Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Pytanie:

Pracodawca podpisał z uczniem umowę w celu praktycznej nauki zawodu oraz zobowiązał się zgodnie zresztą z przepisami, że będzie zwalniał ucznia na zajęcia teoretyczne które odbywają się w zespole szkół ponadgimnazjalnych. Szkoła zwróciła się z pismem do pracodawcy, żeby pokrył koszty dojazdu młodocianego w celu dokształcania się teoretycznego w zakresie przedmiotów zawodowych, które odbywają się w innym mieście niż szkoła. Są to klasy wielozawodowe i w szkole odbywają się zajęcia wspólne, a na zajęcia z przedmiotów zawodowych jak wspominałem szkoła kieruje ucznia na miesięczne zajęcia odbywające się jak już wspominałem w innej miejscowości. Uważam, że próba obarczenia pracodawcy tymi kosztami jest nie zasadna bo również pracodawca musiałby pokrywać młodocianemu koszty dojazdów z miejsca zamieszkania na zajęcia które odbywają się w szkole. Czy szkoła ma prawo żądać od pracodawcy pokrywania kosztów dojazdów na zajęcia szkolne których organizacja leży w gestii szkoły?

Masz inne pytanie do prawnika?

16.5.2009

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Zgodnie z § 10 ust. 3 rozporządzenie rady ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.) młodocianym zatrudnionym w celu nauki zawodu i dokształcającym się w ośrodkach dokształcania i doskonalenia zawodowego, znajdujących się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy młodocianych, pracodawca może sfinansować koszty dojazdu i pobytu w ośrodku.

Porady prawne

Jak więc wynika z powyższego, pracodawca może, ale nie musi pokrywać kosztów dojazdu do szkoły pracownika młodocianego.

W tym miejscu należy jednak zaznaczyć, że na podstawie § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. 2002 r. Nr 113, poz. 988 ze zm.) umowę o praktyczną naukę zawodu organizowaną poza daną szkołą zawiera dyrektor szkoły z podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu.

Umowa ta określa: 

  1. nazwę i adres podmiotu przyjmującego uczniów na praktyczną naukę zawodu oraz miejsce jej odbywania, 

  2. nazwę i adres szkoły kierującej uczniów na praktyczną naukę zawodu, 

  3. zawód, w którym prowadzona będzie praktyczna nauka zawodu, 

  4. nazwę i numer realizowanego programu nauczania dla danego zawodu, 

  5. listę uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu, z podziałem na grupy, 

  6. formę praktycznej nauki zawodu (zajęcia praktyczne lub praktykę zawodową) i jej zakres, 

  7. terminy rozpoczęcia i zakończenia praktycznej nauki zawodu, 

  8. prawa i obowiązki stron umowy, ze szczególnym uwzględnieniem praw i obowiązków określonych w § 8

  9. sposób ponoszenia przez strony umowy kosztów realizacji praktycznej nauki zawodu wraz z kalkulacją tych kosztów, z uwzględnieniem § 9

  10. dodatkowe ustalenia stron umowy, związane z odbywaniem praktycznej nauki zawodu.

Z kolei na podstawie § 8 niniejszego rozporządzenia:

Szkoła kierująca uczniów na praktyczną naukę zawodu: 

  1. nadzoruje realizację programu praktycznej nauki zawodu, 

  2. współpracuje z podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu, 

  3. zapewnia ubezpieczenie uczniów od następstw nieszczęśliwych wypadków, 

  4. akceptuje wyznaczonych instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk zawodowych, o których mowa w ust. 2 pkt 2, lub wyznacza do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nauczycieli praktycznej nauki zawodu, zwanych dalej „nauczycielami"

  5. zwraca uczniom odbywającym praktyczną naukę zawodu w miejscowościach poza ich miejscem zamieszkania i poza siedzibą szkoły, mającym możliwość codziennego powrotu do miejsca zamieszkania lub siedziby szkoły, równowartość kosztów przejazdów środkami komunikacji publicznej, z uwzględnieniem ulg przysługujących uczniom

  6. zapewnia uczniom odbywającym praktyczną naukę zawodu w miejscowościach poza siedzibą szkoły, do których codzienny dojazd nie jest możliwy, nieodpłatne zakwaterowanie i opiekę oraz ryczałt na wyżywienie w wysokości nie niższej niż 40% diety przysługującej pracownikowi z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, 

  7. przygotowuje kalkulację ponoszonych przez szkołę kosztów realizacji praktycznej nauki zawodu, w ramach przyznanych przez organ prowadzący środków finansowych. 

Z kolei, podmioty przyjmujące uczniów lub młodocianych na praktyczną naukę zawodu

1) zapewniają warunki materialne do realizacji praktycznej nauki zawodu, a w szczególności

a) stanowiska szkoleniowe wyposażone w niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i dokumentację techniczną, uwzględniające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, 

b) odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej przysługujące na danym stanowisku pracy pracownikom, zgodnie z odrębnymi przepisami, 

c) pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, 

d) nieodpłatne posiłki profilaktyczne i napoje przysługujące pracownikom na danym stanowisku pracy, zgodnie z odrębnymi przepisami, 

e) dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno-bytowych, 

2) wyznaczają odpowiednio nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz opiekunów praktyk zawodowych, o których mowa w § 10 i 11, 

3) zapoznają uczniów lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, oraz z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Porady prawne

Potrzebujesz porady prawnej?

Młodzież w pracy

Młodzież w pracy

Okres wakacji sprzyja podejmowaniu przez młodzież zatrudnienia. Dla wielu z młodych ludzi jest to okazja nie tylko do zarobienia pieniędzy, ale także do zdobycia doświadczeń zawodowych czy przeżycia czegoś nowego. Młodzi ludzie, wkraczający na rynek pracy, powinni być przy tym świadomi (...)

Rok szkolny 2018/2019 - co nowego dla uczniów i nauczycieli?

Rok szkolny 2018/2019 - co nowego dla uczniów i nauczycieli?

Rok szkolny 2018/2019 – drugi rok wprowadzania zmian w systemie edukacji Nowy rok szkolny 2018/2019 to kolejny etap wdrażania zmian w edukacji. Następna tura podwyżek dla nauczycieli, wsparcie finansowe dla samorządów, szerokopasmowy internet i multimedialne tablice w szkołach, a (...)

Z jakiego wsparcia aktywizacyjnego mogą korzystać bezrobotni?

Z jakiego wsparcia aktywizacyjnego mogą korzystać bezrobotni?

Instrumenty rynku pracy wspierają podstawowe usługi rynku pracy. Osoby bezrobotne mogą korzystać z wielu form aktywizacji zawodowej, przewidzianych ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Opisano je w niniejszym artykule. Dodatek aktywizacyjny  Dodatek (...)

Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

  Osoby niepełnoletnie (młodociane), czyli takie, które ukończyły 16 lat i nie przekroczyły 18, mogą być zatrudniane na umowę o pracę, jednak przy spełnieniu pewnych warunków. Jakie warunki muszą być spełnione aby można było zatrudnić młodocianego? Młodocianego można (...)

Projekt nowelizacji ustawy - Prawo oświatowe

Projekt nowelizacji ustawy - Prawo oświatowe

Co przewiduje projekt nowelizacji ustawy Prawo oświatowe skierowany do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych? Zmiany w klasyfikacji zawodów, finansowaniu szkół zawodowych, praktycznej nauki zawodu w tym kształceniu młodocianych, we współpracy szkół (...)

Młodzież sobie dorabia

Młodzież sobie dorabia

Dwa miesiące wakacji to dużo wolnego czasu. Wystarczająco dużo, by wykorzystać ten czas nie tylko na nadmorskie plażowanie czy górskie wędrówki, ale także by zadbać o własny portfel. Niskie bezrobocie i liczne oferty pracy kuszą w okresie wakacji młodocianych (...)

Nowy model wynagradzania kierowców przewozów międzynarodowych

Nowy model wynagradzania kierowców przewozów międzynarodowych

Nowe regulacje, będące wynikiem wdrożenia do krajowego porządku prawnego przepisów "Pakietu mobilności I", wprowadziły nowy model wynagradzania kierowców wykonujących międzynarodowy transport drogowy. - "Polska dostosowuje się do wytycznych Unii Europejskiej, systematycznie wprowadzając (...)

Koszty szkolenia pracowników

Koszty szkolenia pracowników

      Czemu szkolenie pracowników, zwłaszcza młodych, jest opłacalne?   Coraz częściej pracodawcy starają się o podniesienie kwalifikacji swoich podwładnych poprzez finansowanie kształcenia, zwłaszcza w przypadku młodocianego pracownika. W końcu największym (...)

Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich pracowników

Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich pracowników

Pracownik zobowiązany jest do dokonywania dwóch typów badań lekarskich. Rozróżnienie to uzależnione jest od momentu, w którym powinny być one przeprowadzone. Są to: wstępne badania lekarskie, okresowe badania lekarskie.   Kto podlega obowiązkowym badaniom lekarskim? Osoba (...)

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Czym jest urlop okolicznościowy? Urlop okolicznościowy to zwolnienie z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej wykonywanie. Komu pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu okolicznościowego? (...)

Podróże służbowe przedsiębiorcy i pracownika

Podróże służbowe przedsiębiorcy i pracownika

Podróż służbowa pracownika i przedsiębiorcy wiąże się z określonymi wydatkami. Dzowiedz się, jakie wydatki związane z podróżą musi pokryć pracodawca, a co przysługuje przedsiębiorcy oraz jak rozliczyć koszty podróży służbowych - właściciela firmy lub pracowników. Co (...)

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za usprawiedliwione. Jeżeli wiesz z wyprzedzeniem, że w danym dniu nie będziesz mógł zjawić się w pracy, (...)

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne?

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne?

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Dieta w czasie podróży (...)

Uwaga rodzice! Dofinansowanie zakupu podręczników i jednolitego stroju! - lipiec 2007 roku

Uwaga rodzice! Dofinansowanie zakupu podręczników i jednolitego stroju! - lipiec 2007 roku

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie i uchwałę w sprawie dofinansowania zakupu podręczników i jednolitego stroju.Program skierowany jest do dzieci z rodzin, w których dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 351 zł netto. Dofinansowanie podręczników szkolnych (...)

Krajowe podróże służbowe żołnierzy

Krajowe podróże służbowe żołnierzy

Kiedy mamy do czynienia z krajową służbą żołnierza? Krajową podróżą służbową - jest wykonywanie przez żołnierza zadań służbowych poza miejscowością stanowiącą siedzibę jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału, w której żołnierz pełni służbę wojskową, zwaną dalej (...)

Nauka zdalna do końca ferii zimowych

Nauka zdalna do końca ferii zimowych

Gotowe przepisy Od 27 stycznia 2022 r. do 27 lutego 2022 r. uczniowie szkół podstawowych klas V-VIII i uczniowie szkół ponadpodstawowych przechodzą na naukę zdalną. Zdalnie pracować będą również placówki kształcenia ustawicznego i centra kształcenia zawodowego. (...)

Urlopy i zwolnienia

Urlopy i zwolnienia

Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy Urlop ma być wykorzystany (...)

Jak zawiadomić o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego?

Jak zawiadomić o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego?

Jeżeli chcesz zatrudnić w swojej firmie młodocianego, aby przygotować go do wykonywania zawodu, musisz to zgłosić do właściwego urzędu miasta lub gminy. Jak załatwić sprawę? Sprawę można załatwić: podczas wizyty w urzędzie; listownie; elektronicznie (wysyłając pismo online, wykorzystując bezpłatny (...)

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

  Ustawa o promocji zatrudnienia stworzyła szereg potencjalnych możliwości rzeczywistej pomocy bezrobotnym. Teraz nie jest to tylko pomoc bierna, polegająca jedynie na rejestracji w urzędzie pracy i wypłacie świadczenia. Oprócz wielu działań jakie przewidział ustawodawca, państwo (...)

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

  Co to jest podróż służbowa (delegacja)? Podróżą służbową jest wykonywanie polecenia określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika. Polecenie wyjazdu służbowego określa termin i (...)

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


PORADY PRAWNIKA

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Zatrudniam na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczennicę II roku szkoły zawodowej. Jako pracownik młodociany, ile ma urlopu i jak się oblicza urlop? Czy tylko dni praktyki czy na kolejne (...)

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

Firma budowlana (działalność w oparciu o wpis do ewidencji działalności gospodarczej) zamierza podpisać ze szkołą zawodową umowę dotyczącą praktyk zawodowych dla uczniów. Jakie warunki musi (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Pracodawca, rzemieślnik, chce zatrudnić pracownika młodocianego. Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracodawca, lub jego pracownicy aby móc zatrudnić pracownika młodocianego na praktyczną naukę (...)

Urlop wypoczynkowy młodocianego

Urlop wypoczynkowy młodocianego

Od 1 lipca 2010 roku zatrudniam pracownika młodocianego do nauki zawodu. Ile i od kiedy przysługuje mu urlopu w 2010 roku, a ile w 2011 roku? Młodociany uzyskuje prawo do urlopu z upływem 6 miesięcy (...)

Praca w systemie D2D

Praca w systemie D2D

Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D (door to door)? Jest to sytuacja pracownika, który ma tzw. ruchome miejsce pracy i wykonuje pracę na pewnym obszarze. W przypadku (...)

System D2D a czas wykonywania pracy

System D2D a czas wykonywania pracy

Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D? Jest to sytuacja pracownika, który ma tzw. ruchome miejsce pracy i wykonuje pracę na pewnym obszarze. W przypadku takiego (...)

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

Dostałem wezwanie na komisariat w charakterze świadka. Miejsce zamieszkania oddalone jest od komendy ponad 40km, a dojazd jest czasochłonny. Wiem, że na podstawie wezwania pracodawca ma obowiązek (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Pracownik młodociany rozpoczął praktyki w celu przygotowania zawodowego 1 września 2003 roku, w związku z tym przysługuje mu po pół roku 12 dni urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca) oraz po roku (...)

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

W jaki sposób firma może wysyłać swojego pracownika na zaoczne studia magisterskie (drugi fakultet)? Jaka jest tego procedura i jakie dokumenty są wymagane? Czy konieczne jest specjalne pismo od firmy (...)

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Ostatnio minął czas okresowych badań lekarskich. Jeden z pracowników unikał ponownych - okresowych badań. W końcu udało mi się (...)

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

Właściciel firmy ma zamiar w najbliższym czasie poszerzyć działalność gosp. (świadczy usługi budowlane) na kraje Wspólnoty Europejskiej. W styczniu i lutym jeździł do Danii w celu rozpoznania (...)

Koszty związane z delegacją

Koszty związane z delegacją

Posiadam oddział firmy, w którym zatrudniam 3 pracowników. Zamierzam wszystkich troje oddelegować z dniem 15.01.2005 r. do pracy w siedzibie firmy w innej miejscowości (oddalonej o 200 km). Zapewniam (...)

Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji

Dokumentowanie kosztów przejazdu w delegacji

Czy konieczne jest (jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej) dokumentowanie wydatków związanych z podróżą służbową- chodzi mi tylko i wyłącznie o to czy jest uzasadnienie prawne dla praktyki (...)

Szkolenie pracownika z zakresu BHP

Szkolenie pracownika z zakresu BHP

Pracownik obsługujący maszynę powinien zostać przeszkolony w zakresie bhp. Ile czasu na to ma pracodawca? Ile czasu ma pracodawca na zlecenie badań okresowych dla nowo przyjętego pracownika? Zgodnie (...)

Podróże służbowe członków zarządu

Podróże służbowe członków zarządu

W nowoutworzonej spółce XX z o.o. jest 2 członków zarządu, jednak nie są oni zatrudnieni na umowę o pracę w tej spółce. Spółka XX nie zatrudnia jeszcze żadnego pracownika. Członkowie zarządu (...)

FORUM PRAWNE

Praktyczna nauka zawodu

Praktyczna nauka zawodu Moje pytanie dotyczy praktycznej nauki zawodu w charakterze sprzedawcy i co za tym idzie praktyk w sklepie. Wiem, że to jest zatrudnienie młodocianej osoby, ale jak wygląda to (...)

Urlop? - Pracownik młodociany

Urlop? - Pracownik młodociany Witam. Mam 17 lat i jestem zatrudniony jako pracownik młodociany do przyuczenia do zawodu i mam pytanie czy moge wziąć urlop na czas ferii i na jakiej zasadzie to wygląda? (...)

urlop dla pracownika młodocianego

urlop dla pracownika młodocianego Osoba zatrudniajaca taką osobą jest zobowiązana na wniosek młodocianego pracownika, ucznia szkoły dla osób pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych (...)

nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie

nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie Mam problem dotyczący konkretnie firmy kruk. Ponieważ mam zadłużenie (idea) z 2001 roku które przejeła firma windykacyjna (które już (...)

Wynagrodzenie młodocianego pracownika

Wynagrodzenie młodocianego pracownika pytanie Jestem obecnie zatrudniony jako młodociany pracownik w ckp "należącym do szkoły" lecz nie otrzymuje wynagrodzenia. Czy jest to zgodne z prawem? sebass

Umowa lojalnościowa -" lojalka"

Umowa lojalnościowa -" lojalka" Czy pracodawca moze zarządać od pracownika podpisania umowy lojalnościowej za wyjazd na targi? Na sumę obejmujacą wszystkie koszty wyjazdu tzn. koszt hotelu, diety, (...)

Temat postu: Brak uprawnień do zniżki - mandat SKM trójmiasto

Temat postu: Brak uprawnień do zniżki - mandat SKM trójmiasto Witam serdecznie, mam pewien problem. Otóż wczoraj moja dziewczyna jadąc ze mną pociągiem SKM (Szybka Kolej Miejska jeżdżąca w (...)

ZUS i zadłużenie

ZUS i zadłużenie Witam Proszę o rade w nast sprawie; Prowadziłem kiedyś firmę, która okazała się niewypałem, w ten sposób dorobiłem się mnóstwa długów, wtym zaległości w Zusie obecnie (...)

Podróż służbowa

Podróż służbowa Dotyczy pracownika wykonującego naprawy sprzętu komputerowego często w terenie poza siedzibą zakładu pracy. Czy w sytuacji, kiedy wyjeżdża w delegację pociągiem o godz. 6.20 (...)

za co dieta pracownicza?

za co dieta pracownicza? Witam! Chciałbym się dowiedzieć za co pracownik ma prawo otrzymać dietę pracowniczą. Nasz szef nie uznaje czegoś takiego mimo, że bardzo często wyjeżdżamy na delegacje. Czy (...)

Porady prawne