Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, umowa o pracę. Odmowa. - forum prawne

Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim (L4). Oczywiście zaświadczenie dostarczyłem na czas do miejsca pracy. 29.02.2016. złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to od tyle ważne, że zgodnie z regulaminem wewnętrznym firmy okres wypowiedzenia biegnie od pierwszego dnia roboczego nowego miesiąca ? czyli od dzisiaj (1.03.2016.). Dodam, że pracuję
w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony od 11 miesięcy.
Rozwiązanie umowy zostało podpisane 29.02.2016. przeze mnie oraz przez mojego kierownika.
W dniu dzisiejszy otrzymałem telefon od Lidera, że po pierwsze nie mogłem złożyć wniosku będąc na zwolnieniu lekarskim, po drugie wypowiedzenie jest w trybie natychmiastowym i nie może zostać zaakceptowane (już wniosek był podpisany). Złożyłem wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zawarłem informację jakiej umowy to dotyczy i pomiędzy kim była zawarta. Ze względu na fakt, że to ?za porozumieniem stron? uznałem, że nie muszę dopisywać informacji na temat okresu wypowiedzenia.
Bardzo proszę o informację, czy zdecydowałem się na poprawną formę rozwiązania umowy. Czy ewentualnie coś jeszcze powinno znaleźć się we wniosku?

Dzień dobry,
do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron niezbędna jest zgoda obu stron. Jeśli w tej prośbie zawarł Pan informację, że brak zgody Pracodawcy będzie równoznaczny z rozpoczęciem okresu wypowiedzenia, to wszystko ok. Problem może się pojawić, gdy takiego zastrzeżenia nie było.
Pozdrawiam,
adwokat
Bernadetta Parusińska- Ulewicz