Czy można zabronić podejmowania dod. działaln. zarobk. w czasie trwania umow. o prac?

Witam

Proszę o poradę:

Pracuję od 6-15. Jestem kasjerem.

Chcę założyć swój własny biznes polegający na pracy przy komputerze (będę projektował wnętrza kuchenne - to moje hobby - całkowicie nie związane z moją pracą! zupełnie inna branża)


PYTANIE: czy pracodawca może mi zabronić wykonywać inna działalność zarobkową w czasie, gdy nie ma mnie w pracy?

W mojej umowie o pracę podpisanej prawie 5 lat temu mam taki zapis:

"W czasie trwania niniejszej umowy Pracownik nie może, bez uprzedniej zgody Pracodawcy wyrażonej na piśmie, świadczyć pracy, w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz innego podmiotu. Całe swoje zaangażowanie Pracownik wkłada w wykonanie pracy w ramach powyższej umowy o pracę"



Nie rozmawiałem jeszcze z pracodawcą na temat mojej działalności, ale chcę być przygotowany na tę rozmowę i wiedzieć czy taki zapis nie narusza moich praw... Czuję bowiem "podskórnie", że coś tu jest nie tak, ponieważ w godzinach pracy ("w ramach powyższej umowy o pracę") wykonuję swoją pracę w 100%, a to co robię PO godzinach pracy (jeśli nie godzi to w żaden sposób w interes aktualnie zatrudniającej mnie firmy) powinno być moją prywatną sprawą i nic im do tego!
No chyba, że bym się niewysypiał i był mniej efektywny, ale to nie wchodzi w grę i też nie jest argumentem...

Czekam na Państwa opinię.


Pozdrawiam serdecznie
AA

1. Rozmowa z radcą prawnym Państwowej Inspekcji Pracy nic nie kosztuje, a może coś wyjaśnić w tej sprawie.

2. Zawsze można założyć działalność na kogoś z rodziny, a to że Pan w wolnym czasie siedzi przy komputerze i projektuje "dla zabawy" nie jest już problemem pracodawcy.