Przestój w pracy.
Odpowiedzi w temacie (1)
Witam, chciałbym się dowiedzić ile powinien pracodawca zapłacić pracownikowi za przestój w pracy, nie z jego winy? Pracodawca powiedział nam że ponieważ nie pracujemy to zapłaci nam tylko połowę, bo i tak nic nie robimy.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Kodeks Pracy przewiduje że jest to 60% stawki którą by dostał pracownik gdyby przestoju nie było.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
przestój w pracy i przymusowy urlop.
przez: magnet | 2012.5.14 23:38:36
[cytat] Zgadzam się z tym, że pracodawca nie musi nikogo zatrudniać, ale nikt też nie musi u niego pracować. [/cytat] To oczywiste, że praca nie jest obowiązkowa. Dlatego też uważam, (...) czytaj dalej»
-
przez: pietrekk | 2010.8.4 10:51:28
witam Chciałem się zapytać czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ponieważ jak twierdzi zakład przechodzi przestój i moje drugie pytanie czy przysługuje mi 15 (...) czytaj dalej»
-
umowa na czas nieokreślony a brak pracy i wynagrodzenia
przez: magnet | 2012.5.14 14:33:12
Należy się zwolnić i poszukać sobie innego pracodawcy. czytaj dalej»
-
Umowa o prace -coronawirus ,zrot nadgodzin
przez: monika962 | 2020.8.6 15:15:54
Jestem zatrudniona na umowę o prace, w czasie zamknięcia zakładu w miesiącu maj otrzymałam wynagrodzenie 80% mojej pensji z umowy o prace, Jak sie okazało gdy wróciliśmy do pracy w czerwcu (...) czytaj dalej»
-
umowa słowna a kara za niedotrzymanie umowy
przez: aleksandra266 | 2011.5.7 8:48:14
Witam pod koniec kwietnia spotkałam się z Panem Krzysztofem X, który miał u mnie wykonać usługę. Na tym spotkaniu omówiliśmy wszelkie szczegóły w zakresie prac, terminów oraz cen. Zostały (...) czytaj dalej»
