Forum prawne

Czy syndyk musi wypłacić odszkodowanie zasądzone przez sąd pracy - forum prawne

Sąd pracy zasądził mi między innymi odszkodowanie z tytułu zwolnienia się z pracy z art.55 paragraf 1(1) ciężkie naruszenie przez pracodawcę , czy syndyk ma obowiązek wypłacić mi to odszkodowanie ?

Edyta Kulanty

2013.4.18 20:38:55

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy syndyk musi wypłacić odszkodowanie zasądzone przez sąd pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Odprawa pośmiertna

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Mobbing w pracy - jak się bronić

Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

Pytania i odpowiedzi

Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi

Pytanie: "Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, o którym mowa w tym artykule ma pracodawca?"

Zwoływanie zgromadzenia wspólników

Pytanie: "Czy syndyk masy upadłości może zwołać zgromadznie wspólników spółki z o.o.? "

Zarząd majątkiem przez syndyka

Pytanie: "W przypadku ogłoszenia upadłości w opcji likwidacyjnej, jak wygląda procedura odwołania zarządu przez syndyka, czy następuje to automatycznie, rozwiązania umowy z dotychczasowymi pracownikami (automatycznie?) i sposobu przekazania spółki syndykowi? Czy syndyk od razu po postanowieniu sądu nabywa prawa do rozporządzania spółką, czy dopiero po uprawomocnieniu się postanowienia (po jakim terminie)?"

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

Pytanie: "Na podstawie podpisanej ugody sądowej zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W/w pracownik posiada obecnie zajęcie komornicze (do wysokości połowy wynagrodzenia).Czy wypłacone odszkodowanie będzie korzystało z ochrony prawnej w zakresie potrąceń z art. 87 KP?"

Termin wypłaty kwoty przez syndyka

Pytanie: "Otrzymałem od syndyka prośbę o podanie numeru konta do wypłaty środków z masy zlikwidowanego dłużnika. Dłużnik nie wykonał układu i został poddany procedurze likwidacyjnej. Ile czasu ma syndyk na wypłatę od czasu otrzymania informacji o numerze konta?"

Zakres działania syndyka

Pytanie: "W jednej odpowiedzi (Uprawnienia i obowiązki syndyka) Prawnik odpowiada, że "syndyk nie jest następcą prawnym" i powołuje się na orzeczenie Sądu Najwyższego. Czy mógłbym wiedzieć dokładnie jakie jest to orzeczenie i z kiedy np. data sygn. akt. Jest to dla mnie bardzo ważne, gdyż Urząd Kontroli Skarbowej przeprowadził w mojej upadłej firmie kontrolę i powiadomił tylko syndyka, a mnie nie powiadomił, gdyż uznał, że następcą prawnym jest syndyk, a nie były prezes zarządu. (...)"

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Pytanie: "Jak zmienia się sytuacja pracownika w zakładzie, który ogłosi upadłość? Przed likwidacją przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia, dostałbym również odprawę, z tytułu ustawy o zwolnieniach zbiorowych, gdyż tylko takie zwolnienia mają miejsce w zakładzie, w którym pracuję. Czy ogłoszenie likwidacji pozbawia mnie tych przywilejów?"

Prowadzenie działalności przez syndyka

Pytanie: "Sąd orzekł upadłość przedsiębiorstwa obejmującą likwidację majątku. Syndyk uznał, że prowadzenie działalności jest zasadne, gdyż wiąże się z określonym zyskiem a tym samym powiększeniem masy upadłości. Czy syndyk może zwrócić się do sędziego komisarza o zezwolenie na czasowe prowadzenie działalności i w jaki sposób winien to zrobić?"

Odprawa pośmiertna a polisa na życie

Pytanie: "Zmarł na zawał pracownik w delegacji zagranicznej (Ukraina) podczas powrotu do domu na lotnisku. Pracował w firmie ponad 30 lat. Objęty był ubezpieczeniem zbiorowym w tym na wypadek śmierci. Kwota ubezpieczenia do wypłaty to 22500zł + 40% z kwoty 3660 zł na nieletnie osierocone dziecko. Zmarły był rozwiedziony. Uprawnioną do renty rodzinnej jest jedna osoba - 16- letnia córka ucząca się. Czy koszty sprowadzenia zwłok z zagranicy spoczywają na zakładzie pracy? Jeśli tak, to, w jakim (...)"

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Pytanie: "Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan likwidacji zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji?"

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Pytanie: "Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. Nastąpiła po rocznym pobycie w szpitalu. Czy z tytułu śmierci KRUS powinien zapłacić bliskim zmarłego odszkodowanie, mimo tego, że wcześniej zapłacił za niezdolność (...)"

Upadłość spółki a egzekucja

Pytanie: "Co się dzieje z rozpoczętymi egzekucjami przeciwko spółce akcyjnej gdy zostanie ogłoszona upadłość? Czy są one kontynuowane przez komornika czy też wszystkie czynności dotyczące zbycia majątku przejmuje syndyk?"

Prowadzenie działalności przez syndyka

Pytanie: "Jak wiadomo w przypadku, gdy nie powołano rady wierzycieli - sprawy z jej zakresu rozpoznaje sędzia - komisarz. Jest tak w przypadku wyrażenia zgody na prowadzenie działalności upadłego. Czy każdy rodzaj działalności może być przez syndyka prowadzony? Jak się ma to do działalności gospodarczej wymagającej koncesji?"

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Pytanie: "W regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy. W jego zakładzie. Pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W czasie trwania wypowiedzenia pracownikowi mija 10 lat pracy. Czy pracodawca w tym wypadku musi wypłacić nagrodę jubileuszową zwalniającemu się pracownikowi?"

Wynagrodzenie i koszty syndyka

Pytanie: "Wobec dłużnika wierzyciele mają podjąć decyzję, co do przyjęcia lub odrzucenia układu. Z wycen majątku dłużnika dokonanych w roku 2003 wynika, że wartość nieruchomości z lekką nadwyżką przekracza sumę zatwierdzonych w propozycji układowej wierzytelności. Do tego dochodzą maszyny, zapasy i inny majątek ruchomy, którego wartość od tego czasu mogła się jednak obniżyć. Czy można na podstawie jakichś przepisów określić szacunkowe koszty likwidacji majątku dłużnika, (...)"