Urlop a praca w wakacje.

Witam.Jestem uczniem szkoły zawodowej. We wrześniu zaczęłam 3rok pracy w piekarni. Po dwu miesięcznej pracy w te wakacje, szef oznajmił mi że wyczerpałam urlop z całej drugiej i trzeciej klasy (urlop,którego jeszcze nawet nie dostałam). Problem w tym,że byłam na wolnym tylko 1 tydzień w ferie, i jeden dzień w sierpniu. Umowa była taka ze nie sprzedaje urlopu, tylko zostawiam go zeby wykorzystać po wakacjach. Nie wiem co sie stalo z tym urlopek, pieniędzy za niego także nie dostałam. Zostalam także oszukana w sprawie pieniędzy, moja stawka wynosiła 3zl/h na dniowkach i 3.60/nocki. Robiac codziennie po 10 godzin moja wyplata nie wynosila nawet najnizszej krajowej. Czy urlop można zabrać jak w tym przypadku zrobil to moj szef? Najgorsze jest to ze dopiero zaczelam 3 klase, a urlop ktorego jeszcze nawet nie dostałam, zostal już zabrany.

Art. 205. § 1. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.

§ 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.

§ 3. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§ 5. W sprawach nieuregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.