Ciąża nauczycielki na zastępstwie, a brak podpisanej umowy o pracę - forum prawne

Witam!
Proszę o pilną odpowiedź w bardzo skomplikowanej sprawie:
Jestem nauczycielką, która od września 2013r. pracuje na zastępstwie za kobietę, która przebywa obecnie na macierzyńskim. Okazało się, że sama zaszłam w ciążę i najprawdopodobniej będę zmuszona iść na zwolnienie lekarskie. Tu pojawia się problem. W kadrach na początku roku szkolnego dowiedziałam się, że moja umowa to umowa o pracę na zastępstwo do końca czerwca, jednak do dnia dzisiejszego (pracuję już siódmy miesiąc) nikt nie podpisał ze mną umowy. Za każdym razem byłam zbywana w kadrach i księgowa wykręcała się tym, że kobieta, którą zastępuję nie doniosła jeszcze jakichś dokumentów. Jednak pomimo braku umowy mój pracodawca opłaca mi wszystkie składki, odprowadza podatki, regularnie wypłaca mi pensję i również otrzymałam ze szkoły PIT za poprzedni rok jak każdy inny pracownik, więc wszystko się odbywa tak jakbym miała podpisaną umowę...

Mam w związku z tą dziwną sytuacją następujące pytania:
-Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy przyniosę mu L4 z kodem B (choroba w trakcie ciąży)?
-Czy pomimo braku umowy mogę iść na zwolnienie lekarskie?
-Jaki interes ma mój pracodawca w tym, że jeszcze nie podpisał ze mną umowy i czy przemawia to na moją korzyść czy niekorzyść?
-Czy powinnam zgłosić tę sprawę do PIP-u?