Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy

Witam.

Jestem osobą niepełnosprawną. Aktualnie studiuję, chciałabym zatem w przyszłości pracować w zawodzie. Prosiłabym więc o informacje dotyczące tego, jakie prawa mi przysługują w pracy. Mile widziane podstawy prawne regulujące te prawa.

Z góry dziękuję za odpowiedź!

Czas pracy osoby niepełnosprawnej uzależniony jest od orzeczenia stopnia niepełnosprawności:
1. Przy lekkim stopniu niepełnosprawności, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę
i 40 godzin tygodniowo.
2. Przy znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, czas pracy nie może
przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się w dwóch przypadkach:
1. w stosunku do osób zatrudnionych przy pilnowaniu
2. w przypadku, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badanie
profilaktyczne lub z powodu jego obecności lekarz sprawujący opiekę nad daną osobą wyrazi
na to zgodę. Koszt tych badań ponosi pracodawca.

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek ( 15 minut).

Osobom mającym znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy wynoszący 10 dni roboczych.

Szczególnym prawem osób niepełnosprawnych w pracy jest ich niezbywalne prawo do ochrony przed dyskryminacją (art.113 Kodeksu Prawa Pracy)

Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 27.08.1997 r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych ( t.j. Dz. U. 2008r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.)
2) Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U. 2008r. Nr 69, poz.415 z późn. zm.).
3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie
przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej
albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej ( Dz.U.Nr.194 poz 1403)

Prawa są. Gorzej z ich przestrzeganiem przez pracodawców...

Dokładnie! Pracodawcy często nie wiedzą, czego mogą się spodziewać i wolą na wszelki wypadek unikać \"problemów\".

Mam kolegę, który jest niepełnosprawny. On naprawdę chce pracować! jednak bardzo ciężko jest mu znaleźć pracę. Nawet nie wiem jak mu pomóc... Macie jakieś pomysły?

Każdy może pracować przez w Internet, i nie ma to znaczenia czy jet niepełnosprawny...

Racja. Ale przydałoby się, żeby ta praca jeszcze była dobrze płatna. Każdy potrzebuje jakieś motywacji do pracy. Żeby mieć poczucie, że to, co robi jest wartościowe.