zatrudnienie w Polsce przez firme zagraniczną - forum prawne

czy w takim przypadku taka umowe reguluje niemieckie czy polskie prawo pracy i do jakiego kraju odprowadza sie składki na obowiązkowe ubezpieczenia, itd.

Z pytania wnioskuję,że siedziba tej firmy jest w Polsce ,a kapitał jest nierezydentów (niemiecki).
W przeciwnym przypadku może to być przedstawicielstwo . Ważne też jest czy zatrudniony na umowę o pracę w Polsce ma być Polak czy Niemiec .
Proszę doprecyzować .

Precyzuję mój przypadek:
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

Przylaczam sie do pytania

Może ktoś pomoże?

ja mam takie samo pytanie tylko : Firma jest całkowicie singapurska, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce zatrudnić Polk, ktora musi wroci do PL z wzgeldow osnistych po 3 latahc spedzoncyh w singaourz. Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, tj. prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

zna ktoś z Was odpowiedź?

[cytat]

Precyzuję mój przypadek:
Firma jest całkowicie niemiecka, z siedziba w Niemczech. Nie ma odziału ani żadnej społki-córki w Polsce. Chce jako niemiecka firma zatrudnić Polaka do wykonywania pracy w Polsce na umowę o pracę.
Czy jesli podpisze taką umowę o pracę to podlega ona polskiemu, czy niemieckiemu prawu pracy (minimalna pensja, sposob zwalniania itd) oraz do ktorego kraju musi wtedy odprowadzac składki na obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne i rentowe)?

[/cytat]