Wypowiedzenie, gdy nie było podpisanej umowy

Odpowiedzi w temacie (0)

majlo

8.7.2014

Bardzo nurtuje mnie kwestia wypowiedzenia umowy o pracę, kiedy pracownik tak naprawdę umowy nie posiada. Byłam zatrudniona na okres próbny 3 miesiące, po tym czasie dalej pracowałam na tym samym stanowisku (trwa to już ponad pół roku), otrzymywałam wynagrodzenie, jednak pracodawca nie podpisał ze mną żadnej umowy. Czy w takim wypadku obowiązuje mnie również miesięczny okres wypowiedzenia? Czy mogę ubiegać się o krótszy okres wypowiedzenia? Co w ogóle mam wypowiadać, skoro umowy nie było? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: