Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy w przypadku braku wypłaty - forum prawne

Dzień dobry,

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Pod koniec lutego złożyłem wypowiedzenie, a okres wypowiedzenia upływa z końcem marca.

W tym miesiącu (10.03.2025) pracodawca, powołując się na problemy finansowe, wypłacił wszystkim pracownikom jedynie po 1500 zł, bez informacji, kiedy zostanie przelana reszta wynagrodzenia. W moim przypadku kwota ta stanowi mniej niż 30% pensji wynikającej z umowy.

Zastanawiam się, czy w tej sytuacji mogę mimo wcześniejszego wypowiedzenia skorzystać z możliwości rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1? Kodeksu pracy).
Czy kilkudniowe lub tygodniowe opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia można uznać za ?ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy??
Czy w takim przypadku przysługuje mi dodatkowe odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia oraz zwolnienie z konieczności pracy w dniu złożenia takiego wypowiedzenia?

Będę wdzięczny za wszelkie porady i doświadczenia w podobnych sytuacjach, ponieważ przypadek jest niecodzienny ze względu na złożone już wcześniej przeze mnie wypowiedzenie.