Forum prawne

Pracowałam a okazało się ,że pracodawca mnie nie zarejestrował...co robić? - forum prawne

witam.pracowałamprzez 3 miesiące w agencji bankowej i pracodawca zwodził mnie cały czas odnośnie umowy.twierdził,że jestem już zgłoszona w zusie(umowy jednak nie podpisywałam bo miało to być "jutro") itp.otrzymałam 2 pensje i szef sprzedał agencję nie wypłacając mi ostatniego wynagrodzenia... nie mam żadnych dokumentów potwierdzających moją pracę w firmie poza stosem dokumentów,które podpisywałam jako pracownik agencji. czy jest jakaś możliwość ,żeby odzyskać kasę i ukarać nieuczciwego pracodawcę? z góry dziękuję za podpowiedzi pozdrawiam Magda

kosmat21

2007.4.27 20:16:2

Odpowiedzi w temacie: Pracowałam a okazało się ,że pracodawca mnie nie zarejestrował...co robić? (2)

witam znalazłas cos moze na ten temat mam podobny problem tylko dotyczy sie jednego miesica zorietowałem sie i juz tam nie pracuje prosze o pomoc gg7117232

kukocz

2008.4.14 21:37:13

Witam, mam podobny problem i z tego co się dowiedziałam , to można wejść na sprawę sądową by odzyskać zaległe wynagrodzenie.
W przypadku, kiedy pracodawca nie zgłasza pracownika to może podlegać grzywnej o wysokości 35000zł.
Można też napisać POZEW O USTALENIE STOSUNKU PRACY, jeżeli pracownik nie podpisywał umowy oraz POZEW O WYPŁATĘ WYNAGRODZENIA.
Należy zebrać dowody i świadków potwierdzające, że pracowaliśmy w danej firmie, pieczątki, podpisy godzin pracy itp.
Sama już przygotowałam wzory pozwów i teraz je wypełnię i mam zamiar najpierw iść z nimi do pracodawcy i jeśli nic z tym nie zrobi to zamierzam iść z pozwami do sądu.
Na szczęście nie jestem pierwszą, którą pracodawca tak oszukał dlatego razem z koleżanką to załatwimy.

Życzę powodzenia.

Alexandra

2009.2.22 15:25:21

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca w upale

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Pytania i odpowiedzi

Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy

Pytanie: "Przeglądając dokumenty z firmy, w której pracowałam parę lat temu odkryłam, że brakuje mi świadectwa pracy oraz, że z powodu zmian w firmie, w której pracowałam, która zmieniała nazwę itp. nie zgadzają się daty świadectw pracy z umowami o pracę. Napisałam maila do sekretarki firmy, ale niestety bez efektu. Czy firma ma obowiązek wyjaśnić moje wątpliwości i co mogę zrobić? "

Obowiązek zwrotu weksla

Pytanie: "Mój były pracodawca udzielił mi pożyczki, której zabezpieczeniem był weksel in blanco podpisany przeze mnie. Pożyczkę spłaciłem a weksla nie otrzymałem z powrotem. W międzyczasie zmieniłem pracodawcę. Moje pisma o zwrot weksla pozostają bez odpowiedzi. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy pozostaje mi tylko droga sądowa?"

Zakup zabawek bez oznakowania CE

Pytanie: "Zakupiłem niedawno w sklepie internetowym w USA, kilka zabawek dla dzieci. Przesyłka została wysłana poprzez kuriera. Polski przedstawiciel zapytał mnie czy zabawki posiadają znak CE na opakowaniu. Odpowiedziałem zgodnie z prawdą, że nie wiem. Po rewizji okazało się że takiego znaczka nie ma. Poinformowano mnie, że w takim przypadku paczka musi zostać odesłana do nadawcy. Zabawki były "firmowe" oczywiście o dużo większym stopniu bezpieczeństwa niż większość chińskich zabawek (...)"

Powtórny wniosek o obniżenie czasu pracy

Pytanie: "Przez rok korzystając z możliwości pracy w obniżonym wymiarze w okresie przysługującego mi urlopu wychowawczego pracowałam na 1/2 etatu. Teraz ten okres (wskazany w pierwszym wniosku) dobiega końca. Czy będę mogła wystąpić z kolejnym wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy (do 3/4 etatu) na dalszy okres ( np. kolejnego roku). Co taki ponowny wniosek powinien zawierać, w jakim terminie powinnam go złożyć i czy pracodawca jest obowiązany uwzględnić moją ponowną prośbę? "

Błędne dane adresowe na PIT-11

Pytanie: "Proszę o informacje jak powinnam się zachować w sytuacji, w której były pracodawca przesłał PIT-11 z nieprawidłowymi danymi dotyczącymi nazwy i adresu urzędu skarbowego oraz aktualnym moim miejscem zamieszkania. Czy mogę nic w tej sprawie nie robić i US prześle sobie dokumenty sam?"

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

Pytanie: "ZUS przysłał do mego zakładu pracy wniosek o udostępnienie moich danych ze zbioru danych osobowych. Chciałem zobaczyć to pismo, jakie było wskazanie do udostępnienia moich danych. Odmówiono mi pokazania pisma twierdząc, że jest to pismo do administracji, a nie do mnie. Domyślam się, że chodzi o długi mojej byłej współmałżonki wobec ZUS. Czy mam prawo wglądu do pisma dotyczącego mojej osoby, a nie zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład (...)"

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Pytanie: "Od pięciu lat jestem pracownikiem jednej firmy. W chwili obecnej jestem zatrudniona na czas określony. Pracowałam w systemie zmianowym. Teraz - w okresie ciąży pracodawca nie wypłaca mi dodatku za pracę nocną bo nie mogę pracować na nocnej zmianie. Czy nadal przysługuje mi dodatek nocny? Do tej pory również w ciągu miesiąca przepracowałam wiele godzin nadliczbowych, które pracodawca wynagradzał przez PREMIĘ UZNANIOWĄ. Czy teraz kiedy nie wolno mi wykonywać ponadgodzin nie przysługuje (...)"

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Pytanie: "Przed urodzeniem dziecka pracowałam w dwóch różnych firmach. Który pracodawca (a może oboje) powinni mi wypłacić zasiłek macierzyński?"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pytanie: "Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?"

Czy Wspólnota Mieszkaniowa może prowadzićdziałalność gospodarczą

Pytanie: "Istnieje Wspólnota Mieszkaniowa, zdecydowanie większa część właścicieli lokali kupiła swoje lokale z myślą o zainwestowaniu środków i uruchomieniu działalności wynajmowanie okazjonalne apartamentów na zasadach hotelowych-pensjonatowych. Pojawił się pomysł aby to robić wspólnie w ramach Wspólnoty Mieszkaniowej. Oczywiście wszyscy liczą się z tym, że miało by to być z zachowaniem wszelkich zasad i przepisów o rejestracji działalności i przepisów podatkowych. Ustawa o (...)"

Przestępstwo oszustwa

Pytanie: "Osoba, która ma wyrok za wyłudzenia z banków, wprowadziła mnie w błąd – wiedząc, że mam sprawę spadkową w sądzie (jej matka chce ode mnie kupić dom ze spadku) poinformowała mnie, że aby przyśpieszyć sprawę, trzeba wpłacić do Sądu pieniądze dla części spadkobierców. Za jakiś czas przyjechała do mnie i poinformowała, że wpłaciła do kasy sądu za mnie pewną sumę. Znając jej matkę oddałam jej pieniądze (za pokwitowaniem). W rzeczywistości okazało się, że (...)"

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

Pytanie: "Do dnia 1 lipca 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Pracodawca zaproponował mi rozwiązanie umowy o pracę lub urlop bezpłatny. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę przysługiwałaby mi 2-miesięczna odprawa i 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Czy w przypadku gdy złożę wniosek o urlop bezpłatny na okres 1 roku, to po jego zakończeniu będą mi przysługiwały takie same prawa i świadczenia (...)"

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Pytanie: "Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku? "

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Podczas jego nieobecności pracodawca (16.11.2010r.) powziął wiedzę, że brakuje dokumentów, które jak się okazało pracownik wyniósł do domu. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa pracownik?"