź poczytać kodeks pracy.Pozdrawiam

Oczywiście, ze pracodawca postępuje właściwie. Nie ma znaczenia rodzaj umowy o pracę.Nawet jeżeli jest ona na okres próbny należy naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. O tym mówi ustawa o ubezpieczeniach społecznych.Część skłądek pokrywa pracodawca a część pracownik.A w umowie o pracę nie musi być to napisane. Podobnie jest z podatkiem dochodowym.