Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

Pytanie:

"Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to?"

Odpowiedź prawnika: Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

Mówiąc wprost, za takie postępowanie pracodawcy grozi grzywna. Stanowi o tym artykuł 281 kodeksu pracy, zgodnie z którym kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu – między innymi - narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych podlega karze grzywny. Przyjmuje się, że naruszenie przepisów o czasie pracy polegać może na: przekroczeniu dopuszczalnych norm czasu, zarówno dobowych jak i tygodniowych, stosowaniu rozkładów czasu pracy nie przewidzianych w przepisach prawa, stosowaniu istniejących rozkładów, lecz z przekroczeniem warunków ich dopuszczalności, nieprzestrzeganie przesłanek dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych lub przekraczanie limitów pracy nadliczbowej, niezapewnienie pracownikowi prawem przewidzianej liczby dodatkowych dni wolnych od pracy, wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy itd.


Jednak zgodnie z artykułem 151 § 4 kodeksu pracy dopuszcza się zwiększenie rocznego limitu godzin nadliczbowych ponad 150. Spełnione jednak muszą być dwa warunki; po pierwsze, może to nastąpić w układzie zbiorowym pracy (zakładowym lub ponadzakładowym) albo w regulaminie pracy lub w umowie o pracę, jeżeli pracownik pracuje u pracodawcy nieobjętego układem lub niemającego obowiązku ustanawiania regulaminu pracy; po drugie, łączny czas pracy pracownika, z uwzględnieniem godzin nadliczbowych, nie może przekraczać przeciętnie na tydzień 48 godzin.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • URSZULA 2016-01-15 13:50:54

    Bardzo proszę o poradę : rozliczam kierowców w firmie i został przekroczony roczny limit godzin nadliczbowych . W tym wypadku jakie kroki mam podjąć. Bardzo proszę o odpowiedz. Kierowcy pracują w systemie równoważnym , pełny etat indywidualny rozkład pracu ,angaż zasadniczy .Okres rozliczeniowy jest trzy miesięczny. Roczny limit godzin nadliczbowych w firmie to 376:00 limit ten został ustalony na podstawie 52 tygodnie po 8 godzin wyniósł 416 po uwzględnieniu przysługującego urlopu wypoczynkowego limit ten wynosi 376:00

  • Paweł 2015-06-21 23:23:03

    osiągnąłem limit nadgodzin w firmie czy na moja pisemna prosbe moge go przekroczyc? jezeli tak jak powinna wygladac taka prośba?

  • Tomi. 2012-12-03 13:04:55

    Przekroczylem roczny limit nadgodzin w firmie ponad 415 nadgodzin.Ile firma powinna placic za kazda przekroczona nadgodzine.Chodzi mi czy 100% czy 50% za jedna nadgodzine przepracowana powyzej tych 415.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika