Umowa na czas określony i jej wypowiedzenie
Odpowiedzi w temacie (1)
Witam, Mam pracownika, któremu kończy się umowa. Chciałabym zawrzeć z nim kolejna umowę na czas określony. Byłaby to 3 umowa na czas określony. Obecne 2 umowy obejmują 30 miesięcy z limitu 33 miesięcy. I tutaj powstaje pytanie, czy taka umowę zawartą na 3 miesiące (tyle trwa kontrakt przy którym pracuje ten pracownik), będę mogła rozwiązać za wypowiedzeniem czy będzie musiała doczekać do dnia rozwiązania z powodu upłynięcia terminu na jaki została zawarta? Na podstawie już zawartych umów pracownik ma okres wypowiedzenia jednomiesięczny, tylko czy to będzie miało zastosowanie w tym przypadku? Będę wdzięczna za każdą sugestię.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Powiem tak na tym forum często znajduje rożne odpowiedzi i co prawda nie wiem jak tobie odpowiedzieć ale mogę ci coś jako przedsiębiorca doradzić. Ja korzystam z usług kancelarii z poznania nazywają się lexstrada i jeśli nie jestem pewna w sprawach pracowniczych to zgłaszam się do nich. Bo jednak lepiej mieć pewność w takich kwestiach. Pozdrawiam
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Wypowiedzenie najmu mieszkania - Umowa na czas określony
przez: lukas27a | 2014.6.11 17:36:36
potrzebuje porady czy jeśli umowa na wynajem mieszkania jest podpisana na czas określony i jest ona zerwana wcześniej przykładowo pół roku, ale z dwu miesięcznym wyprzedzeniem to czy wynajmujący (...) czytaj dalej»
-
umowa na czas określony a odprawa
przez: marek39 | 2011.10.10 12:41:57
Witam, czy będąc na umowie o pracę na czas określony przysługuje mi odprawa jeżeli zrezygnuję z pracy? Jakie są warunki na otrzymanie odprawy? czytaj dalej»
-
Umowa zawarta na czas określony
przez: aroo | 2014.12.12 21:43:57
Czy umowę zawartą na czas określony (umowa najmu pokoju) można wypowiedzieć? W umowie jest napisane "Umowa została zawarta na czas określony do dnia...." W umowie nie ma zawartej żadnej klauzuli (...) czytaj dalej»
-
umowa na okres próbny a umowa na czas określony
przez: morfi | 2012.3.27 9:3:55
Czy umowa na okres próbny jest też umową na czas określony? Czy po umowie na okres próbny i po umowie na czas określony kolejna umowa jest umową na czas nieokreślony - oczywiście przy zachowaniu (...) czytaj dalej»
-
przez: bzena12 | 2011.7.8 16:58:49
Witam, mam pytanie jakiej umowy mogę się spodziewać po zakończeniu kolejnej umowy na czas określony? Moje zatrudnienie wygląda następująco: 03-08-2009 do 31-10-2009 umowa PRÓBNA 01-11-2009 (...) czytaj dalej»
ZOBACZ TAKŻE:
-
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
Kodeks pracy wyróżnia następujące podstawowe rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony. Umowa (...)
-
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają wprost takiego postępowania, (...)
-
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Regulacje Kodeksu pracy przewidują zasadniczo dwa wypadki, których możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia. Pierwszy wynika z art. 36 § 6 k.p., zgodnie z którym strony mogą (...)
-
Umowa zlecenie - Co musisz wiedzieć o umowie zlecenie
Z tego tekstu dowiesz się, czym umowa zlecenie różni się od umowy o dzieło. Czy zlecenie obejmuje wyłącznie dokonywanie czynności prawnych? Czy w każdym czasie możesz wypowiedzieć umowę (...)
-
Wypowiedzenie umowy najmu - Jak wypowiedzieć umowę najmu mieszkania lub lokalu?
Do najmu lokali mieszkalnych stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego oraz ustawę o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego. Ma ona zastosowanie wyłącznie (...)
NAJNOWSZE ARTYKUŁY:
-
Jak ubiegać się o umorzenie zaległości podatkowej?
Masz problem ze spłatą zaległego podatku, odsetek za zwłokę lub zapłatą opłaty prolongacyjnej? Złóż wniosek o umorzenie całości lub części zaległości podatkowej i sprawdź czy urząd (...)
-
Tarcza antykryzysowa – najważniejsze ostatnie zmiany
Najnowsze zmiany w ramach tarczy antykryzysowej przynoszą liczne rozwiązania korzystne m.in. dla rodzin, emerytów, osób prowadzących działalność gospodarczą czy zatrudniających osoby (...)
-
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie (...)
-
Uwaga na oszustów żerujących na koronawirusie
W czasie niepewności na rynkach finansowych ostrożnie podchodźmy do ofert dużego zysku bez ryzyka. Uważajmy także na propozycje szkoleń i zbiórek, które dostajemy od nieznanych (...)
WARTO WIEDZIEĆ:
-
Ciąża plus - czyli darmowe leki dla kobiet w ciąży
Prezydent podpisał ustawę z dnia 16 kwietnia 2020 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.
-
4 etap odmrażania polskiej gospodarki
MR prowadzi konsultacje ws. wytycznych dla branż, które czekają na odmrożenie, m.in. eventowej, ślubnej oraz z właścicielami parków rozrywki. Zakończyło już rozmowy ws. wytycznych (...)
-
Nowe zasady przekraczania granicy
Minister Mariusz Kamiński podpisał zmianę rozporządzenia w sprawie czasowego zawieszenia lub ograniczenia ruchu granicznego na określonych przejściach granicznych.
-
Zwolnienia ze składek ZUS jeszcze bardziej dostępne
Nastąpiły ważne zmiany w tarczy antykryzysowej. Jeszcze więcej firm skorzysta ze zwolnień. To m.in. osoby korzystające z tzw. ulgi na start. Wszystko po to, aby chronić miejsca pracy – mówiła (...)
