Wypowiedzenie a umowa związana z dokształcaniem

Mam pewien problem. Złożyłem wypowiedzenie z pracy, lecz wišżę mnie umowa, którš podpisałem z pracodawcš w zwišzku z tym, że zakład pracy finansował mi studia w ramach dokształcania. W umowie był zapis, że w przypadku zwolnienia z pracy będę musiał zwrócić koszty jakie poniósł pracodawca (czesne, noclegi, przejazdy) w wysokoœci proporcjonalnej do przepracowanego okresu (3 lata po ukończeniu nauki). Nie wiem od kiedy należy liczyć ten okres. W umowie jest zapis, który mówi, że “od ukończenia nauki”. Problem w tym, że naukę ukończyłem w czerwcu a obrona pracy dyplomowej była kilkanaœcie miesięcy póŸniej (i na dyplomie jest data obrony). Chodzi mi o zdefiniowanie daty ukończenia nauki. Często bowiem się zdarza, że po ukończeniu studiów obrona odbywa się nawet kilkanaœcie miesięcy póŸniej. Trochę dziwne byłoby, gdyby czas (kilkanaœcie miesięcy) od ukończenia studiów (według harmonogramu zajęć) do obrony pracy dyplomowej nie wliczał mi się do okresu “odpracowania”. Bardzo proszę o pomoc prawnš w tym zakresie. Wygodne dla mnie byłoby, gdybym mógł za termin ukończenia nauki uznać datę ukończenia zajęć według harmonogramu uczelni. Czy jakiekolwiek przepisy regulujš tego typu zawiłoœci. Z góry dziękuję za odpowiedŸ Rafal G. robsoninfo@o2.pl

Rzecz jest oczywista. Celem podjęcia studiów jest uzyskanie dyplomu. W związku z tym studia kończą się z chwilą jego uzyskania.