Umowa o prace na okres próby. - forum prawne

Witam proszę o pomoc.
8 maja 2014 roku podpisałem z pracodawcą umowę o pracę na okres próbny 2,5 miesiąca z dniem 12 maja 2014 jako mój pierwszy dzień pracy. Oczywiście pracowałem już 8 maja i wykonywałem prace związane z administrowaniem sprzętem komputerowym w oddziale, naprawa drukarek, wymiana tonerów, naprawa i defragmentacja dysków w komputerach i takie inne czynności. W dniu 12 maja w godzinach rannych mój nowy szef zjawił się w oddziale i powiedział, ze jednak mnie nie zatrudni nie wiem na jakiej podstawie prawnej wręczył mi wypowiedzenie. " treść:

Wypowiedzenie.
Ja niżej podpisany.... wypowiadam umowę zawartą w dniu 07,05,2014 roku pomiędzy ......., właścicielem Przedsiębiorstwa ...... ...... z siedziba w .......... przy ulicy ........., a Łukaszem ........., zamieszkałym w ......... przy ulicy .........." koniec pieczątka i podpis.

Ku mojemu zdziwieniu. Zostałem dopuszczony do pracy, pracowałem wykonywałem polecenia służbowe jeździłem służbowym samochodem normalnie pracowałem.
Pracodawca nie skierował mnie na badania wstępne, nie zostałem przeszkolony z BHP oraz nie zostało mi wypłacone żadne wynagrodzenie za ten czas kiedy pracowałem. Poniosłem koszty zaświadczenia o niekaralności i dojazdów do pracy.

Moje pytania;
1. czy niniejsza treść wypowiedzenia umowy o pracę jest prawidłowa?
2. czy pracodawca ma obowiązek zapłacić mi za ten przepracowany czas ? (jakieś 38 godzin)
3. czy mogę walczyć z nim o odszkodowanie przed sadem pracy?

Proszę o pomoc co mogę zrobić w obecnej sytuacji?