Forum prawne

Proszę o pomoc w rozwiązaniu umowy o pracę - forum prawne

Witam
Pracuje w zakładzie który jest w upadłości likwidacyjnej.
Z racji że atmosfera na zakładzie się zagęszcza a płace są coraz gorsze chciałbym opuścić ten zakład.
Posiadam umowę o prace na czas nieokreślony.
czy istnieje możliwość wypowiedzenia umowy z powodu nieterminowości wypłat ? Które co miesiąc spóźniają się 1 dzień.
Czy zakład w upadłości likwidacyjnej ma obowiązek zgodzić się na zerwanie umowy za porozumieniem stron z strony pracownika ?

proszę o pomoc pozdrawiam

sloneczko666

2013.3.11 20:14:24

Odpowiedzi w temacie: Proszę o pomoc w rozwiązaniu umowy o pracę (2)

Opóźnienie jednodniowe to jeszcze nie tragednia, a który raz się to przytrafia? Nie wiem czy jak nie ma to miejsca 3 krotnie bez przerwy, to czy nie mogłoby to być dobrym i zgodnym z prawem powodem.

elpasonaso

2013.3.12 8:45:25

Są trzy możliwości rozwiązania umowy o pracę.1. Wypowiedzenie zwykła z okresem wypowiedzenia zależnym od stażu pracy w danym zakładzie. 2. Wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, ale jak sama nazwa wskazuje, to musi być porozumienie stron. Zakład nie musi się na to zgodzić.
3. Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenie prawa pracownika polegającym na spóźnionej wypłacie wynagrodzenia. To bez znaczenia, że wynagrodzenie jest płacone z dniowym opóźnieniem. W chwili terminu zapadalności wynagrodzenia nie może Pan wiedzieć, że będzie ono wypłacone na następny dzień. Natomiast musi Pan wiedzieć, że zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma czas do 10 następnego miesiąca z wypłatą wynagrodzenia, więc jeśli zgodnie z umową ma Pan mieć wypłatę do końca miesiąca, dostaje Pan ją przed 10 kolejnego, to może Pan mieć kłopot w rozwiązaniem umowy bez okresu wypowiedzenia.

mrozowskim

2013.3.12 21:34:6

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Pytania i odpowiedzi

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007r. do 22.12.2007r. Pracownik od dnia 01.06.2007r. nie przychodzi do pracy. W dniu dzisiejszym tj. 04.06.2007r. zadzwoniłem do pracownika do domu i babcia przekazała ,że taka osoba nie mieszka tutaj , bo się wyprowadziła. Chcę na adres domowy wysłać pismo za potwierdzeniem zwrotnym dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Czy muszę wpisać dokładną datę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)"

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Pytanie: "Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli wielokrotnie przynosi on zwolnienia lekarskie tym samym nadużywa korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego?"

Obowiązek stawienia się do pracy

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę?"

Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie: "Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Pytanie: "Jeżeli pracodawca i pracownik, którzy zawarli umowę o pracę na czas określony milczą do 30.04 a z dniem 30.04 mija termin umowy, to czy samoczynnie zostaje zawarta kolejna umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na warunkach wcześniejszych?"

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Pytanie: "Została ze mną rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 52 KP z uzasadnieniem (okłamywanie pracodawcy). Złożyłam do Sądu Pracy odwołanie od takiej formy wypowiedzenia oraz żądanie przywrócenia do pracy jako, iż nie godzę się z postawionym mi zarzutem. Po kilku dniach otrzymałam pocztą świadectwo pracy, w którym zawarty jest sposób rozwiązania umowy w tryb art 52, z czym się nie zgadzam. Proszę o radę, czy w świetle prowadzonej sprawy, o której wspomniałam jest sens domagać (...)"

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

Pytanie: "Otrzymałam 29-04-2003 wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Mam 7 dni na wniesienie odwołania do Sądu Pracy, ale w tych 7 dniach jest długi weekend, czy okres ten przedłuża się? "

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z przyczyn osobistych chcę zrezygnować z pracy w tej firmie. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się dzień przed upływem terminu obowiązywania umowy. Kiedy i jak mam zawiadomić o tym pracodawcę? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku (...)"

Zatrudnienie pomocy domowej

Pytanie: "Rodzina zatrudnia pomoc domową w oparciu o umowę o pracę. Czy od wynagrodzenia wypłaconego takiej osobie potrąca składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy? W jakiej formie należy się zgłosić do urzędu skarbowego jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych? Jakie dokumenty się składa?"

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Pytanie: "Pracownicy porzucają pracę, nie odbierają świadectwa pracy. Wysyłam pismo o rozwiązaniu umowy w trybie artykułu 52 - nikt nie odbiera korespondencji. Świadectwa nie mam gdzie wysłać. Jaki dzień wskazać jako dzień rozwiązania umowy i co zrobić ze świadectwem, gdy pracownik nie odbiera pisma o rozwiązaniu umowy? Świadectwa pracy też nikt nie odbierze. Zdarza się, że ci pracownicy pracowali po kilka dni, a ja do dzisiaj nie zakończyłem zwalniania ich. Przeważnie są w Anglii, (...)"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik poprosił o wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na innym stanowisku na zmianę którego wyraża zgodę pracownik?"