Dni wolne za święta w sobotę

Odpowiedzi w temacie (213)

-

22.4.2003

1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada w sobotę, proszę o podpowiedz, bo mam zamiar zwrócić się z tym do pracodawcy

(karle2)

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Ewa

2003-04-22 14:32:48

Piątek nie jest ustawowo wolny od pracy. Niedziela jest dniem ustawowo wolnym dla wszystkich, sobota także, z tym, że jeśli ktoś w sobotę ma dzień wolny, ma prawo do innego dnia wolnego zamiast pracującego- z tytułu np. 3 maja. Jest to nowa interpretacja starego prawa: nie jest powiedziane, że sobot musi być wolna obok niedzieli, równie dobrze może to być np. poniedziałek. W celu zapewnienia jednakowej ilości dni wolnych zarówno tym, którzy wolną mają sobotę, jak i tym z wolnym poniedziałkiem przyjęto, że ilość dni wolnych musi być dla nich w tygodniu taka sama, a jak ktoś w święto (oprócz niedzieli bo ta dla wszystkich jest z założenia wolna) akurat nie pracuje, to należy mu "oddać święto" w inny dzień pracujący. Podobnie będzie w listopadzie. Tak stanowi orzeczenie Sądu Najwyższego.

asia

2003-04-23 12:05:20

czyli jesli mam sobote wolna to moge 3 maja przeniesc sobie na 2 maja? i to by mi pasowalo ale z tym moim pier... szefem sie nie dogadam

-Danka_

2003-04-25 10:47:18

Jezeli dzien ustawo wolny od pracy w tym przypadku jest to 3 maja i 1 listopada przypadaja w dni wolne od pracy to pracodawca ma obowiazek dac pracownikowi inny wolny dzien w pracy. Mowi o tym Kodeks Pracy, wiec masz prawo zadac wolnego dnia.

becia prawo-pracy.net

2008-03-01 14:50:36

pomozcie.pracuje w zakladach bukmacherskich.jestesmy zmuszani do pracy w dni ustawowo wolne tzn,swieta.odwolywalismy sie do panstwowej inspekcji pracy.i nic.nie wiemy gdzie sie udac.znow zblizaja sie swieta a my w grafiku mamy wystawione ze mamy pracowac.co mamy robic.sa to zaklady fortuna dawniej profesjonal,z siedziba w cieszynie.

Weronika prawo-pracy.net

2008-03-31 17:35:04

Czy pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi wybranie urlopu wypoczynkowego w dni określone przez niego?

IZA prawo-pracy.net

2008-04-09 13:08:14

Proszę o informację jak naliczyć wynagrodzenie pracownika godzinowego za udzielony dzień wolny/za 3 Maja 2008 r./

Skałosz prawo-pracy.net

2008-04-09 14:12:43

weronika - pracownik planuje swój urlop, a pracodawca może się nie zgodzić; pracodawca nie może planować urlopu za pracownika i określać kiedy go wykorzystuje... iza - wystarczy policzyć ile godzin przepracował w okresie rozliczeniowym

Amelka prawo-pracy.net

2008-04-15 22:02:35

Mam straszny problem i tak naprawdę nie wiem jak z niego wybrnąć.Złożyłam 2 dni temu wymówienie z pracy,obowiązuje mnie miesięczny termin wypowiedzenia,szef poinformował ,iż moja praca zakończy sie z ost maja,co mnie zdziwiło,gdyż myślalam ze z dniem 14 maja mogę odejsc.Okazuje sie ,ze faktycznie musze pracowac do końca miesiąca.Teraz obliczylam ze przysluguje mi 7 dni urlopu do wykorzystania.I stad moje pytanie: kto ustala kiedy moge wziasc urlop i czy moge wziasc urlop zamiast zapłaty za niego,co wolalby uczynic szef.Nie ukrywam,ze zalezy mi na tych dniach wolnych bardziej niz na gotowce.Nie moge znalezc nic na ten temat i prosze o pomoc poparta paragrafkami;)beda potrzebne przy rozmowie z szefostwem....prosze prosze prosze!!!!!

Przemek prawo-pracy.net

2008-04-22 20:27:27

Mam pytanie jestem funkcjonariuszem celnym pracuję na podstawie mianowania czy za dzień 3 maja należy mi się dzien wolny od pracy? mój system pracy jest od poniedziałku do piątku 8 godzin.

Renata prawo-pracy.net

2008-04-29 21:13:55

Cześć. Ja natomiast pracuję w przedszkolu i podobno dla nas nie ma dni wolnych w piątek za 3 maj. Z tego co wyczytałam to powinnam dostać ten dzień wolny, ale nie wiem jak mam przekonać swojego pracodawcę. Jakimi dokumentami mam się posłużyć by przekonać pracodawcę o mojej słuszności? Proszę pomóżcie. Z "góry" dziękuję za pomoc.

monika prawo-pracy.net

2008-04-30 14:36:57

Może możesz ale niekoniecznie 2 maja

MONIA prawo-pracy.net

2008-05-01 07:33:03

HEJ ja tez tam pracuje :/ Nie wiem na jakiej zasadzie to sie odbywa ale cos jest tu nie tak przeciez kazdy by chcial miec otwarte czy Fortuna jest jakas wyjatkowa? Czy PIP cos Wam wogole odpowiedział? pzdr

Magda prawo-pracy.net

2008-05-06 21:11:10

Ja jestem pracownica STS nam rowniez kaza pracowac w swieta. Otrzymalysmy maila ze PIP na to zezwala ale nie wiem na jakiej podstawie. Dni majowe tj 1 i 3 maja mialysmy wolne ale teraz juz nie bedziemy mialy wolnego w tzw. dni ustawowo wolne. To jest straszny wyzysk, jak mozna tak traktowac pracownikow zabierac im to co sie im prawnie nalezy!!!! Czy zaluja nam tych 12 dni wolnych!???? I tak nasze pensje nie sa rewelacyjne w porownaniu do innych .

ania prawo-pracy.net

2008-05-06 21:48:17

czesc madzia.tez pracuje w stsie.rozmawialam dzisiaj z pip-em i odp mi ze my swiadczymy uslugi. i nas ta ustawa nie obejmuje.Ale w ustwie nie jest zanaczone ze punkty uslugowe maja pracowac w swieta. A jezeli chodzi o kase to ja bym nazwala nasze wynagrodzenie marnymi ochlapami !! i wlasnie wytoczylam dziala !!! do p. K.

Ola.,. prawo-pracy.net

2008-05-07 19:43:45

Cześć Madzia i Ania!P.K. powołał sie na ustawę nr.4.poz.28 z dnia 18 stycznia 1951 r.(ustawa ta nadal obowiązuje) ale jest tam jasno i wyraźnie napisane:USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Art. 1. Dniami wolnymi od pracy są: 1) dni niżej wymienione: a) 1 stycznia - Nowy Rok, b) (skreślony), c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy, d) drugi dzień Wielkiej Nocy, e) 1 maja - Święto Państwowe, f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, g) pierwszy dzień Zielonych Świątek, h) dzień Bożego Ciała. i) (skreślony), j) 15 sierpnia -- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, k) 1 listopada - Wszystkich Świętych, l) 11 listopada -- Narodowe Święto Niepodległości, ł) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, m) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia, 2) niedziele. Art. 2. Tracą moc wszystkie przepisy, regulujące sprawę dni wolnych od pracy odmiennie od przepisów niniejszej ustawy. Art. 3. Wykonanie ustawy porucza się Prezesowi Rady Ministrów i wszystkim ministrom. Art. 4. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezydent Rzeczypospolitej: B. Bierut Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Z tego wynika ,ze nie robia nam łaski ,ze dadza nam wolne!!!

Magda prawo-pracy.net

2008-05-08 09:08:37

Czesc dziewczyny! Oni chyba mysla ze jestesmy na tyle glupiutkie ze co napisza to my uwierzymy i nie bedziemy sie domagac swojego. Przeciez lepiej by sie nam pracowalo wiedzac ze firma nas uczciwie traktuje! Wszystkie sklepy, hipermarkety beda zamknieta a my bedziemy musialy pracowac?! Skoro PIP twierdzi ze jesli my swiadczymy uslugi to mozemy pracowac w te dni, to pod to mozna podciagnac wszystko, zaklady fryzjerskie, remontowe nawet stomatologow a na upartego i sklepy. Smieszne! Pracowac moga tylko te miejsca gdzie za lada stoi sam wlasciciel lub rodzina! A zreszta dzien swiety nalezy swiecic a nie pracowac! Ola dzieki za lekture.

Ola.,. prawo-pracy.net

2008-05-08 18:21:13

Ten kawałek jest najlepszy:"Użyteczność społeczną(czytaj:USŁUGOWĄ) należy rozumieć jako tę część działalności, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części." PIP uważa ,ze zamkniecie STS-u w swięta przyniesie szkode dla społeczeństwa heh.Jutro dzwonie do p.K:) Pozdrowionka

ania prawo-pracy.net

2008-05-08 20:11:18

Dziewczyny ! zrobmy cos z tym! zbliza sie sie pierwsze swieto, jezeli teraz popuscimy to beda jechac sobie jak tylko moga ! najlepiej by bylo hgdybysmy sie tak solidnie zjednoczyly... To jakas paranoja zeby za takie grosze, tanczyc jak nam zagraja!!!! do boju drogie Panie

Magda prawo-pracy.net

2008-05-08 20:18:25

Jestem ZA!!! Zrobmy cos, musimy sie zjednoczyc to fakt bo inaczej nic z tego! Piszmy maile do pana K. i dzwonmy z pytaniami o wolne te swiateczne dni! A ten fragment:"Użyteczność społeczna, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części."jest po prostu maksymalnie najlepszy, rzeczywiscie beda straty dla spoleczenstwa. Pierwsze swieto 11 maja zielone swiatki .

żaba prawo-pracy.net

2008-05-08 22:28:24

hejka dziewczynki! i ja tez pracuje w tej extra fajnej firmie , w ktorej pensje sa zarabiste a o szanowaniu , ba o samym podejsciu do pracownika nawet nie wspomne!:)szanowny P.K. z zadna z nas sie nigdy nie liczyl i chyba to sie raczej nie zmieni. Fajnie ze poruszacie ten temat ale musze Was troszke zmartwic ...ja juz tutaj troszke pracuje i niestety nie liczylabym na to zjednoczenie:(( w naszej firmie kazda duzo mowi ale co do zrobienia to dziewczyny sie poprostu boja!!! wiem bo z wieloma rozmawialam przez tel. i tak poprostu jest...kiedys nawet pisalam pismo z kolezanka z innego punktu - pod ktorym sie podpisalysmy ale i to nic nie zmienilo bo owo pismo prawdopodobnie nie zostalo wyslane przez dziewczyny z innego punktu(na ktorym sie akurat znajdowalo). aaa szkoda slow! no bynajmniej ja tez poruszylam temat z P.K i z innymi ktorych temat dotyczy...i nadal poruszam he he. jak cosik wykombinujecie to my jestesmy ZA!!! zrobmy jakis strajk i zawalczmy o podwyzki tez bo to co zarabiamy to...hmmm....ochlapy !!!! w biedronce wiecej zarabiaja!!! pozdrawiam wszystkie buzka paaaa

Magda prawo-pracy.net

2008-05-09 19:30:15

Hej! To jest do przewidzenia ze wiekszosc dziewczyn boi sie podjac walke bo w dzisiejszych czasach o prace trudno, ale przeciez nie mozna tak tego zostawic. Wszystko bylo ok do momentu jak zabrali nam te dni ustawowo wolne, fajnie bylo miec wolne swieta i sobie odpoczac a teraz sklepy beda zamkniete a my zapier... Zarobki sa marne, fakt, ale szczerze watpie zeby w tej kwestii cos sie zmienilo jesli ONI maja takie podejscie do pracownika!!! Jedyne wyjscie to zebysmy sie zgraly i wspolnie zawalczyly o swoje! Moze gdyby z kazdego miasta zostalo wyslane do zarzadu pismo o okreslonej tresci z podpisami dziewczyn ze wszystkich punktow z tego miasta(zebrac je lepiej osobiscie bo znow gdzies utkwi) to dalo by to IM do myslenia. Sama juz nie wiem jak ICH ruszyc!!!!!!! Przykre ze nas traktuja N I E F A I R. Pozdrawiam!!

nuśka prawo-pracy.net

2008-05-09 19:40:36

Witam Dziewczyny:) I ja pracuję w "cudnych" sts-ach. Dzisiaj nieżle sie na wkurzalam czytajac maila od P.K.:X. Brak mi słów poprostu. Zreszta zastanawia mnie to, że aż 1,5 roku zastanawiali się nad tym czy mąją prawo otworzyc punkty czy nie?? Przecież świeta bozego narodzenia czy boze cialo bylo juz w zeszlym roku zamkniete, i co ich nagle olsnilo ze moga otwierac??;/ Mam nadzieje, ze rozumiecie o co mi chodzi bo zaczynam motac z nerwow:X Ach i jeszcze jedno mam nadzieje ze panny z pewnego punktu;) nie beda mialy problemu przez maila to niektorych..... I mam nadzieje, ze wrazie co laseczki wstawimy sie za nimi:) Ach a co do zarobków to zagadzam sie z tym ze w Biedronce lepiej zarabiaja niz my:(

nuśka prawo-pracy.net

2008-05-09 19:46:18

Ach i jescze jedno zastanawia mnie czy mam wkońcu przyjść w niedzielę dpo pracy czy też nie?? Nie napisali zadnego maila ze mamy pracowac, a jesli ustawowo jest to dzien wolny< święto> to powinnam nie przyjsc;) A co do tego::"Użyteczność społeczna, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części." to juz dawno sie tak nie ubawilam jak czytaja ten kawalek:) hihihi Wiecie moglo by przyniesc szkode tym wszystkim dupkom ktorzy marudza ze powinno byc w swieta otwarte....chazardzisci zakichani P[b]ozdrawiam Was goraco trzymajmy sie Dziewczynki:)[/b]

nuśka prawo-pracy.net

2008-05-09 19:49:55

Troszkę moze juz smuce ale Madzia ma racje ze dobrze by bylo takie pisemko wyslac..... Tylko zeby kazdy punkt mial te sama tresc....... Trzeba sie zebrac i cos pokombinowac....... Ja dzisiaj bynajmniej nie mam do tego glowy:/ Czekam na propozycje...... A tak na marginsie czy ja przypadkiem nie rozmawialam dzisiaj z Anią??;)

Magda prawo-pracy.net

2008-05-09 20:40:31

Dobra jestes Nuśka (tu) "chazardzisci zakichani" heheehhehe sa tacy ze 24 h na dobe by przychodzili gdyby tylko bylo otwarte!!!! Co do niedzieli to raczej trzeba pracować, no chyyyba że jutro ktos sie do nas odezwie z niespodzianka!

żaba prawo-pracy.net

2008-05-09 21:26:37

hejka !!!! No no dziewczynki jestem pod wrazeniem ...ja dzis pisalam emaila do szanownego P.K. i teraz zobaczymy co bedzie...zreszta nie ja jedna:) chcialam wyslac pisemko do wszystkich ale niestety zrobili nam blokade - kolejne rozporzadzenie P.K blleee . W sumie to zastanawiam sie kiedy P. K. wpadnie na to zeby nam tel, poblokowac he hehe ale w sumie to mnie tylko uswiadamia, ze ONI NIE MAJA RACJI i boja sie naszych reakcji i tego ze mozemy cos zrobic wspolnie...dzis caly dzien odbieralam tel. i moge Wam powiedziec , ze wiekszosc z nas o ile oczywiscie bedziemy musialy isc do pracy w ta niedziele bedzie bralo URLOP na Zadanie ( mamy mozliwosc wybrania takiego urlopu 4 dni w roku) co wiecej wszystkie chca cos zrobic - bynajmniej tak sie deklaruja ... no nie wiem coby tu Wam wiecej napisac troszke tu namieszalam he he... narazie pozdrawiam buzka pa aaaa te dziewczynki co maja teraz nieprzyjemnosci ze strony P.K - TRZYMAJCIE SIE !!! dzis probowalam sie do Was dodzwonic ale ...bez skutku :( mam nadzieje, ze nie wymieklyscie i nie poddajecie sie ! pozdrawiam goraco pa

renia prawo-pracy.net

2008-05-09 23:45:39

hahaha! ja wlasnie szukam odpowiedzi w necie jak to jest z praca w zakladach bukmacherskich w swieta ( tez pracuje w STS) i trafilam na to super-forum! ;-) dziewczyny musimy sie jakos zorganizowac! koniecznie! koniec z tym wyzyskiem! marne grosze nam placa, musimy wysluchiwac wiecznych awantur jakichs zakichanych hazardziastow :-) i jeszcze do tego zasuwac w swieta! cos trzeba z tym zrobic. a to ze zablokowali nam lacznosc mailowa pomiedzy punktami swiadczy tylko o tym ze boja sie buntu! ciekawe czy nas podsluchuja przez telefon...? mam nadzieje ze tak ;-) chamstwo, chamstwo i jeszcze raz CHAMSTWO!!! ale jestem zla!

renia prawo-pracy.net

2008-05-09 23:57:06

hihi proponuje strajk wloski! ;-) wyobrazacie sobie jeden kupon wbijany przez np.5 minut??? a... "w widocznym miejscu wewnatrz punktu sporzadzona estetycznie informacja... z nr telefonu do P.K.";-) (tylko ciekawe kto by wczesniej zwariowal - my czy ON) haha

nuśka prawo-pracy.net

2008-05-10 07:47:43

Hihi Renia ale dobry ten pomysl ze starjkiem wloskim:p Chyba jednak P.K. mialby dosc tych telefonow. Żabka a co do urlopu na zadanie to nie chce mi sie wierzyc ze dziewczyny takowy wezma.....duzo osob sie deklaruje a w rzeczywistosci moze zrobi to grupka 3-4 osob:( Ja juz wiem ze dziewczyny z drugiego punktu w naszym miesicie tego nie zrobia bo sie boja i powiedzialy ze przyjma to co bedzie ....wrrrr..... Ach i na maila tez nie odpowiedzialy ani telefonicznie ani mailowo, bo stwierdzily ze najpierw porozmawiaja ze swoja manager..... Nie ukrywam ze tez sie troszke boje, jednak chcialabym cos zrobic......tylko obawiam sie ze ja wezme urlop na rzadanie a inne tego nie zrobia i co wtedy...mam pozamiatane......I dziecko roczne na utrzymaniu;) Ide dzisaj do pracy i czekam na to co napisza i jestem niemila dla "harardzistow pokichanych"hihihi:p Milego dnia zajrze do Was po pracy.... Buziaki paaaaa

Ola.,. prawo-pracy.net

2008-05-10 09:05:36

Hej dziewczyny!Fajnie ,ze jest nas coraz więcej,w grupie siła!!:)Piszcie, dzwońcie do znajomych z sts-u,opowiedzcie o tym forum-trzeba cos działać,niech p.K zacznie sie nas bać :) PS.odcieli nam droge mailową ale mamy numery tel.do WSZYSTKICH PUNKTÓW w raporcie końcowym,w rubryce rozchód do innego punktu:) ctrl+W :):) Pozdrowionka paaaapaaa

Kamila prawo-pracy.net

2008-05-10 12:50:36

Cześć dziewczyny.Ja też pracuje w STS i całkowicie sie z wami zgadzam.Tak być nie może! Praca w dni ustawowo wolne w punktach bukmacherskich - to jest karygodne.Po co jest Ustawa?Po to żeby ja łamać? Dlaczego MY mamy pracować w Swięta i to w dodatku za tak marne pieniądze? Trzeba wysłać jakieś pismo do p.K ito jak najszybciej .Tylko żeby chociaż wiekszość dziewczyn sie "postawiła".Pozdrawiam dziewczyny z Łodzi ,które jako pierwsze podniosły alarm.Nie możemy przecież dać sie tak wykorzystywać!

Magda prawo-pracy.net

2008-05-10 17:06:06

Slyszalyscie o programie Pana Janusza Weissa w RADIU ZET????????????? Dzwonie do Pani Pana...Moze wtedy sie dowiemy jaka jest cala prawda o pracy w dni ustawowo wolne!

Gosia prawo-pracy.net

2008-05-10 17:53:07

Cześć dziewczyny ja też jestem pracownica w naszej kochanej firmie i wiecie na co dziś wpadłam: 1. Zawiadomoć jak najwiecej punktów o tym forum, wkońcu tego nam nie zablokują:) 2, Wydaje mi sie ze nic nie zdziałamy u pana K ale myśle zeby może wysłac jakies pismo do Inspekcji pracy do Warszawy tylko trzeba sie upewnić gdzie, bo mysle ze u pana K nic nie zdziałamy a jak to nagłośnimy to sie może wtedy wystrasza .. 3, bardzo dobry jest pomysł z Panem Wajsem... normalnie rewelacja pozdrawiem

gosia prawo-pracy.net

2008-05-10 19:35:11

wiecie co dziewczyny czytając artykuły na temat ustawy o dniach ustawowo wolnych od pracy pisze ofszem ze, obowiązuje to firmy handlowe a nie usługowe ale czy nasza Firma nie sprzedaje np. ulotek kursowych albo zasad gry? wiec jakby nie było NIE jestesmy tylko i wyłącznie firmą świadczącą usługi ale również Firma HANDLOWĄ :) wiec co za tym idzie ... ustawa powinna i nas dotyczyć... jak coś jeszcze wymyśle to napisze:)

ania prawo-pracy.net

2008-05-10 21:12:10

Żabciu !! :) oczywiscie ze sie boja, gdyby mieli to w du... pewnie nic by nie robili: nie grozili laskom i nie blokowali adresow. Zalatal im tylek jak cholera !! do tej pory , nik im sie nie postawil w tak szerokim gronie , i pewnie nie przypuszczali ze cos takiego nastapi, az tu buuuuch ! Chca nas zgniesc w zalązku,i jezeli im sie uda to dalej beda nami pomiatac .Cholera ! przeciez moga odstapic od świat... . Dziewczyny ja w poniedzialek pisze pismo do zarzadu za poreczeniem odbioru ,z prosba o zniesienie pracy w swieta ! moze jak dostana takich pisemek duzy stosik, to w koncu ktos (po za p. K. ) zainteresuje sie ta sprawa i potraktuje nas powaznie ! Pozdrawiam

Magda prawo-pracy.net

2008-05-11 08:02:56

Moze i jestesmy dzialalnoscia uslugowa ale zamkniecie punktow nie przyniesie nikomu szkody. Moze warto zglosic ten dzisiejszy dzien PRACUJACY do PIPU. Wyraznie wczoraj mowili w mediach ze otwarte maja byc jedynie : stacje benzynowe, restauracje, apteki!!!!!! Wkrecaja nas lamia prawo i maja to w dup..Juz takiego chamstwa jak zablokowanie adresow czy nawet to ze wczoraj nie wyslali ZADNEJ wiadomosci na temat dzisiejszego dnia jest jest totalna olewką Nas!!! Mowie trzeba do Weissa zadzwonic do ZETKI , zawiadomic PIP i pisma do pana K.

Magda prawo-pracy.net

2008-05-11 08:09:20

A zreszta jaka to my usluge swiadczymy!!???? Sprzedajemy kupony, ulotki o jakiej usludze mowa? To ludzie chleba nie moga kupic w TE dni i nikt nie narzeka ale kupon przylaza zdac jakby nie mogli zdac dzien wczesniej!! SZOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOKKKKKKK!!!

kamila prawo-pracy.net

2008-05-11 08:34:03

Tak szooooook! Koniecznie zadzwonić do Waissa! Niech to wyjaśni! Jakby zadzwonił do firmy na antenie to może cos by " ruszyło",bo takim tylko pisaniem na forum to my za dużo nie zdziałamy.

gosia prawo-pracy.net

2008-05-11 09:07:13

Ja uważam że zadne pisma do P.K. nie przyniosa rezultatów, za długo pracuje w tej firmie zeby miec jakies złudzenia. Tylko nagłośnienie tej sprawy w radiu a może nawet w gazetach i telewizji może przynieś jakieś rezultaty. APEL DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW FIRM BUKMACHERSKICH ( NIE TYLKO STS) ZROBMY COS Z TYM RAZEM . Moze jakby wszystkie firmy napisaly pismo do PIP ... wkoncu sa instytucja ktora ma bronic naszych praw do chol... :(

Ola.,. prawo-pracy.net

2008-05-11 09:11:23

Kamila ,masz racje,pisaniem nic nie zdziałamy ale może chociaż częśc z nas to zmobilizuje do dalszej "walki" z p.K.Wkurzyłam się wczoraj jak cholera-ślązaki nie raczyli nawet napisać maila czy pracujemy czy nie.Olali nas zupełnie!WRRRRRRRRRRRRRR! Heh usmiałam sie czytając wpis o strajku włoskim:)"w widocznym miejscu wewnatrz punktu sporzadzona estetycznie informacja....z numerem tel.do p.K":):) Codziennie wydzwaniam do dziewczyn z innych punktów,wszystkie do których dzwoniłam deklarowały czynny udział w "wojnie"z p.K.Mam nadzieje ,ze nie wycofacie sie drogie koleżanki.Ja w poniedziałek wysyłam maila do szanownej dyrekcji,spróbuje sie tez do nich dodzwonic(próbowałam w piatek ,ale linie były zajete) i poproszę ,zeby przysłali mi to pisemko z PIP faxem-ciekawe czy wogóle takowe istnieje:> Jeszcze jedna sprawa mnie wk.......dział komputerowy-łaskę robią ze wogóle cos odpowiadają!W tej sprawie tez cos zadziałam ,może mi sie uda%) Łódz trzymajcie się ,nie jestescie same!:*

nuśka prawo-pracy.net

2008-05-11 09:32:45

Z Waisem to jest super pomysl....moze to cos pomoze....:( A co do tego ze nawet nas nie poinformowali o tym ze mamy dzisiaj pracowac to szczyt chamstwa..... Sama dzwonilam i sie pytalam to szanowny P. P poinformowal ze jest dzien pracujacy jednak mamy prawo do odbioru tego dnia....niech sobie go w du...wsadza...... Laseczki napiszcie co dokladnie macie zamiar wyslac do firmy....tresc maila jak mozecie......i na adres P. K tak??? tez wtakim razie bym to zrobila..... A teraz do roboty trza isc;) hihhi...... Ale jescze jedno wiecie ze nawet u nas klienci byli bardzo zdziwieni ze ma byc dzisiaj otwarte.....i byli przygotowani na to, ze musza wyslac dzien wczesniej....a ja na nich tak psioczylam:/ hehe Milego dnia

ania prawo-pracy.net

2008-05-11 13:22:13

Sluchajcie a moze wyslac pismo do Zdzisia L. nie podpisywac nadawcy jako punkt Sts tylko osobiscie za potwierdzeniem odbioru, w koncu on cos tam robi , i chyba ma cos do powiedzenia, prawda?

ola.,. prawo-pracy.net

2008-05-11 13:53:01

Aniu pomysł super ale.......czy znajdzie się chetna ,która podpisze sie własnym nazwiskiem jako nadawca??:( Najlepiej byłoby napisac własnie takie pisemko do Zdzisia,pozbierać podpisy z punktów (im wiecej tym lepiej) i wysłać opieczętowany pieczatką z wielu punktów.Faktycznie do p.K nie ma sensu pisac bo i tak nas oleje:X Zostaje nam Zdziś;)albo PIP

Magda prawo-pracy.net

2008-05-11 15:57:08

U nas tez wielu klientow bylo zdziwionych ze jest punkt otwarty. No do pana L.moze i lepiej napisac. A co do Waissa to tez mozna MAILA wyslac, adres powinien byc na stronie radia.Ciekawe jak bedzie z Bozym Ciałem, u nas akurat obok punktu bedzie szla procesja a tu otwarte.

Kaśka prawo-pracy.net

2008-05-11 19:50:49

Cześć dziewczyny!!ja tez pracuje w tej super firmie8-)Na Naszej Klasie jest profil "pracownicy sts"-zapisujcie sie ,tam możemy pisac maile i wymieniac sie "tajnymi"informacjami,co nie jest mozliwe na tym forum bo nie wiadomo kto to czyta 8-)Buuuuuuuuuuuziaki

renia prawo-pracy.net

2008-05-11 21:12:07

OOOOO!!! Na naszej klasie? Zaraz sie wpisuje!!! I rozgadam komu tylko sie da!

ja-ja prawo-pracy.net

2008-05-12 00:44:15

hehe,ddobre:D, to żeśmy się odnalazły:)! też szukałam coś na ten temat i trafiłam tu:). I też pracuje w STSie. W sumie problem jest z Fortuną. Bo gdyby oni mieli zamknięte to byłoby ok. A im chodzi tylko o to że jak oni mają otwarte to STS traci przez to kasę. Żeby chociaż zapłacili za te święta nie dzień wolny! Ja też sie szykuje do napisania pisma do PIPu i firmy. I najlepiej jak to wszystko będzie szło pocztą anonimowo. Bo mailem dochodzą od kogo to i próbują zastraszyć nas. No i trzeba by się dowiedzieć co to wogóle za pismo co "niby" dostali od GIP. Bo numer pisma to ja też mogę sobie komuś podać,a nawet nie raczyli nam podać treści tego pisma. Trzymajmy się, damy radę!

eeww prawo-pracy.net

2008-05-12 10:23:01

czesc dziewczyny. wlasnie odkrylam to forum!!! szkoda ze dopiero dzisiaj... ale lepiej pozno niz wcale :) ja tez pracuje w sts i jestem oburzona tym co oni ostatnio wyprawiaja! i zgadzam sie ze nie mozemy sobie na takie traktowanie pozwolic! nikt nie raczyl nas poinformowac czy mamy w ogole pracowac w ta niedziele czy nie. o mailu od dziewczyn z lodzi dowiedzialysmy sie od innego punktu bo do nas juz nie zdazyl dotrzec przed blokada. normalnie jak w jakims obozie pracy!!! pisemko z GIPu tez chcialabym zobaczyc! co mi po jakims numerze?? tak samo z tymi dniami wolnymi za swieta! niech je sobie w d... wsadza! ja mam jeszcze 10 dni zaleglego urlopu, 26 nowego i po cholere mi ten wolny dzien?! Ola masz swieta racje co do tych wszechwiedzacych komputerowcow!!! mysla ze chyba wszystkie rozumy pozjadali i jak cos nawali to oczywiscie nasza wina!!! a poczte to wysylaja o ktorej im sie podoba a my siedzimy jak glupie od 9.30 i czekamy... a potem nie wyrabiamy sie na zakretach jak zejdzie sie klientela! JA-JA na anonimy nie odpowiadaja. nawet jak nasi szanowni klienci sie na nas skarza za jakies bzdury i owa skarga nie jest podpisana imieniem i nazwiskiem to jest to skarga nieoficjalna i nie jest rozpatrywana. ale wpadlam na pewien pomysl... zalozylam nam wspolna skrzynke pocztowa. jesli jestescie chetne to tam przeslijcie mi swoje prywatne adresy i jak ktoras ma zdolnosci pisarskie to niech wymysli jakies pismo do dyrekcji i tez tam przesle. a ja rozesle do reszty. potem tylko trzeba bedzie wydrukowac, podpisac no i mniej wiecej w tym samym terminie wyslac do naszych moznowladcow! albo nawet umowic sie i wyslac wszystko do jednego punktu a ten przesle do dyrekcji! zeby zadna sie nie obawiala ze ktos sie wylamie i na placu boju pozostanie tylko jeden punkt. co wy na to? oczywiscie podam haslo do tej skrzynki, zeby kazda miala do tego dostep, jak juz bede miala pewnosc ze my to faktycznie my;) zeby nikt nam tam nie namieszal adres: dziewczynysts@wp.pl

ja-ja prawo-pracy.net

2008-05-12 10:40:52

To jest naprawdę dobry pomysł z przesłaniem listu po punktach:). Ja trochę mam zdolności do pisania ale potrzebowałabym trochę czasu, tak z miejsca nie da rady. Można by zebrać pare, niech ktoś coś popisze w Word`zie i sie zbierze jakoś do kupy. A jeśli chodzi o PIP to można spróbować z tą skargą anonimowo i napisać że skoro zastrzega się dane przy skardze to po co je wogóle podawać i że nie chcemy się podpisać bo każda się boi. No co, to też jest skarga:). Albo do PIPu też dać z wszystkimi pieczątkami punktów:)

eeww prawo-pracy.net

2008-05-12 16:20:32

czytalam o procedurach skarg do PIPu. tez trzeba sie podpisac ale oni nie ujawniaja zadnych danych tej osoby i jak robia kontrole to tez nie informuja tego kontrolowanego pracodawcy ze jest to spowodowane jakas skarga. obowiazuje ich chrona danych osobowych i cos tam jeszcze ze wzgledu na specyfike dzialania tej instytucji. tak sobie przegladam te wszystkie wpisy i chyba opanowalysmy to forum:P

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE:

  • 3.7.2008

    3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?

    Kodeks pracy nakazuje, aby tydzień pracy miał w tzw. okresie rozliczeniowym (podstawowy to 4 miesiące) przeciętnie 40 godzin. Zasadą jest też, że tydzień pracy składa się z 5 dni i 8 godzinnego (...)

  • 22.3.2010

    Dodatkowe dni wolne od pracy

    Czy za święto przypadające w niedzielę 15 sierpnia, Święto Wniebowzięcia NMP, przysługuje dodatkowy dzień wolny? Czy wiesz już wszystko o dniach wolnych od pracy? Masz wątpliwości, czy pracodawca (...)

  • 25.6.2012

    Praca zmianowa

    Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany u danego pracodawcy system czasu pracy. Oznacza to, że zarówno w podstawowym czasie pracy, jak i przedłużonym czas pracy, w ruchu ciągłym, (...)

  • 20.3.2008

    Czas pracy aptek

    Przepisy ustawy - Prawo farmaceutyczne zawierają regulację, która w pewnym stopniu kształtuje godziny pracy aptek. Ustawodawca ingeruje jedynie w czas pracy aptek ogólnodostępnych. Natomiast nie (...)

  • 8.2.2018

    Kto będzie mógł handlować w niedziele?

    Nowe prawo wprowadza zakaz handlu w niedziele etapami, a także przewiduje cały szereg wyłączeń: i co do dni, i co do branż, w których działalność jest prowadzona. Zgodnie z zapisami ustawy, (...)