Zmiana umowy (warunków umowy) - forum prawne

Zmiana umowy (warunków umowy) Witam pracuje w firmie x posiadam umowę o pracę na czas określony na 1 rok i 3 miesiące. Cały etat.

W umowie obowiązuje okres wypowiedzenia dwu-tygodniowy.

Firma przechodzi jakieś dziwne zmiany i robią jakieś podziały na trzy firmy wewnętrzne , nikt dokładnie nie wie o co tam chodzi , proponują pracownikom i podkładają umowy na różne części etatu , potem dają pracownikowi wypowiedzenie za porozumieniem stron jednej firmy czy podfirmy i pracownik podpisuje nawet nie wiedząc co podpisuje i zostaje zwolniony z dalszej firmy i w ten sposób pracownik zostaje na lodzie bez zasiłku.

Moje pytanie brzmi czy ja muszę coś podpisywać i czym grozi mi nie p-odpisanie takiej innej umowy = aneksu ? czy jeżeli nie podpisze pracodawca mnie zwolni ? i jeżeli zwolni to czy dostane zasiłek ? cz będzie to rozwiązanie umowy z winy pracodawcy ?

Piszę to dlatego że nie zamierzam nic podpisywać , umowa którą mam mi odpowiada ,a warunki inne które mi proponują mi całkowicie nie odpowiadają bo działają na moją nie korzyść.

Reasumują chodzi o to jak to rozwiązać :tak aby w razie czego pracodawca zwolnił mnie za wypowiedzeniem z jego winy i zachował zasiłek.


I ostatnie pytanko, teraz w nowym roku zmieniła się płaca minimalna , pewnie dostane aneks do umowy i boje się że wraz z tym aneksem mogę dostać do podpisania jakieś cudo nie wido. Czy taki Aneks itp muszę podpisywać na miejscu czy mogę wziąć do domu i skonsultować to z kimś ? co w przypadku gdy dostane jedynie aneks zmieniający płacę zasadniczą i tego nie podpisze to procedura będzie taka sama jak opisał pan wyżej ?

Ps:przepraszam że zadaje tyle wnikliwych pytań ale wolę być dobrze poinformowany zanim podpisze coś czego będę żałował.

Dzisiaj dostałem od pracownika telefon że dostał wypowiedzenie z firmy , bo firma podzieliła się na trzy spółki i dostał on papiery do nowej spółki , powiedział mi również że na nowych papierach jest nowy nip itp , na wypowiedzeniu miał napisane powód likwidacja firmy , obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim za względów zdrowotnych i po powrocie mam dostać wypowiedzenie i przeniesienie do innej spółki, teraz nie wiem czy będzie to wypowiedzenie w trybie natychmiastowym czy z zachowaniem dwu tygodniowego wypowiedzenie jak w umowie o prace zawartej z zakładem pracy.Nie zamierzam podejmować pracy w innej spółki ze względu na warunki tam panujące , czy w tym przypadku nie muszę podpisywać umowy z nową spółka i czy będzie mi z tego tytułu przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych , oraz będzie to rozwiązanie umowy z winy pracodawcy