czy to jest dyskryminacja?

Sytuacja następująca: 1. Pracuję jeszcze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego do 19 maja br (tak uzgodniłem z szefostwem). Od 20 maja przechodzę do innej firmy. W tzw. międzyczasie pojawiły się podwyżki dla wszystkich pracowników. Wszyscy otrzymali po 10% podwyżki oprócz mnie, bo ja dostałem 5% (szefostwo wiedziało już wtedy, że odchodzę). Czy to czasami nie podpada pod paragraf o dyskryminacji? 2. Za dzień 3 maja w mojej jeszcze obecnej pracy dzień wolny ustalono zarządzeniem na 23 maj. Pracodawca stwierdził, że przechodząc przed tym dniem do innego pracodawcy tracę w ten sposób dzień wolny. Czy ma rację? Pozdrawiam