Odpowiedź prawnika: Termin wykorzystania zaległego urlopu
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nie udzielenie niewykorzystanego urlopu we wspomnianym terminie nie powoduje dla pracownika utraty prawa do zaległego urlopu. Powinien on być udzielony w późniejszym czasie, aż do przedawnienia roszczenia o urlop. Wynika z tego, iż zaległy urlop powinien być udzielony pracownikowi na ogólnych zasadach.
