e-prawnik.pl Porady prawne

Porzucenie pracy-kara umowna

Odpowiedzi w temacie (0)

edwardklim

21.2.2009

Witam, bezpośrednio w umowie o pracę pracodawca zamieścił informacje o wysokim odszkodowaniu (10 000 Euro) przy porzuceniu pracy. Czy jest to prawomocne? Zamieszczam fragment poniższej umowy o pracę: W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy pracodawca może zwolnić pracownika z wykonywania obowiązków pracowniczych z zaliczeniem istniejących roszczeń urlopowych. Wszelkie porzucenie pracy wynikłe z winy pracownika będą karane roszczeniami finansowymi w kwocie 10 000 Euro i egzekwowane z majątku pracownika bez żadnego sprzeciwu. Czy w umowie o prace można zamieszczać takie postanowienia i czy są one zgodne z kodeksem pracy?

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM