zatrudnienie w Polsce przez firme zagraniczną

Odpowiedzi w temacie (7)

-

9.9.2004

Czy może ktos orientuje sie, czy firma niemiecka, nie majaca zadnego oddzialu w Polsce, może zatrudnic pracownika na podstawie umowy o prace do wykonywania pracy w Polsce?
(Kreb)

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Kreb

2004-09-10 09:40:51

czy w takim przypadku taka umowe reguluje niemieckie czy polskie prawo pracy i do jakiego kraju odprowadza sie składki na obowiązkowe ubezpieczenia, itd.

film

2004-09-10 12:00:11

Z pytania wnioskuję,że siedziba tej firmy jest w Polsce ,a kapitał jest nierezydentów (niemiecki). W przeciwnym przypadku może to być przedstawicielstwo . Ważne też jest czy zatrudniony na umowę o pracę w Polsce ma być Polak czy Niemiec . Proszę doprecyzować .

Kreb

2004-09-10 12:34:34

Precyzuję mój przypadek: Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę. Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

tomaos

2006-09-19 21:08:49

Przylaczam sie do pytania

moria

2008-12-03 16:21:45

Może ktoś pomoże?

muminek7

2011-07-01 09:36:57

ja mam takie samo pytanie tylko : Firma jest całkowicie singapurska, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce zatrudnić Polk, ktora musi wroci do PL z wzgeldow osnistych po 3 latahc spedzoncyh w singaourz. Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, tj. prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

mikolaj.rudawski@gmail.com

2014-04-21 21:39:46

zna ktoś z Was odpowiedź?

Precyzuję mój przypadek: Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę. Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE:

  • Diety zagraniczne - Sposób rozliczania delegacji zagranicznych

    Podróżą służbową odbywaną poza granicami kraju jest wykonywanie zadania w terminie i w państwie określonym przez pracodawcę. Czas pobytu pracownika poza granicami kraju liczy się w takim (...)

  • Planowe leczenie za granicą

    W ramach transgranicznej opieki zdrowotnej możesz korzystać z tych świadczeń, które przysługują Ci w Polsce. Narodowy Fundusz Zdrowia zwróci Ci koszty tych świadczeń opieki zdrowotnej, (...)

  • Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

    Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku (...)

  • Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?

    Z tego artykułu można dowiedzieć się, kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, z wszystkimi konsekwencjami, jakie wiążą się z takim wykonywaniem pracy dla pracodawcy (...)

  • Zagraniczne podróże służbowe żołnierzy

    Zagraniczną podróżą służbową żołnierza jest wykonywanie przez żołnierza czynności służbowych poza granicami państwa w terminie i miejscu określonych w poleceniu odbycia zagranicznej podróży (...)

NA SKÓTY