Urlop z przymusu

Witam, mam taki problem. Po przyjściu do pracy okazało się, że nie ma prądu, a drzwi wejściowe działają tylko wtedy gdy jest prąd. Okazało się, że niemożliwym jest dostanie się do środka i pracowników puszczono do domu i praktycznie cały dzień okazał się wolny od pracy. Następnego dnia dostaliśmy polecenie o wypisanie podania o urlop za poprzedni dzień (ten kiedy nie było prądu i nie pracowaliśmy). I tu moje pytanie. Czy pracodawca ma prawo w taki sposób dysponować moim urlopem? Czy w tej zaistniałej sytuacji może zabrać mi ten dzień wolny? Pozdrawiam