Forum prawne

Czy praktykant musi dostac wolne? - forum prawne

Czy jezeli powiadomie swojego pracodawce dzien wczesniej, ze chce miec kilka dni urlopu, to czy on musi mi go dac czy nie musi? Zaznaczam ze nie ukonczylem 18 lat i jestem pracownikiem mlodocianym.

nev80

2014.12.21 20:48:55

Odpowiedzi w temacie: Czy praktykant musi dostac wolne? (2)

A Twoje praktyki są legalne? Tzn. masz na to podpisaną umowę? Czy to praktyki na gębę? Bo jeśli masz umowę o praktyki, to powinny być w niej zapisane warunki pracy, jak również ilość przysługujących Ci dni wolnych.

wierzu

2014.12.22 11:29:24

raczej nie powinno się brać urlopu "dzień przed" - ale wszystko kwestia sytuacji i rodzaju umowy.

Wiskowski

2015.2.27 13:58:51

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Dodatkowe dni wolne od pracy

Wolność działalności gospodarczej

Czas pracy aptek

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Jakie podmioty zagraniczne mogą prowadzić w Polsce działalność gospodarczą ?

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Jakie przychody z działalności gospodarczej są zwolnione z opodatkowania?

Zawarcie małżeństwa przed duchownym

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Pytania i odpowiedzi

Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia

Pytanie: "Czy gdy dziecko kończy 5 stycznia 2002 r. 14 lat należą się jeszcze dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem?"

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

Pytanie: "Pracownik twierdzi, że dziecko ma 14 lat dopóki nie ukończy lat 15 i domaga się dni wolnych na dziecko, które skończyło już lat 14. Jak to należy rozumieć?"

Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików

Pytanie: "Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem?"

Świadczenie pracy w formie wolontariatu

Pytanie: "Do naszej firmy zgłaszają się studenci różnych uczelni (nie absolwenci) z chęcią odbycia praktyki, stażu itd. Nie chodzi tu o staż w pojęciu ustawy o pomocy w zatrudnieniu gdzie gmina pokrywa koszty. Chodzi natomiast o współpracę na zasadzie: stażysta (praktykant) świadczy coś w rodzaju stosunku pracy ale bez wynagrodzenia a firma doszkala taką osobę. Mówiąc inaczej praktykant taki pracuje i się rozwija zawodowo ale nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia. Czy istnieje jakaś forma (...)"

Dni wolne od pracy a umowa zlecenie

Pytanie: "Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie może domagać się dni wolnych od pracy? "

Protokolant a skład orzekający

Pytanie: "Posiadam odpisy wyroków sądu I, II instancji w tej samej sprawie. W składach orzekających są wymienieni między innymi protokolanci. Odpis wyroku SN wymienia jedynie trzech Sędziów SN. Czy to oznacza, iż w składzie orzekającym Sądu Najwyższego nie zasiada protokolant ? "

Egzekucja z IKE

Pytanie: "Czy środki zgromadzone na indywidualnych kontach emerytalnych są wolne od zajęć komorniczych?"

2 maja dniem wolnym

Pytanie: "Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli w tygodniu są dwa dni ustawowo wolne od pracy, a między nimi jest dzień roboczy to jest to również dzień wolny? "

Sobota dniem wolnym od pracy

Pytanie: "Czy sobota jest w Polsce dniem wolnym od pracy ?"

Szkolenia BHP dla praktykantów

Pytanie: "Firma przyjęła na bezpłatne praktyki absolwenckie osobę w wieku do 26lat. Praktyki dotyczą administracji biurowości.Przez kogo taka osoba powinna zostać przeszkolona w zakresie BHP ? (pracodawcę, który odbył szkolenie kierownicze?, inspektora ds. BHP? , czy inną osobę ?)."

Dni wolne a wykonywanie opieki

Pytanie: "Czy sprawując opiekę nad osobą ubezwłasnowolnioną mam zagwarantowane dni wolne z pracy w celu załatwiania spraw ubezwłasnowolnionej?"

Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne

Pytanie: "Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem wolnym od pracy. Pracodawca w zamian za przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (...)"

Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba

Pytanie: "Zgodnie z art. 37 kp pracownikowi przysługują 2 dni na poszukiwanie pracy. Co w przypadku jeśli od pierwszego do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy?"

Szkolenie pracowników w soboty

Pytanie: "Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?"

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

Pytanie: "Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi?"