PRZYWRÓCENIE PRACOWNIKA DO PRACY

Witam, w grudniu 2010 dostałam wypowiedzenie umowy z tytułu likwidacji mojego stanowiska. Pracowałam w sklepie odzieżowym, szef tej sieciówki zwalniał po jednej osobie z każdego sklepu, w moim padło na mnie. Byłam zatrudniona na czas określony, umowa z terminem do 2014. Odprawę dostałam, 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Także wszystko wg prawa.
A teraz pytanie jest takie: Jeżeli jedna z dziewczyn ma zamiar się zwolnić, czy jest jakaś ustawa określająca, że jeżeli zwolniło się miejsce na tym samym stanowisku, czy pracodawca ma obowiązek w pierwszej kolejności mi zaproponować to miejsce? Czy jeżeli tego nie zrobi, czy mogę jakoś egzekwować swoje prawa? Czy nie ma żadnego przepisu określającego taką sytuacje? Dodam, że aktualnie nie mam żadnej pracy.
P.S. Sorki za natłok informacji, ale chciałam, aby wszystkie szczegóły zostały podane...
Z góry dziękuję za cenne porady