Forum prawne

PRZYWRÓCENIE PRACOWNIKA DO PRACY - forum prawne

Witam, w grudniu 2010 dostałam wypowiedzenie umowy z tytułu likwidacji mojego stanowiska. Pracowałam w sklepie odzieżowym, szef tej sieciówki zwalniał po jednej osobie z każdego sklepu, w moim padło na mnie. Byłam zatrudniona na czas określony, umowa z terminem do 2014. Odprawę dostałam, 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Także wszystko wg prawa.
A teraz pytanie jest takie: Jeżeli jedna z dziewczyn ma zamiar się zwolnić, czy jest jakaś ustawa określająca, że jeżeli zwolniło się miejsce na tym samym stanowisku, czy pracodawca ma obowiązek w pierwszej kolejności mi zaproponować to miejsce? Czy jeżeli tego nie zrobi, czy mogę jakoś egzekwować swoje prawa? Czy nie ma żadnego przepisu określającego taką sytuacje? Dodam, że aktualnie nie mam żadnej pracy.
P.S. Sorki za natłok informacji, ale chciałam, aby wszystkie szczegóły zostały podane...
Z góry dziękuję za cenne porady

kasiabagun

2011.9.27 16:47:40

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: PRZYWRÓCENIE PRACOWNIKA DO PRACY

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odprawa pośmiertna

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Prawo pracy a koronawirus

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Systemy wynagradzania

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Pytania i odpowiedzi

Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska

Pytanie: "Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika za wypowiedzeniem z winy zakładu pracy? Utworzenie tego stanowiska jest niemożliwe, a innego pracodawca w chwili obecnej nie posiada."

Przywrócenie terminu, a rozpatrzenie sprawy

Pytanie: "W przypadku złożenia zażalenia na klauzulę wykonalności po terminie wraz z wnioskiem o przywrócenie terminu, sąd rozpatruje w pierwszej kolejności wniosek o przywrócenie terminu, czy obie sprawy w jednym terminie?"

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pytanie: "Czy możliwym jest, aby w pozwie do Sądu Pracy wnioskować o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie? Jeżeli tak, to jak powinien być sformułowany taki pozew? O jakie odszkodowanie może ubiegać się pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia?"

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pytanie: "Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? "

Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy

Pytanie: "Pracownik przywrócony do pracy, na podstawie prawomocnego wyroku, zgłosił się do pracy celem jej podjęcia. Nie został jednak wpuszczony przez portiera, który poinformował go, że szef wniósł w sprawie wniosek o wznowienie postępowania. Jakie roszczenia przysługują powodowi? Czy możliwa jest egzekucja wyroku dopuszczającego do pracy, czyli przywrócenia do pracy?"

Przywrócenie władzy rodzicielskiej

Pytanie: "Czy przywrócenie władzy rodzicielskiej następuje automatycznie po ustaniu przyczyny, dla której władza ta została odebrana?"

Apelacja a skarga na prawomocny wyrok

Pytanie: "Złożyłem w sądzie cywilnym wniosek o przywrócenie terminu rozprawy gdyż byłem chory. Sąd wydał wyrok. Otrzymałem pismo sądu że przywrócenie terminu rozprawy jest niemożliwe, natomiast mogę złożyć wniosek o skargę na wyrok lub przywrócenie terminu do złożenia apelacji. Co jest dla mnie korzystniejsze i jak wyglądają obydwa dokumenty? Gdzie mogę je znaleźć w waszym portalu?"

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Pytanie: "Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika?"

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika

Pytanie: "Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?"

Wniosek o przywrócenie terminu w sprawie karnej

Pytanie: "Sąd nie poinformował mnie jako oskarżonego o terminie kolejnej rozprawy i ogłoszenia wyroku. Nie wnikając w szczegóły załóżmy, że nastąpiło uchybienie proceduralne ze strony sądu. Ogłoszono wyrok, o czym ja nie wiedziałem, wyrok (według sądu) uprawomocnił się, a ja dowiedziałem się o wyroku dopiero, gdy sąd wezwał mnie pisemnie do zapłaty na rzecz oskarżyciela posiłkowego - pokrzywdzonego. Nie zgadzam się z wyrokiem uznającym mnie za winnego i mam zamiar złożyć apelację. (...)"

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

Pytanie: "Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie trzy miesięczne, kończy się 31 grudnia 2005r. Nie godząc się z wypowiedzeniem, złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wiem, że w okresie wypowiedzenia sąd nie wyda wyroku. Odbyły się dopiero dwie rozprawy (w okresie październik grudzień) i w tym roku nie będzie już żadnej rozprawy. Czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę, mimo nie zakończenia postępowania o uznanie wypowiedzenia (...)"

Delegowanie pracownika do innej miejscowości

Pytanie: "Czy na podstawie kodeksu pracy pracodawca może czasowo delegować pracownika do pracy w innej miejscowości?"

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy?"

Kopie świadectw w aktach byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca pozostawia w aktach osobowych pracownika, z którym została rozwiązana umowa o pracę, kopie jego świadectwa szkolnego oraz wcześniejszych świadectw pracy? Czy też jest zobowiązany wydać byłemu pracownikowi kopie tych dokumentów wraz z aktualnym świadectwem pracy?"