Czy pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika?

Czy pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika?

Tak, pracodawca ma takie prawo niezależnie od charakteru urlopu pracownika, jednak może to zrobić pod pewnymi warunkami:

1. w miejscu pracy zaistniały okoliczności, które wymagają obecności pracownika;
2. w chwili rozpoczynania urlopu okoliczności tych nie dało się przewidzieć.

Oba te warunki muszą być spełnione, aby pracodawca mógł pracownika z urlopu ściągnąć, w innym wypadku pracownik może odmówić przerwania urlopu.
Pracodawca ma także obowiązek pokryć koszty związane z przerwaniem urlopu, czyli koszty podróży a także koszty zakwaterowania i noclegu.