Zwolnienie lekarskie

Odpowiedzi w temacie (59)

-

2.4.2003

Czy mozliwe jest odmowienie przyjecia zwolnienia lekarskiego pracownika przez pracodwce?Moja zona pracuje w sklepie spozywczym.Wiadomo,ze takie osoby musza sie bardzo pilnowac,bo sprzedaja zywnosc.Poszla wiec do lekarza.Dostala L4 na kilka dni.Jeszcze tego samego dnia przekazala pracodawcy.Szefowa powiedziala jej,ze nie przyjmuje tego i ze to bedzie jej urlop.Czy pracodawcy mozna juz wszystko? Prosze o pomoc.
(MaciejB)

Nie znalazłeś odpowiedzi?

LOLA

2003-04-08 13:54:38

Pracodawcy rozpanoszyli sie strasznie, oczywiście nie może nie przyjąć zwolnienia. Żona mogła powiadomić telefonicznie, faxem, pocztą elektroniczną o nieobecności, a L-4 przesłać począ poleconym.Na ogół jednak nikt nie bierze L-4(bo 80% płatne i jeszcze pierwszy dzień nie jest płatny jeżeli trwa krócej lub 6dni), tylko urlop bo i tak nikt nie jest w stanie wykorzystać przysługującego mu urlopu! tym bardziej w sklepie. Pozdrawiam

menedżer opieki zdrowotnej

2003-04-09 22:38:14

Oczywiście pracodawca nie robi żadnej łaski że przyjmie zaświadczenie ZUS-ZLA (druków L4 nie ma już chyba od trzech lat). Lekarz wystawiająd zaświadczenie oryginał przekazuje do właściwego oddziału ZUS, dlatego nawet jeśli pracodawca nie potraktuje swojej kopii poważnie, to i tak ZUS może to na pracodawcy "wymusić". Poza tym jak udowodnić, że jest zaświadczenie, a pracownik jest na urlopie lub - co gorsza - w pracy ? Moja rada. Zaświadczenie ZUS-ZLA przesłać np. przez członka rodziny do pracodawcy, a tym co powie kierowniczka, która nie zna się na przepisach zupełnie się nie przejmować. O tym czy pracownik idzie na zwolnienie czy nie decyduje WYŁĄCZNIE lekarz. Od jego decyzji pracodawca może odwołać się do lekarza orzecznika ZUS.

tomek

2004-03-31 22:50:30

Do ilu dni trzeba dostarczyc zwolnienie lekarskie do zakladu pracy ???

Magda Ess prawo-pracy.net

2008-04-16 13:07:07

do 7 dni od wystatwienia :)

edyta Ś prawo-pracy.net

2009-02-10 10:56:47

mam pytanie ile moge byc na opiece nad chorym dzieckiem?

Wioleta2 prawo-pracy.net

2009-05-11 15:52:53

Jestem w ciąży i pracodawca odmawia przyjęcia L4, nie odbiera listu poleconego. Teraz nawet już mi nie płaci tylko ZUS, ale potrzebna jest jego pieczątka i podpis na zwolnieniu. Mogłabym sama zanieśc L4 do ZUSu, ale bez pieczątki i podpisu nie chcą mi przyjąc co robic????

ble prawo-pracy.net

2009-06-07 21:46:03

Zgłoś do ZUSU, ewentualnie do Inspekcji Pracy. Muszą ci przyjąć L4. Szczególnie w ciąży.

Agniecha prawo-pracy.net

2009-06-09 10:11:43

Witam w niedziele wylądowalam w szpitalu z bolami wyszlam lecz dostalam zwolnienie . Gdy zadzwonilam do szefowej powiedziala mi ze na poczatku gdy sie zatrudnialam wspominali ze nie sa za zwolnieniami l4 tylko urlopem, i ze wybor nalezy do mnie co wybiore. Mam tylko juz 8 dni urlopu i szkoda mi ich marnowac na chorobe a czuje sie naprawde slabo, co mam zrobic bo w jej tonie dalo sie uslyszec wybieraj pracujesz czy nie pracujesz juz u nas ?? czy mogą mi dac wypowiedzenie ?? prosze o rade Pozdrawiam

Wioleta2 prawo-pracy.net

2009-06-24 15:55:29

Byłam już wszędzie, w państwowej inspekcji pracy takie rzeczy jak L4 ich nie interesują. W ZUS-ie tylko tyle załatwiłam, że przyjmują moje zwolnienie i odsyłają pracodawcy, który je i tak przetrzymuje. Bez pieczątki i jego podpisu pieniążków i tak nie widzę. Poza tym nie chce podbic mojej legitymacji ubezpieczeniowej, jestem ubezpieczona, ale bez pieczątki nie mogę niczego udowodnic, mąż nie może mnie ubezpieczyc bo moja umowa z tym pracodawcą rozwiązuje się po urodzeniu dziecka. W ZUS-ie też nie mogą mi jej podbic. Ja jestem najlepszym przykładem jak można pracownikowi robic pod górę i byc chamem. Poza tym jest jeszcze mi winny resztę pieniędzy za 33 dni zwolnienia, po kontroli PIP-u okazało się, że w jego firmie zniknęły zwolnienia, których ja rzekomo nie dostarczyłam. A w ZUS-ie one wszystkie są z jego pieczątką i podpisem.

mm prawo-pracy.net

2009-08-23 22:54:42

Trzeba mieć zawsze ksero i potwierdzenie złożenia, a jak wysyłasz pocztą to dowód nadania listu poleconego. Trzeba dbać o swoje interesy. Jak tak dalej pójdzie to zostaje Ci sąd pracy. Nie masz się czego bać, bo racja jest po Twojej stronie. Z kosztów jesteś zwolniona. Polecam również nasłanie inspekcji PIP - oficjalną złóż skargę oraz Skarbówki (niech sprawdzą jak on księguje, skoro nie ma zwolnień), a także zgłoś sprawę w ZUS`ie. Pamiętaj - wszystko na piśmie, za potwierdzeniem nadania - a najlepiej za zwrotnym potwierdzeniem nadania.

kobalt prawo-pracy.net

2009-12-02 00:47:48

Witam. Mój problem polega na tym,iż pracodawca odmawia mi podbicia legitymacji ubezpieczeniowej twierdząc,że ma takie prawo gdyż nie dostarczyłam świadectwa ukończenia szkoły. Nadmienie tylko,że pół roku czekałam na umowę,gdy ją dostałam,a jest to umowa o prace na czas określony <12m-cy> okazało się że jestem w ciąży... Od tego czasu mam same problemy a za wizyty u lekarzy i badania musze płacic... nawet tzw. paska nie dostajemy tylko jakis papierek ile zarobiłam. Proszę o pomoc i dziękuje.

alex prawo-pracy.net

2009-12-02 21:54:15

Witam zaniosłem zwolnienie lekarskie do pracodawcy zostałem zbluzgany obrażony a w dodatku mało nie zostałem przez niego pobity co mam zrobić i jak dostarczyć mu następne zwolnienie jak ja się jego poprostu boje

redzgred prawo-pracy.net

2010-02-09 15:39:20

smiało można dzwonić do mnie "umiem prozmawiać" z pracodawcą chetnych prosze o kontakt...

luc prawo-pracy.net

2010-03-29 15:29:25

mnie pracodawca zwlania dyscyplinarnie, bylem na L4 od blisko 2 tygodni, a ostatnie L4 dostarczylem w 4 dni po otrzymaniu (sobota i niedziela rowniez) od otzrymania (pomimo ze mam 7 dni na dostarczenie ) to pracodawca wymyslil ze nie dalem mu znac ze mnie nie bedzie w piatek i sobote w pracy wiec nie spelnilem wymogow. Tyle ze moj bezposredni zwierzchnik wiedzial ze mnie nie bedzie a ja raczej nie mam obowiazku powiadamiania bezposrednio dyrektora o przedluzaniu dalej L4.

el prawo-pracy.net

2010-05-17 14:03:31

Witam, jestem w 6 tyg. ciąży.Ponieważ miałam problemy zdrowotne od 1,5 tyg. przebywam na l4 z kodem "B". zwolnienie dostarczyłam pracodawcy, zostało podbite pieczątką. Moje pytanie brzmi czy po upływie 33 dni l4 musi być podbijane pieczątką zakładu pracy?Czy po tym czasie dostarczam je sama do zusu czy dostarcza je pracodawca?

MonikaM prawo-pracy.net

2010-06-02 11:29:55

Witam el Zwolnienie zanoszisz do zakładu pracy oni je przekazują do ZUSu

JUSTYNA J prawo-pracy.net

2010-07-08 19:03:35

witam L4 mam od 7.06.2010 do 03.08.2010 pierwsza elka była na 7 dni druga tez na 7 dni trzecia na 5 czwarta na 5 piata na 5 i ostatnia elka na 30 dni kto mi zapłaci za L4

ej prawo-pracy.net

2010-07-09 11:36:50

za pierwsze 33 dni płaci pracodawca a następne ZUS

wotr prawo-pracy.net

2010-07-19 17:45:32

Witam miałem wypadek w pracy dostałem 53 dni zwolnienia od razu, na pewno sie nie skończy na tym ,moje pytanie czy od pierwszego dnia płaci mi zus za to zwolnienie?Wypadek był zgłoszony u bhp'owca.

jolanta prawo-pracy.net

2010-08-02 12:32:00

witam mam pytanie dostałam umowe o prace na 3 miesiące (okres próbny) popracowałam ponadmiesiąc a mam problem z nerkami i najpierw dostałam zwolnienie na 7 dni potem pracowałam przez 4 dni i znów poszłam na zwolnienie bo niewyleczyłam do konca choroby.. i jestem jusz dwa tygodnie na zwolnieniu i znów mam na tydzien zwolnienie i chce zapytac czy moą nasłac na mnie kontrole zus... prosze o szybką odp

Iza prawo-pracy.net

2010-08-05 12:14:23

Witam. jestem w ciąży. Nie dałam pracodawcy jednego zwolnienia lekarskiego, na poczatku ciąży i chodziłam do pracy.Na własne zyczenie. Czy sa jakieś konsekwencje z tego tytułu?

atomekk

2010-08-13 10:44:42

witam czy po dłuzszym zwolnieniu lekarskim pracownik musi przedstawić po powrocie zaświadczenie o zdolności do wykonywania pracy? z góry dziękuję

supergwiazda

2010-08-13 11:54:24

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy w przypadku spowodowanej chorobą niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

damian79

2010-08-23 11:33:59

Witam mam takie pytanie chcę iśc na zwolnienie chorobowe płatne ile musi trwać, aby dostawać normalna wypłatę?Z góry dziękuję za pomoc

moniekk8

2010-09-03 11:08:49

Witam Mam pytanie poinformowałam telefonicznie mojego pracodawcę że przez dwa tygodnie się nie pojawię z powodu choroby ile mam czasu na zaniesienie zwolnienia a co jeśli się spóźnię czy z takiego powodu mogą mnie zwolnić?Z góry dziękuję za odpowiedzi

1

2

3

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE:

  • 13.2.2018

    E-zwolnienia już w lipcu

    Z dniem 1 lipca 2018 papierowe zwolnienia lekarskie całkowicie znikną z obiegu. Zastąpią je elektroniczne zwolnienia lekarskie (tzw. e-ZLA). W praktyce to duża wygoda i oszczędność czasu dla lekarzy, (...)

  • 29.4.2017

    Od połowy 2018 roku zwolnienia tylko elektronicznie

    Senat przyjął bez poprawek zmiany ułatwiające wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich. Od połowy 2018 r. zastąpią one całkowicie zwolnienia na drukach papierowych. Jakich zaświadczeń (...)

  • 22.8.2007

    Jakie zwolnienia lekarskie nie będą honorowane?

    Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości, dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, a także z powodu konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi rodziny, (...)

  • 17.4.2015

    Wszystko o zwolnieniach lekarskich

    Zimowa aura oprócz niewątpliwie przyjemnych skojarzeń ze Świętami i wyjazdami w góry, wiąże się niestety również z częstszymi wizytami u lekarza i zachorowaniami. Nie pozostaje (...)

  • 14.8.2018

    Nowe funkcjonalności na PUE ZUS w związku z e-ZLA

    Od 14 sierpnia 2018 r. zostaje udostępniona nowa wersja portalu PUE, która wprowadzi zmiany optymalizacyjne dla płatników składek w związku z elektronicznymi zwolnieniami lekarskimi (e-ZLA).