Odpowiedź prawnika: Urlop wychowawczy dla prowadzącej działalność
Urlop wychowawczy to uprawnienie związane z rodzicielstwem zagwarantowane przepisami kodeksu pracy pracownikom. Osoba prowadząca działalność gospodarczą (nie wspomina Pani, iż jest jednocześnie pracownikiem, zakładamy więc, że nie) nie jest zatem uprawniona do urlopu wychowawczego. Urlopy w ogóle są ściśle związane z posiadaniem statusu pracownika (w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą nie sposób nawet określić podmiotu, który miałby tego urlopu udzielić).
