Ubranie służbowe,a brak miejsca do przechowywania i przebrania

Moje 1 pytanie brzmi czy pracodawca może stosować kary finansowe-Upomnienie i zabranie premi, za przystąpienie do pracy bez ubrania służbowego, w sytuacji gdy nie ma miejsca na przechowywanie i przebranie się w takie ubranie?Pracownicy są niejako zmuszani do chodzenia w garniturze z logo firmy do i z pracy.
Pytanie 2- Czy w ten sposób nie łamiemy prawa skarbowego?
W/w ubiór zakupiła firma, po 3 latach użytkowania nie musimy go zwracać, a dostajemy nowy komplet.Odzież posiada logo, więc nie potrącano nam podatku, a jednak z przymusu musimy używać jej w celach prywatnych.
Dziękuję