Zapłata za okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy z ?ważnych powodów? i szanse na apelację - forum prawne

Dzień dobry,

1. Co do zasady tak. Jeżeli umowa przewiduje okres wypowiedzenia, to prawa i obowiązki stron (w tym zobowiązanie do zapłaty wynagrodzenia) wygasają dopiero z upływem tego okresu. Oczywiście zakładając, że umowa została rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a jej postanowienia nie przewidywały wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym.

Zgodnie treścią art. 750 k.c. do umów oświadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Przepis art. 750 k.c. dotyczy, co do zasady, takich umów oświadczenie usług, których przedmiotem jest dokonywanie czynności faktycznych lub czynności faktycznych i prawnych (tak wyrok SN dnia 5 grudnia 2013 r., V CSK 30/13).

W opisanym stanie rzeczy oraz w świetle regulacji art. 750 w zw. z art. 744 k.c. przyjmuje się, że roszczenie o zapłatę wynagrodzenia staje się wymagalne z chwilą dokonania zleconej czynności, której dotyczy zlecenie. W sytuacji gdy zlecona czynność nie została dokonana, przyjmującemu zlecenie należy się wynagrodzenie, jeżeli wykaże, że dokonał wszelkich działań w celu wykonania umowy i dołożył w tym zakresie należytej staranności, zaś niedokonanie czynności prawnej nastąpiło na skutek okoliczności, za które nie ponosi odpowiedzialności (zob. wyrok SA w Warszawie z dnia 24 sierpnia 2012 r., I ACa 67/12).

2. Umowę świadczenia usług można wypowiedzieć z ważnych powodów, nawet gdy nie są wskazane w umowie.

Zgodnie z art. 746 § 3 k.c. nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

Nie stoi to natomiast na przeszkodzie wprowadzeniu do umowy okresu wypowiedzenia - w judykaturze dominuje pogląd akceptujący skuteczność tego rodzaju ograniczenia (zob. wyrok SN z dnia 15 października 2014 r., V CSK 684 13, wyrok SN z dnia 20 kwietnia 2004 r., V CK 433/03, wyrok SA w Warszawie z dnia 12 października 2012 r., I A Ca 450/12).

To, czy umowa przewiduje możliwość wypowiedzenia z ważnych powodów bez zachowania przewidzianego okresu wypowiedzenia wymaga analizy i interpretacji postanowień umowy.

3. Nie da się ocenić szans powodzenia apelacji bez znajomości akt postępowania przed sądem I instancji.

Natomiast generalnie uwzględniany jest dosyć duży odsetek złożonych apelacji, jeśli dobrze pamiętam statystykę, to ok 50%.

Na początku zalecam się zastanowić, czy w ogóle pod względem formalnym złożenie apelacji będzie możliwe (czy wniósł Pan o uzasadnienie wyroku, czy nie upłynął termin do wniesienia apelacji?)

Do tego trzeba pamiętać, że sąd w II instancji nie rozpoznaje sprawy "od nowa". Jeżeli pewnych rzeczy nie dopilnowano przed sądem I instancji (np. nie wniósł Pan o przeprowadzenie dowodów), to trudno będzie to naprawić przed sądem II instancji.