Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, umowa o pracę. Odmowa.

Odpowiedzi w temacie (1)

lukas71

1.3.2016

Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim (L4). Oczywiście zaświadczenie dostarczyłem na czas do miejsca pracy. 29.02.2016. złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to od tyle ważne, że zgodnie z regulaminem wewnętrznym firmy okres wypowiedzenia biegnie od pierwszego dnia roboczego nowego miesiąca ? czyli od dzisiaj (1.03.2016.). Dodam, że pracuję w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony od 11 miesięcy. Rozwiązanie umowy zostało podpisane 29.02.2016. przeze mnie oraz przez mojego kierownika. W dniu dzisiejszy otrzymałem telefon od Lidera, że po pierwsze nie mogłem złożyć wniosku będąc na zwolnieniu lekarskim, po drugie wypowiedzenie jest w trybie natychmiastowym i nie może zostać zaakceptowane (już wniosek był podpisany). Złożyłem wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zawarłem informację jakiej umowy to dotyczy i pomiędzy kim była zawarta. Ze względu na fakt, że to ?za porozumieniem stron? uznałem, że nie muszę dopisywać informacji na temat okresu wypowiedzenia. Bardzo proszę o informację, czy zdecydowałem się na poprawną formę rozwiązania umowy. Czy ewentualnie coś jeszcze powinno znaleźć się we wniosku?

Nie znalazłeś odpowiedzi?

ULEWICZ.KANC

2016-03-04 10:45:48

Dzień dobry, do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron niezbędna jest zgoda obu stron. Jeśli w tej prośbie zawarł Pan informację, że brak zgody Pracodawcy będzie równoznaczny z rozpoczęciem okresu wypowiedzenia, to wszystko ok. Problem może się pojawić, gdy takiego zastrzeżenia nie było. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: