Utrata zaufania do pracownika - powód zwolnienia. Proszę o pomoc.

Witam, nie napiszę dzień dobry gdyż nie jest on bynajmniej dobry.

Mój pracodawca zwolnił mnie tydzień po powrocie z urlopu. Jako przykład podał \"utratę zaufania do mojej osoby\". Gdyż na wakacjach na których byłem w Egipcie, miałem kontakt z ludźmi z konkurencyjnej firmy (jego zdaniem). Pomijając to czy byli tam jacyś ludzi z konkurencji, czy ja z nimi rozmawiałem, czy tylko wymieniłem parę słów, to czy powód który podał pracodawca jest w ogóle prawomocny?

Proszę o pomoc. Przecież to pachnie zwolnieniem bez powodu, konkurencje moge spotkać gdziekolwiek, choćby w siłowni, w kinie czy na meczu, wtedy też można byłoby mnie zwolnić? Nie mogę rozmawiać z ludźmi?

... boże współczuje pani/panu takiego pracodawcy. Jest taki art. w prawie pracy mówiący w ogóle o czymś takim, tzn. stanwiący legalizację tego typu działań pracodawców?