Wniosek o przyznanie nagrody za wybitne osiągnięcia naukowe oraz naukowo-techniczne - Wzór do pobrania

Wzór wniosku o przyznanie nagrody za wybitne osiągnięcia naukowe oraz naukowo-techniczne został określony w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 października 2007 r. w sprawie nagród za wybitne osiągnięcia naukowe oraz naukowo-techniczne (Dz. U. 2007 r., Nr 195, poz. 1407). Obowiązuje on od 7 listopada 2007 r. Wzór ten publikujemy poniżej.

Pobierz darmowy wzór:

Musisz być zalogowany, aby pobrać wzór

Wniosek o przyznanie nagrody za wybitne osiągnięcia naukowe oraz naukowo-techniczne - pobierz dokument

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Emerytury i renty nauczycieli akademickich

Stypendia - jaką pomoc materialną mogą otrzymać studenci i doktoranci w roku akademickim 2018/2019?

Premia a nagroda (z zysku)

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Wcześniejsze emerytury dla 55-letnich kobiet

Pełnomocnik z urzędu w sprawach cywilnych

Prawa i obowiązki nauczycieli akademickich

Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel zatrudniony w szkole lub placówce artystycznej?

Dodatek energetyczny - Komu się należy i jak dostać dodatek energetyczny?

Pytania i odpowiedzi

Nagroda za osobiste osiągnięcia

Pytanie: "Jestem w trakcie rozwodu (trzeci rok), wygrałam w konkursie (wybieranie odpowiedzi, nie losowanie) samochód. Jaki status majątkowy ma ta nagroda. Czy jest to mój majątek odrębny, czy majątek wspólny? "

Nagroda z loterii, a majątek wspólny małżonków

Pytanie: "W loterii /lub innej grze/ wygrał jeden z małżonków. Czy stanowi ta wygrana majątek wspólny , czy ma znaczenie wysokość wygranej? "

Nagroda jubileuszowa dla pracownika

Pytanie: "Jak mam wyliczyć pracownikowi nagrodę jubileuszową? Czy podstawą nagrody jest wypłata za ostatni miesiąc, czy składniki zapisane w umowie?"

Premia dla byłego pracownika

Pytanie: "Jak należy traktować przyznanie byłemu pracownikowi nagrody jednorazowej w kwocie przeciętnego jednomiesięcznego wynagrodzenia w ostatnim kwartale za to, że firma osiągnęła w 2004 roku zysk? Taka nagroda nie jest przewidziana w ogóle w systemie wynagradzania, ale właściciel firmy ma zamiar ją przyznać m.in. osobie, która nie jest już zatrudniona od miesiąca stycznia 2005 roku."

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, na którym przebywa od 21.04.2004 r. do 26.10.2007 r. Jednocześnie informujemy, że zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w naszym zakładzie. Naliczenie nagrody jubileuszowej dokonuje się na dzień nabycia prawa do nagrody. Wypłata nagrody następuje łącznie z wynagrodzeniem za miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do nagrody. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową, (...)"

Nagroda jubileuszowa - obliczania czasu pracy

Pytanie: "Mój zakład przejął pracowników na podstawie art. 23 k.p. w dniu 1 marca 2002 r. Czy obliczając nagrodę jubileuszową liczyć powinnam luty jako cały miesiąc czy 28 dni?"

Wysokość nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Proszę o podanie podstawy wymiaru stażu pracy oraz innych okresów, które wlicza się do nagrody jubileuszowej w jednostkach budżetowych. "

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela

Pytanie: "Jak kształtuje się nagroda jubileuszowa nauczyciela za straż pracy?"

Wniosek o przyznanie świadczenia

Pytanie: "Czy pracownik ma obowiązek składania wniosku o dofinansowanie z ZFŚS? "

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Osoba pracowała w zakładzie pracy, którego regulamin wynagradzania przewidywał nagrodę jubileuszową. Pracownica dostarczyła dokumenty potwierdzające jej dotychczasowe lata pracy - były to zaświadczenia z poprzednich zakładów pracy. Kadrowa nie uwzględniła tych dokumentów, stwierdzając, że do ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej niezbędne jest posiadanie świadectw pracy, a takowych uprawniona pracownica nie otrzymała. Czy odmowa kadrowej była zasadna, jeśli tak to na jakiej (...)"

Finansowanie nagród w konkursach z ZFŚS

Pytanie: "W firmie pracownicy spółki tworzą koło wędkarskie. Firma zorganizowała zawody wędkarskie dla pracowników. Dla zwycięzców przygotowano nagrody (o wartości 400, 200 i 50 zł). Czy nagrody mogą być sfinansowane z ZFŚS?"

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Pytanie: "Pracownikowi samorządowemu w 2003 r., wypłacono nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, ponieważ złożył w tym roku dokumenty uprawniające go do tej nagrody. W 2004 r. nabywa już prawo do nagrody za 30 lat pracy. Czy należy wypłacić mu różnicę pomiędzy nagrodą wyższą a niższą (czyli 5 lat) w momencie gdy zakład pracy rozwiązuje z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem dwutygodniowym?"

Opodatkowanie stypendiów doktoranckich

Pytanie: "Czy stypendia naukowe uzyskane przez polskiego doktoranta na polskiej uczelni państwowej są zwolnione od podatku? Czy stypendia naukowe uzyskane za granicą (Niemcy) przez polskiego doktoranta są zwolnione od podatku?"

Nagroda za obecność w pracy

Pytanie: "W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, którzy nie opuścili w danym miesiącu ani jednego dnia. Premia byłaby potrącana nawet wtedy, gdy ktoś skorzystał z przysługującego mu dnia "opieki nad dzieckiem". Czy wprowadzenie takiej premii nie naruszałoby kodeksu pracy i innych praw pracowniczych?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika