Korzystanie z prywatnego radia w pracy

Pytanie:

Czy słuchanie swojego prywatnego radia w miejscu pracy jest zabronione? Czy pracodawca może ponieść z tego powodu jakieś konsekwencje, jeżeli zakład nie posiada i nie opłaca abonamentu RTV?

Masz inne pytanie do prawnika?

24.9.2004

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Korzystanie z prywatnego radia w pracy

Po pierwsze za używanie odbiorników radiofonicznych oraz telewizyjnych pobiera się opłaty abonamentowe. Po drugie uważa się, że osoba, która posiada odbiornik radiofoniczny lub telewizyjny w stanie umożliwiającym natychmiastowy odbiór programu, używa tego odbiornika. Posiadaczem tego odbiornika radiowego jest osoba, która z niego korzysta. Może to być właściciel. Jeżeli jest to prywatny odbiornik (tak w tym przypadku) to jego właściciel ponosi konsekwencje związane z niepłaceniem abonamentu. Nie ma, bowiem znaczenia, gdzie się taki odbiornik używa. Co do słuchania radia w pracy nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Jeśli nie jest to zabronione np. przez regulamin pracy oraz nie przeszkadza w wykonywaniu obowiązków pracowniczych to takie "słuchanie" radia nie wydaje się niedopuszczalne. Pod uwagę należy wziąć też zapatrywanie innych pracowników, bowiem może być to nieakceptowane przez nich. Ważne, że opłatę uiszcza osoba fizyczna za jeden odbiornik radiowy bez względu na ilość posiadanych. Pamiętać należy, że w czasie pracy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Samo słuchanie radia nie jest łamaniem obowiązków pracowniczch, chyba że regulamin odmiennie tę kwestię reguluje.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


FORUM POMOCY PRAWNEJ

RODO

26.8.2019 przez: aleaug

Delegacja a choroba

5.7.2018 przez: Czdominika

Brak funduszu socjalnego

20.5.2018 przez: bieniekt