umowa na czas określony

agatas1

21.8.2008

31.08.2008r, kończy mi się umowa o pracę na czas określony, czy pracodawca powinien wczesniej mnie poinformować o nie zawarciu ze mną nowej umowy, czy wystarczty że poczeka aż skońcy się umowa. Mam jeszcze 24 dni urlopu i nie wysyłał mnie, matomiast bezpośredni przełożony zapewnia mnie ustnie, że zostanie zawarta umowa na czas nieokreślony, czy ti wystarczy abym sie nie obawiała.

Catbert HRM

2008-09-22 22:28:35

1. Jeśli nie przedłuży umowy to zapłaci ci ekwiwalent za 24 dni urlopu czyli w praktyce 1 pensję. 2. Niby tak o ile masz świadków

justynam1

2010-05-10 21:54:28

jeżeli umowa jest zawarta na czas określony (3msc), na umowie jest uwzględniona kwota 1320,00zł czyli minimum, to czy pracodawca może wypłacać w takim wypadku pensje tylko według stawki godzinowej?czyli np. 800zł ze względu na mniejszą liczbe przepracowanych godzin przez pracownika w danym miesiącu?

polikarpia

2010-07-19 14:19:59

Ile umów na czas określony może dać pracodawca? Słyszałem opinię, że tylko trzy, a czwarta musi być już na czas nieokreślony, czy to prawda czy tylko marna plotka?

notar

2010-07-22 08:40:33

Mój problem jest następujący: byłem zatrudniony na czas określony, jednak pod koniec umowy ciężko zachorowałem. Jestem obecnie na zwolnieniu L4, jednak umowa już wygasła. Czy w związku z tym mój pracodawca wciąż opłaca składkę do ZUS-u czy będę musiał pokryć z własnych pieniędzy okres od zakończenia umowy aż do końca zwolnienia?

mrozowskim

2010-07-22 14:51:01

tylko dwie, a trzecia musi być już na czas nieokreślony

supergwiazda

2010-07-23 09:27:12

Jest tak jak pisze przedmówca, tzn. trzecia umowa na czas określony jest równoznaczna w skutkach z umową na czas nieokreślony (przy założeniu oczywiście, że przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca), chyba, że pracodawca objęty jest Ustawą z dnia 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorstw. W tym przypadku pracodawca może zawierać więcej niż dwie umowy na czas określony na powyższych warunkach.

kasiapw

2010-08-03 09:42:17

witam mam pewne pytanie pracuję w firmie mam umowę na czas określony do 2011 właśnie się dowiedziałam, że jestem w pierwszym miesiącu ciąży. czy w takiej sytuacji może mój pracodawca mnie zwolnić? Z góry serdecznie dziękuje za odpowiedź

kubek34

2010-08-03 09:51:24

Witam mam takie pytanko.... Pracuję w chwili obecnej w firmie na czas określony, ponieważ wszedł teraz pakiet antykryzysowy, to czy mam szanse dostać umowę na czas nieokreślony? Bardzo proszę odpowiedź

judyta45

2010-08-04 11:10:30

Witam, mam pewne pytanie pracuję w firmie i na początku miałam umowę na czas próbny następnie dostałam umowę na czas określony na jeden rok jak się skończyła dostałam kolejno na dwa lata i chciałam się zapytać czy kolejna umowa nie powinna być czasem na czas nieokreślony? Bardzo proszę o odpowiedzi

kinkiet

2010-08-18 11:29:10

witam Pracuję od paru lat w jedenj firmie i niedawni podpsiałem juz trzecia umowę na czas okreslony kiedy ta umowa zamienia się na czas nieokreslony? Z góry dziękuję za odpowiedzi

czesiu46

2010-08-23 11:14:41

Witam Mam takie pytanie pracuję na umowę na czas określony chce zrezygnowac z pracy w umowie nie ma nic o okresie wypowiedzenia, ile taki okres trwa przy takiej umowie?Z góry dziękuję za pomoc