Forum prawne

Zwolnienie pracownika za wyrażanie opinii i obronę przed zarzutami - forum prawne

Witam serdecznie,chciałam zasięgnąć opinii..Czy mozna zwolnic czy nie przedłuzyc umowy pracownikowi jesli powodem jest jak to nazwała pani kierownik brak pokory pracownika?Czy za to ze pracownik wyraza swoje zdanie lub broni sie przed zarzutami moze zostac zwolniony?Jesli swoja pracę wykonuje prawidłowo/.

midura

2013.9.11 16:27:13

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Zwolnienie pracownika za wyrażanie opinii i obronę przed zarzutami

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Mobbing w pracy - jak się bronić

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Tymczasowe aresztowanie - jak się bronić?

Organy spółdzielni - Kto rządzi Twoją spółdzielnią

Pytania i odpowiedzi

Zwolnienie L4 a świadczenie pracy

Pytanie: "Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno pensję jak i zasiłek z ZUS?"

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Pytanie: "Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe

Pytanie: "Pracownik dostał wezwanie do wojska na 4 dni. Czy odliczyć z urlopu? Co z wynagrodzeniem? Urlop wykorzystany w połowie."

Ustosunkowanie się do opinii biegłego

Pytanie: "Mój ojciec odwołał się od decyzji ZUS. W trakcie postępowania sądowego, sąd zarządził dowód z opinii biegłego. Aktualnie doręczono ojcu kopię tej opinii. Ojciec całkowicie zgadza się z tą opinią. Przesłano też do niego pismo w którym napisano, że ma 14 dni na to, aby ustosunkować się do tej opinii. Czy powinien w tej sytuacji napisać do sądu pismo, że zgadza się z opinią i że prosi o potraktowanie jej jako dowód w sprawie, oraz o wyznaczenie następnego, jak najszybszego (...)"

Koszty obrony z urzędu w sprawach karnych

Pytanie: "Kodeks postępowania karnego przewiduje mozliwość ustanowienia oskarżonemu obrońcy z urzędu. Oskarżony może zostać prawomocnie uniewinniony lub prawomocnie skazany. Kto pokrywa wynagrodzenie adwokata przyznanego oskarżonemu z urzędu w zależności od tego, czy oskarżony zostanie prawomocnie uniewinniony lub prawomocnie skazany? Czy tylko w przypadku, gdy obrońca został wyznaczony z powodu ciężkiej sytuacji materialnej oskarżonego koszty te pokrywa Skarb Państwa? Czy jest to zróznicowane (...)"

Opinia biegłego a zwolnienie od kosztów sądowych

Pytanie: "Dochodzę odszkodowania w trakcie toczącego się postępowania cywilnego. Ze wzglądu na niskie zarobki sąd zwolnił mnie od kosztów wpisu cywilnego ponad kwotę 500 zł. Zastanawiam się nad złożeniem wniosku o powołanie biegłego lekarza. Kto w opisywanej sytuacji będzie musiał ponieść koszty jego wynagrodzenia, jeśli ja czy w pełnej wysokości?"

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Pytanie: "Lekarz wystawił mi zwolnienie z pracy z powodu choroby. Czy mam prawo niekorzystać z tego zwolnienia (tzn. nie złożyć go w mojej firmie i przychodzić do pracy)?"

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Pytanie: "Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który jest tuz przed emeryturą?"

Odrzucenie opinii biegłego przez sąd

Pytanie: "Czy sędzia może odrzucić opinię biegłego lekarza sądowego? "

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Pytanie: "Pracownik MM przewoził hak na palecie wózkiem widłowym. Wykonywał manewr cofania. Pracownik TF widząc, że ów hak szura siadł bez wiedzy ani zgody operatora na tym haku aby zrobić przeciwwagę. Pracodawca uznał to za ciężkie naruszenie przepisów bhp i chce MM zwolnic dyscyplinarnie z art. 52. Czy można zwolnic pracownika (członka zarządu zz, pod ochrona) dyscyplinarnie za naruszenie bhp w tym przypadku?"

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Pytanie: "W trakcie rekrutacji na określone stanowisko starannie przeglądam aplikacje złożone przez kandydatów zapraszanych na rozmowę kwalifikacyjną. Po przekazaniu danych jednego z kandydatów do dalszej rekrutacji w innym oddziale zobaczyłam, że w CV jako poprzednie miejsce pracy podał zakład pracy - firmę mojej znajomej. Zadzwoniłam tam i dowiedziałam się, że z tej firmy został zwolniony za przestępstwa komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat (...)"

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Pytanie: "Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z powodu niewykonania ważnych dla firmy zadań pracownik wyjedzie, czy można go zwolnić dyscyplinarnie?"

Ponowne zatrudnienie pracownika

Pytanie: "Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie."