Ponowne zatrudnienie a okres ochronny

Witam! Opiszę pokrótce sytuację. Pracownik kobieta z 36-letnim stażem pracy, została zwolniona 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu ochronnego ze względu na likwidację stanowiska pracy. Wypłacono odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia (do 1 miesiąca) oraz odprawę. Oddała sprawę do sądu. Dochodzi do ugody (poza sądowo) między pracownikiem a pracodawcą, w wyniku której kobieta (56 lat) dostaje propozycje ponownego zatrudnienia na innym stanowisku na czas określony do wieku emerytalnego (czyli do 60-tego roku życia). Czy w ciągu tego okresu ponownego zatrudnienia w tej samej firmie obowiązuje ją okres ochronny?