Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową - Wzór do pobrania

Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kary porządkowe. Na wniesienie sprzeciwu pracownik ma 7 dni licząc od dnia zawiadomienia o zastosowaniu wobec niego kary porządkowej.

Pobierz darmowy wzór:

Musisz być zalogowany, aby pobrać wzór

Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową - pobierz dokument

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Powstanie i ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich

Przedawnienie karalności przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Odprawa pośmiertna

Wyrok zaoczny - Kiedy wydawany jest wyrok zaoczny? Jak się od niego odwołać?

Uwaga na kary za wzmacniacze GSM!

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Pytania i odpowiedzi

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Pytanie: "Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy na określoną godzinę. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km (...)"

Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Pytanie: "Nauczyciel stażysta odbywa staż po raz drugi, ze względu na negatywną ocenę. Jego ocena wciąż jest negatywna, a jego postępowanie uwłacza godności zawodu nauczyciela. Postawa stażysty ma antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego?"

Zbrodnia a występek

Pytanie: "Czym różni się występek o zbrodni?"

Potrącenie premii a kara upomnienia

Pytanie: "W kierowanej przeze mnie instytucji otrzymują premię regulaminową pracownicy \"wyróżniający się wysokim stopniem zdyscyplinowania i dyspozycyjnością podczas pracy\". Zgodnie z regulaminem premiowania potrącane są określone kwoty za spóźnienia do pracy. Ostatnio jeden z pracowników spóźnił się dwukrotnie w ciągu jednego tygodnia. Z tego powodu, oprócz potrącenia premii chciałbym udzielić mu kary upomnienia. Czy możliwe jest takie posunięcie? Czy nie będzie to dublowanie (...)"

Kara porządkowa w postępowaniu podatkowym.

Pytanie: "Jaka kara grozi za niestwienie się na wezwanie organu podatkowego wydane w trybie art. 155 ordynacji podatkowej?"

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pytanie: "Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego dnia, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować karę po np. miesiącu, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy (...)"

Odpowiedzialność pełnomocnika podczas kontroli

Pytanie: "Mam pełnomocnictwo od klienta - spółki z o.o. do reprezentowania spółki podczas kontroli podatkowych, skarbowych, składania wyjaśnień, podpisywania protokołów z kontroli. Dostałam wezwanie z urzędu skarbowego do okazania dokumentów dotyczących spółki. Nie wszystkie z nich posiadam. Spółka, pomimo próśb, nie przyniosła mi tych dokumentów. Kto jest odpowiedzialny wobec urzędu skarbowego za okazanie tych dokumentów - ja, czy spółka? Jaka jest odpowiedzialność, w tym finansowa, (...)"

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Pytanie: "Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna?"

Apelacja pokrzywdzonego od wyroku sądu karnego

Pytanie: "W jaki sposób składa się sprzeciw do Sądu od wyroku, w którym ja jako osoba pokrzywdzona nie zgadza się z wymierzoną sprawcy karą?"

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Pytanie: "Kontrahent nie zapłacił firmie należności w wysokości ponad 20.000 zł. W postępowaniu sądowym kontrahent - pozwany o zapłatę należności bronił się m.in. zarzutem, że pracownicy firmy powoda nie wywiązywali się sumiennie ze swoich obowiązków. Sąd orzekł o zasadności odmowy zapłaty przez pozwanego właśnie na skutek niewłaściwego wykonania usługi przez pracowników firmy. Czy pracodawca ma możliwość dochodzenia straconych należności od pracowników niewłaściwie wywiązujących (...)"

Przestępstwo a wykroczenie

Pytanie: "Czym według Kodeksu karnego różni się przestępstwo od wykroczenia?"

Odwołanie od decyzji NSA

Pytanie: "Czy można się odwołać od decyzji NSA i w jakim terminie? Czy na podstawie pozytywnej decyzji NSA dla mnie mogę oczekiwać zadośćuczynienia od Urzędu Miasta jak to mam zrobić? "

Sprzeciw w stosunku do zgłoszenia rozpoczęcia robót budowlanych

Pytanie: "W jakich sytuacjach organ administracyjny może wnieść sprzeciw w stosunku do zgłoszenia rozpoczęcia robót budowlanych, które nie wymagają pozwolenia na budowę? "

Definicja wykroczenia i przestępstwa

Pytanie: "Czym się różni wykroczenie od przestępstwa?"

Zaskarżenie nakazu wydanego przez referendarza

Pytanie: "W postępowaniu gospodarczym sąd wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym. Orzeczenie zostało wydane przez referendarza sądowego. Czy w takim wypadku pozwany powinien złożyć sprzeciw od nakazu zapłaty, który nie podlega opłacie, czy może jednak należy złożyć skargę na orzeczenie referendarza? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika