Forum prawne

sobotni dyżur - forum prawne

W mojej firmie obowiązuje taki zwyczaj, ze raz w miesiącu pracownik przychodzi do pracy "na dyżur” w sobotę. Jestem w ciąży. Czy będąc w ciąży muszę się na to godzić bo z tego co wiem to nie wolno mi pracować w godzinach nadliczbowych. Pracodawca nie wlicza tego do godzin pracy tłumacząc, że nie jest to praca, ale dyżur.

sisisi

2006.1.23 19:21:5

Odpowiedzi w temacie: sobotni dyżur (1)

Nie można ustalać dyżurów w dni wolne od pracy, więc jeśli sobota jest Twoim dniem wolnym od pracy nie możesz mieć w ten dzień dyżuru. Natomiast pracodawca może ustalić, że sobota będzie Twoim dniem pracy, ale w zamian musi Ci dać dzień wolnego. Ciąża nie ma z tymi nic wspólnego. Jeśli chodzi o dyżur i godziny nadliczbowe. W skrócie dyżur polega na tym, że nie masz wtedy teoretycznie pracy, ale istnieje możliwość, że praca się pojawi. Ten czas, który w trakcie dyżuru jest Twoją pracą powinien być wliczany do nadgodzin.

mmm

2006.5.24 15:51:52

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Problematyka dyżuru pracowniczego

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Czas pracy aptek

Czas pracy po zmianach

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Sądy 24-godzinne

Rzecznik Praw Obywatelskich - kiedy warto się do niego zwrócić o pomoc?

Pytania i odpowiedzi

Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur

Pytanie: "W jaki sposób rozliczać czas pracy konserwatora sieci hydraulicznych jeżeli w soboty i niedziele pełni dyżury w domu? Jest to systematycznie co weekend przez cały rok."

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

Pytanie: "Lekarka zatrudnione w publicznym ZOZ złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy. Jednocześnie zadeklarowała, iż zgodnie z grafikiem stawi się na dyżurze w tym szpitalu o godzinie 15 (zgodnie z umową lekarka pracuje od godz. 7.35 do 15.00). Czy w tej sytuacji pracodawca może wyrazić zgodę na urlop wypoczynkowy i jednocześnie zgodzić się na to by lekarka pełniła dyżur od godz. 15.00 do 7.00 dnia następnego?"

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Pytanie: "Jak w świetle obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy i wynagrodzenia przedstawia się sprawa dyżurów medycznych w szpitalach?"

Praca dozorcy i sprzątaczki

Pytanie: "Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, że dom w którym mieszka pracownica znajduję się 100 metrów od firmy nadzór sprawuje ona w swoim domu. Nie jest to nadzór ciągły polegający na patrzeniu np. przez okno, pracownica ma urządzenie połączone z systemem alarmowym i po jego zadziałaniu ma udać się na miejsce by sprawdzić przyczynę jego uruchomienia (często (...)"

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

Pytanie: "Lekarz pełniący obowiązki ordynatora na oddziale szpitalnym otrzymał od pracodawcy na piśmie informację o przyznaniu tzw. dodatku za dyżur gotowości w określonym czasie (jest to gotowość stawienia się w oddziale poza godzinami pracy w razie takiej konieczności po telefonicznym zgłoszeniu). Jednakże pracodawca dowiedział się, iż lekarz w tym czasie dyżurował w pogotowiu w innym szpitalu (ma potwierdzenie tego na piśmie od dyrektora tamtejszego szpitala). W czasie kiedy lekarz (...)"

Opiekun lekarza stażysty

Pytanie: "Za co odpowiedzialny jest opiekun lekarza stażysty?"

Czas pracy pracowników ZOZ

Pytanie: "Jaki jest dzienny wymiar czasu pracy w służbie zdrowia i jakim dokumentem jest to regulowane?"

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Pytanie: "Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do prawa unijnego polegającego na niewliczaniu dyżurów do czasu pracy. Dyrekcja ZOZ chce rozwiązać problem i udzielać lekarzom czasu wolnego za nadgodziny (zejścia po dyżurach, udzielanie dni wolnych) i nie płacić za nie. Z tym, że przecież lekarze otrzymują wynagrodzenie za godziny przepracowane (...)"

Nienależyte wykonanie usługi dentystycznej

Pytanie: "W pewnym zakładzie stomatologicznym usunięto mi ząb. Ból trwał dwa dni, drugiego wieczorem pojechałam na dyżur tej firmy gdzie okazało się, że nie wszystko usunięto. Wdał sie stan zapalny. Lekarz dyżurny wydłubał okruchy zębów, po czym pobrał za usługę pieniądze. Wydaje mi się, że jeśli nie z mojej winy utworzyła się okropna rana, to ten zakład powinien mnie leczyć dalej za darmo, zwłaszca że usuwanie nie było wykonane profesjonalnie. Mało tego- rozerwano mi dziąsło (...)"

Dyżury lekarza radiologa

Pytanie: "Dobowa norma czasu pracy lekarza radiologa wynosi 5 godzin, a tygodniowa 25 godzin. Czy lekarz radiolog może pełnić dyżury medyczne i wyrazić zgodę na pracę powyżej 48 godzin na tydzień (klauzula opt-out)? "

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Pytanie: "W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w związku z chorobą jednego portiera. Każdy pracownik przepracuje o około 44 h więcej. Portierzy wykonują dyżury w godzinach od 7:00-19:00 i od 19:00 do 7:00. Ponieważ pracodawca wie, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim do 14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień (...)"

Godziny nadliczbowe lekarzy

Pytanie: "Ile godzin nadliczbowych (poza dyżurami) może mieć lekarz w ciągu miesiąca i w jakiej wysokości są one płatne w chwili obecnej? "

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Pytanie: "Jestem pracownikiem Publicznego Samodzielnego ZOZ-u. Mam wykształcenie wyższe techniczne, jestem zatrudniony na stanowisku młodszego asystenta i zajmuję się naprawą sprzętu medycznego, przede wszystkim sprzętu rentgenowskiego i tomografu komputerowego - uzyskałem przeszkolenie w tym zakresie przez serwis producenta. Ponadto we współpracy z lekarzami, technikami medycznymi i pielęgniarkami usuwam problemy wynikłe podczas badań, a powstałe wskutek awarii sprzętu, błędów obsługi (...)"

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Pytanie: "Lekarz zatrudniony w przychodni publicznego ZOZ zwrócił się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie urlopu szkoleniowego w wymiarze 4 dni w związku z odbywaniem praktyk w ramach rozpoczętych studiów podyplomowych. Jakie są zasady udzielania urlopu szkoleniowego - czy pracodawca musi go udzielić?"

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

Pytanie: "Zostałem przeniesiony czasowo z Warszawy na region. Otrzymałem aneks do umowy o zmianie miejsca zatrudnienia oraz obsługiwanego regionu. Natomiast bez zmiany pozostaje oficjalny wymiar czasu pracy: 8.30-16-30. W praktyce jednak czas pracy bywa różny i suma godzin może być niższa lub wyższa od przewidzianego, zależnie od ilości zadań. Pracując w Warszawie część czasu spędzało się w biurze, więc zawsze można było "wyrobić" 8 godzin. Na regionie nie ma takiej możliwości, a z (...)"