Czy pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika? - forum prawne

Tak, pracodawca ma takie prawo niezależnie od charakteru urlopu pracownika, jednak może to zrobić pod pewnymi warunkami:

1. w miejscu pracy zaistniały okoliczności, które wymagają obecności pracownika;
2. w chwili rozpoczynania urlopu okoliczności tych nie dało się przewidzieć.

Oba te warunki muszą być spełnione, aby pracodawca mógł pracownika z urlopu ściągnąć, w innym wypadku pracownik może odmówić przerwania urlopu.
Pracodawca ma także obowiązek pokryć koszty związane z przerwaniem urlopu, czyli koszty podróży a także koszty zakwaterowania i noclegu.