Zwolnienie a chorobowe

Odpowiedzi w temacie (0)

anula8926

15.3.2013

Witam, potrzebuję porady. Moja umowa była na czas określony 5 lat, a przepracowałam nie całe 3 lata. Niestety zachorowałam, chorobowe było od dnia 30 stycznia do 17 lutego bez przerwy, po przyjściu do pracy w dniu 22 luty dostałam wypowiedzenie bez podania przyczyny ( podobno pracodawca ma prawo nie podać przyczyny zwolnienia). Wypowiedzenie zostało podpisane z data 22 luty, okres wypowiedzenia jest 2 tygodnie. Przepracowałam 3 dni i od 27 lutego ( na urlopie) przyniosłam chorobowe, które było do 13 marca, ale zostało przedłużone do końca marca. Kadrowa powiedziała, że musi zadzwonić do pipu i się zapytać co ona ma w takiej sytuacji zrobić. Moje pytanie jest następujące jak liczone jest chorobowe w takim przypadku i kiedy powinna dostać świadectwo pracy? Z góry dziękuje za odpowiedź

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: