Wypowiedzenie umowy podczas pobytu w szpitalu pracownika

Pracownik pewnego dnia zwolnił się wcześniej z pracy informując swojego bezpośredniego przełożonego o konieczności odbycia w tym dniu pilnej konsultacji lekarskiej. Zapewnił dostarczenie za te godziny zaświadczenia wystawionego przez przychodnię (nie ZUS ZLA) poświadczającego faktyczne odbycie w tym dniu konsultacji lekarskiej. Następnego dnia pracownik nie stawił się w pracy i poinformował przełożonego o fakcie, że został przyjęty na oddział szpitalny i zapewnił, że jak najszybciej dostarczy odpowiedni dokument poświadczający ten fakt. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi zaznaczając w nim datę gdy pracownik po raz ostatni przed pobytem w szpitalu był w pracy? Czy wypowiedzenie w takim przypadku uważa się za wiążące w momencie samego wystawienia przez pracodawcę? (pracownik z racji pobytu w szpitalu nie ma możliwości stawić się w miejscu pracy celem zapoznania się z nim ponieważ nadal przebywa na oddziale szpitalnym) Z pracow