Forum prawne

Porzucenie miejsca pracy nie jest przyczyną zerwania umowy o pracę? - forum prawne

Proszę o sprostowanie tego co napisałem jeżeli się mylę, czy porzucenia miejsca pracy jest podstawą wygaśnięcia stosunku pracy? Usłyszałem w pracy o sekretarki księgowej że, z kodeksowego katalogu usunięto porzucenie pracy, jako podstawę wygaśnięcia stosunku pracy. To co nie da się porzucić pracy już tylko się będzie przykutym do niej jak chłop do roli?

sepiol

2012.12.21 10:14:48

Odpowiedzi w temacie: Porzucenie miejsca pracy nie jest przyczyną zerwania umowy o pracę? (2)

Moja sugestia dla Pana jest taka, żeby zamiast słuchać sekretarki księgowej, przeczytać samemu kodeks pracy w najnowszej wersji. To może być bardzo pouczające doświadczenie. Sugeruję Panu również głębsze zastanowienie się nad pojęciami porzucenia pracy i rozwiązania umowy o pracę. To są dwie odrębne kwestie.

mrozowskim

2012.12.21 22:30:44

zdaje się że teraz, porzucenie miejsca pracy skutkuje automatycznym rozwiązaniem umowy.

brudzio

2012.12.24 11:43:34

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Podjęcie próby ugodowej przed wniesieniem pozwu

Pytania i odpowiedzi

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Prawo do ekwiwalentu a porzucenie pracy

Pytanie: "Czy w przypadku porzucenia przez pracownika miejsca pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu?"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Pytanie: "Dyrektor szkoły średniej zatrudnił nauczyciela na umowę o pracę na czas określony od 07-11-2005 r. do 30-06-2006 r. w wymiarze 5,08 godz. tygodniowo (0,28 etatu). Jest to uzupełnienie etatu w innej szkole. Nauczyciel przepracował 2 miesiące i porzucił pracę. Jak ma postąpić pracodawca?"

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Pytanie: "Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?"

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Pytanie: "Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie?"

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Pytanie: "Pracownicy porzucają pracę, nie odbierają świadectwa pracy. Wysyłam pismo o rozwiązaniu umowy w trybie artykułu 52 - nikt nie odbiera korespondencji. Świadectwa nie mam gdzie wysłać. Jaki dzień wskazać jako dzień rozwiązania umowy i co zrobić ze świadectwem, gdy pracownik nie odbiera pisma o rozwiązaniu umowy? Świadectwa pracy też nikt nie odbierze. Zdarza się, że ci pracownicy pracowali po kilka dni, a ja do dzisiaj nie zakończyłem zwalniania ich. Przeważnie są w Anglii, (...)"

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Pytanie: "W firmie zatrudniona została osoba na okres próbny na dwa miesiące. W pierwszej połowie drugiego miesiąca pracy wychodząc z firmy powiedziała, że idzie do lekarza gdyż jest przeziębiona. Na drugi dzień po naszych telefonach (których nie odbierała) zadzwoniła do sekretariatu (nie do zwierzchnika, ani do właściciela) z informacją że jeszcze się źle czuje i w danym dniu będzie nieobecna. Więcej nie pojawiła się w pracy, nie odbiera telefonów, żadnego zaświadczenia lekarskiego (...)"

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

Czas pracy w delegacji

Pytanie: "Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godzinach od 9.00 -17.00. Odbył w ciągu dnia delegację służbową godzinach 6.00 - 15.00. Wyjechał o 6.00, na miejsce delegowania dotarł na 8.00, wykonywał pracę w godzinach od 9.00 - 12.00, a podróż powrotną odbył od 12.00 -15.00. W dniu wyjazdu służbowego pracownik wykonywał pracę przez 6 godzin (od 9.00-15.00). W takiej sytuacji Pracownik ma otrzymać wynagrodzenie jak za cały dzień pracy (czyli za 8 godzin) bez odrabiania (...)"

Praca w systemie D2D

Pytanie: "Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D (door to door)? "

Data umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy

Pytanie: "Zawierając z pracownikiem umowę o pracę nie zawsze data zawarcia umowy jest taka sama jak data rozpoczęcia pracy. Czy data zawarcia umowy o pracę powinna być spójna z datą rozpoczęcia pracy?"

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Pytanie: "Pracownik ma określone miejsce pracy w umowie o pracę, w lokalizacji konkretnego miasta.Pracuje on w systemie równoważnego czasu pracy, wykonuje zawód maszynisty kolejowego. W Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę, nie zmieniając w umowie miejsca wykonywania pracy, ale wskazując kilka innych (...)"

Nieodebranie rzeczy z serwisu a porzucenie

Pytanie: "Po upływie kilku miesięcy od otrzymania wezwania do odbioru sprzętu przekazanego do naprawy w serwisie firmy serwisowa w oparciu o art. 180 i 181 k.c. przejęła ten sprzęt i przekazała go do utylizacji. Czy firma serwisowa miała do prawo do takiego przejęcia, tj. do utylizacji tego sprzętu lub do jego sprzedaży? "

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

Pytanie: "Mój pracownik wziął do domu komputer i użytkuje go w domu pomimo moich kilkukrotnych wezwań do jego zwrotu. Czy z tego powodu mogę zwolnić go bez wypowiedzenia z winy pracownika?"