Dni wolne za święta w sobotę - forum prawne (strona 2)

no ale zawsze mozna do tego pipu probowac pisac. im wiecej bedzie tych skarg tym lepiej. najpierw dobrze by bylo zobaczyc to "pismo". bo jak faktycznie istnieje to tam na pewno jest jakies uzasadnienie dlaczego akurat my mozemy pracowac w swieta i dopiero wtedy sie ewentualnie od tej decyzji odwolac. sprobuje jutro zadzwonic do firmy zeby nam to rozeslali. w koncu to nas najbardziej dotyczy wiec chyba mamy prawo to zobaczyc.w ogole to uwazam i zgadzam sie z innymi ze trzeba to jak najbardziej naglosnic. wszystko jedno gdzie! a jeszcze tak sobie pomyslalam o tym ze nie przyslali nam zadnej informacji czy mamy w niedziele pracowac czy nie no i ze za to jest dzien wolny - moze taka blokade zrobili ze sami tez teraz nic nie moga wyslac!;););)

My dostalysmy dzis maila ze za niedziele 11 maja ta dziewczyna ktora pracowala ma do odbioru dzien wolny

Phehe, a poczta przychodzi dopiero punkt o 10 dlatego że nie mają naszych adresów:D. Ha ha

A poza tym, co to za łaska że napisali że do odbioru. Skoro to ustawowo dzień wolny to i tak bym to sobie odebrała, czy by napisali czy nie.

WITAM DROGIE PANIE!!!!!!!!!!!!!
Ja też pracuję w tej super firmie-STS.I oni myśla ,że nie będziemy sie ze sobą kontaktować- po akcji Łodzi usuneli wszystkie adresy puktów .
Nie możemy tego tak zostawić to jest pewne -razem napewno coś wymyślimy najpierw trzeba nasłać kontrolę na Fortunę bo to przez nich i my musimy pracować

właśnie w TVN mówili ,ze tylko stacje benzynowe i apteki moga byc otwarte w świeta!!

Fortuna zatrudnia pracowników na umowe zlecenie i ich nie obowiazuje zakaz pracy w dni świateczne....

Niby tak, ale patrząc że pracują tam dziewczyny też po parę lat, to chyba to nie jest normalne że mają umowę zlecenie a nie stałą. Też trzeba ich o tym poinformować:D. Bo ile można na zlecenie pracować, do końca życia? Normalne to to chyba nie jest:). A poza tym nie zmienia to faktu, że one pracują jakby z przymusu w święta-tak jak i my. Bo wiadomo że kto się oficjalnie odezwie i zacznie buntować jako jednostka automatycznie wylatuje.

To tak jak wszędzie ,kto za dużo się odzywa ten jest zbędny!
One podpisuja papierek i po sprawie ,zresztą nie martwmy się o fortunę tylko jak postąpić z naszym LUDWICZKIEM chociaż w tej firmie ,każdy ma nas gdzieś ważna jest kasa .Jakie my mamy warunki pracy ,jaki sprzęt, który się ciągle zawiesza ! a jak zadzwonisz do ''cudnych informatyków '' to zrobią z ciebie idiotkę !!!!!
Musimy cos postanowić :);)bo dalej tak nie można .Mam jeszcze pytanie co z dziewczynami z łodzi?czy faktycznie przez email,który wysłały do firmy z przytoczeniem konkretnych ustaw(nie wiem czy do wszyskich punktów ta wiadomość doszła) zostały zwolnine.Także musimy działać .

Hej dziewczynki,jak dobrze,że jest nas więcej.My także pracujemy w Stsie.Taka bogata firma,a traktuje swoich pracowników poniżej krytyki.Rozumiem,ze pewnie w Boże Ciało też będzie czynne.Powinniśmy się zbuntować.A może zawiadomimy PIP,że za największe święta nie mamy płacone dodatkowo,tylko odbieramy wolne.Pozdrawiamy Was serdecznie,ale nie napiszemy skąd jesteśmy.JEDEN ZA WSZYSTKICH - WSZYSCY ZA JEDNEGO

Z tego co piszecie może PIP mają w swoich rękach myślę napuścić na nich NIK. No i faktycznie trzeba jakoś uzyskać od nich czemu mamy pracować w święta no i jaki status jest sts-u, tzn jaką działalność wykazuje

NOOOO !!! NARESZCIE SIĘ COŚ DZIEJE. Ja też mam zaszczyt pracować w tej wspaniałej firmie. Myślą, że mają idiotki przed sobą. Teraz wiem, że nie jestem sama. Rozmawiałam z radcą prawnym z PIP-u i on stwierdził, że nie ma opcji, żebyśmy pracowały. Zastanawia go jednak to niby pismo i dał mi kontakt do GIP. Jednak dodzwonić się tam to makabra. Ale powoli !!! Jak będę wiedziała coś więcej zaraz napiszę.
HA, HA !!! PEWNIE ZA CHWILĘ ZABLOKUJĄ NAM TELEFONY !!! A MOŻE JUŻ SĄ NA PODSŁUCHU ?! Sts- OBÓZ PRACY !!!

NR RADIA ZET 0226220151
weiss@radiozet.com.pl

Czesc Pchełki;)
Widzę że tu konkrety sie dzieja....
I jak wyslal juz ktos maila do Weissa???.....Madzia chyba Ty sie tym deklarowalas....hihi....czy ma to zrobic kilka osob.....
dm....czekmy w takim razie na wiadomosc od Ciebie co z tym telefonem do GIP-u....moze wkoncu ktos odbierze..;/
A co do dziewczyn z Lodzi...czy one zostaly zwolnione bo tak zrozumialam:(??
Probowalam sie do nich dodzwonic w niedziele i nie dalo rady...caly czas sie poczta wlaczala....

A jesli chodzi o maile do firmy to punkty z okolic mojego miasta sa tez chetne i gotowe do boju....:) takze czekamy co dalej bo juz teraz nic nie wiem....
Pozdrawiam paaa

Napisalam do Super Ekxs.:D

Ola to SUPER......(:D

TYLKO ZEBY TO WSZYSTKO COSIK DALO.....

Dziewczyny ja juz przestalam z nimi wszystkimi walczyć. W końcu podjełam powazna decyzje i zwolnilam sie z tej cudnej firmy. Znalazlam lepsza prace, w ktorej wszystkie swieta sa wolne, bez proszenia i zastanawiania sie - pracuje czy nie?
Teraz zycze wam wszystkim powodzenia.
W kielcach byla kontrola z PIP-u 11.05.08.
Ciekawe jakie beda jej skutki
pozdrawiam :?

Mail do Weissa został wysłany, teraz poczekamy czy sie tym zajmie, mam nadzieje ze tak(tu)

A JA WRAZ Z MOJĄ KOLEŻANKĄ Z PUNKTU WYSYLAMY DZISIAJ MAILA DO WAISSA . I RADZE WAM ZROBIC TO SAMO ( ANONIMOWO OCZYWIŚCIE).IM NAS BĘDZIE WIECEJ TYM CHETNIEJ PAN REDAKTOR SIĘ TYM ZAINTERESUJE.

helou ;) ja tez wlasnie do weissa wyslalam!!! myśle ze trzeba uwazac na telefony nasze sluzbowe bo dziwnie ciezko bylo dodzwonic sie dzisiaj do centrali. mam takiego znajomego co zajmuje sie roznego typu monitoringiem w firmach i mowil ze byc moze zakladali nam rejestracje rozmow...

HEJ DIEWCZYNY !!!
Ja też wysyłam do Zetki. Nasz kochany Sts ma we wpisie do KRS -U wpisany również handel. Ja to dokładni opiszę w emailu do pana Janusz.
PODAJĘ NR DO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY W WARSZAWIE.
0-22-628-58-07 od poniedziałku do piątku 10-12
Może któraś będzie miała to szczęście i się dodzwoni.
Pamiętajcie PEREŁKI o numerze pisma GPP-302-023-85/08 Z 27marca 2008
Moim zdaniem to pismo nie istnieje, a jeżeli istnieje, to sznowny Sts zwracając się do GIP pominął fakt, że we wpisie do KRS ma uwzględniony handel.
BUZIACZKI !!!

Cześć Dziewczyny .Super sprawa to forum.Bo ten dupek p .k. z malej litery,boi sie bardzo .Proponujemy ogólne poruszenie dajmy im do wiadomości że posunęli się za daleko ,i że zablokowanie maili między punktami to za mało.Pozostały nam telefony i internet każdy punkt zna osoby z innego punktu dzwoniąc do znajomych możemy mieć kontakt ze wszystkimi .Gdyby każdy punkt napisał maila o urlop na ten sam dzień ,dla wszystkich pracowników(,wiem że nie dadzą urlopu wszystkim ) ale mieli by sygnał że pracownicy sts już są zorganizowani i jeszcze jedno nie mieli by się do kogo przyczepić bo tak jak oni wszystko zrobilibyśmy zgodnie z prawem i nigdy nie wiadomo kto bierze w tym udział a komu naprawdę w tym dniu potrzebne jest wolne.Jeżeli to nie dało by im do myślenia to po 1 lub 2 tygodnia można to jeszcze zaostrzyć ,również zgodnie z prawem i wtedy mieli by naprawdę problem .Ale o tym napiszę dopiero po zapoznaniu się z waszymi opiniami na ten temat. a pisanie pism do tych betonów nic nie dają .Pozdrawiam 1+1

Puściłam dziś rano e-maila do p. W. z radia Zet. Opisałam wszystko szczegółowo, w razie gdyby miał pytania podałam swój prywatny nr komórkowy. Podpisałam się też. Jak batony chcą to niech mnie wywalą.
Buziaczki

Brawo "dm"!!!!!
A co sądzicie o nowym pomyśle naszego "wpaniałego"zarządu dotyczącego konkurencji? HA HA HA ,koń by sie uśmiał.Mierzyć na metry odległość do konkurecncji.Normalnie ręce mi opadają.
Cieszę się bardzo ,że tyle dziewczyn podjęło walkę.ROŚNIJMY W SIŁĘ!

Hehe Kamila tez mnie niezle ten mail rozbawil:P
Napisalam im tylko jeden punkt konkurencyjny....niech sobie sami mierza jak chca....durnie jedne....wrrr.....

Ach jescze jedno dostalyscie jakies tam gasnice i apteczki?? Bo my tak i nawet nie raczyli napisac czy zadzwonic co z tym zrobic...chyba sobie to mam w dup...wstadzic

O to fajnie że chociaż macie taki sprzęt bo dużo punktów nie ma i jak sobie rozbijemy łeb o szafkę to głowę owiniemy papierem kuponowym:D. A od kiedy mam nieważne badania to już nie wspomnę.

Dziewczyny z łodzi maja sie tak -sobie A telefon jest zablokowany , oprocz tego jest monitring telefonow stacjonarnych!!!!!!!
Buziaczki

Słyszalam ze firma trzesie sie dopuki Angielscy wspolnicy nie podpisza wszystkich umow z kontrachentami naszego ukochanego przedsiebiorstwa- obozowego A strajk pracownkow to wrecz ujma na honorze :))) . Mialo sie nic dla nas nie zmienic a niestety jest coraz gorzej , szkoda tylko laseczek z pewnego punktu , przymamy kciuki za was
pozdro

Dużo gadacie,mało działacie.firma Wami pomiata a Wy sobie pozwalacie.pracujecie za grosze.po paru latach rzucili Wam nedzne podwyzki i teraz znowy 5 lat maja spokoju.zaraz Wam wydluza godziny pracy w tygodniu do 19,znowu.Daje dobra rade:szukajcie innej pracy i olejcie tych dziadów.

piszesz zapewne o swojej zonie,ze duzo gada a malo dziala i czeka z załozonymi rekami ze ktos sie postawi....nie znasz mnie i skad mozesz wiedziec co robie w tej sprawie????Dobra rada:Jak już chcesz radzić to radz swojej zonie

Dziewczynki!!!!z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się ,że w Boże Ciało mamy wolne,jutro zadzwonie do kadr i zapytam czy to prawda.Buziaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaki

Lusiaaaa ja dzwonilam do dzialu kontroli w zeszlym tygodniu i niby p. R. tez to powiedzial, ale nie mowil ze tak bedzie na pewno.....
niby nie mieli podpisanego jakiegos odpowiedniego papierka....:)
Ludze sie jednak ze bedzie wolne.....I tego nam zycze...hihi.
Pozdrawiam. :)

tak sie sklada ze moja zona nigdy nie czeka z zalozonymi rękami.ale wszystkie jej pomysly i proby zostaja zawsze odrzucane przez wasza firme.radze jej caly czas zeby zmienila tą prace.ale Ona sadzi że sie poprawi...niestety wątpie:(

Widzisz, to nie jest tak że my chcemy tam siedzieć - jeśli ktoś znajdzie lepszą pracę to napewno zmieni. Ale o dobrą pracę w Polsce ciężko. Facetom łatwiej coś znaleźć dobrze płatnego. A my i tak mamy dobrze bo patrząc na znajomych to u większości w różnych pracach średnia to 800 zł

Moze faktycznie a Boze Cialo bedzie nieczynne, ale wydaje mi sie ze to nie skutek naszych protestow tylko po prostu to swieto wypada w czwartek - czyli maly ruch. Gdyby byla sobota albo niedziela (np. 3, 11 maja ) to pewnie musialybysmy pracowac...

Dostalyscie juz wiadomość? Co z tego że wypada w czwartek? Skoro pisali że będziemy pracować w święto bo jest zgoda z GIP to bez różnicy:). Ale tego pisma z GIP to wydaje mi sie że nie ma:) bo napisali dziś "informujemy państwa że 22 maja jest dniem wolnym od pracy" (tzn.punkt zamknięty:D). HAHA, ale sie uśmiałam, normalnie teraz siebie ośmieszają bo sami się gubią w swych kłamstwach:D

Ja też watpię!!!!!!!!
zawsze jest lepiej pogadać między sobą, ale obawiam się, że nic nie wywalczycie,ja już zrezygnowałam, po 6 latach,ale za taką kasę praca na was czeka wszędzie,można przebierać,spróbujcie i skończcie z sentymentami,bo nie warto,nikt tego nie doceni,na pewno nie w tej firmie,pozdrawiam

No to pięknie. Ja takiego pisma jeszcze nie dostałam od firmy do podpisania. Ale wiecie co, w najbliższym czasie przejdę się do Inspekcji i spytam jak wygląda sprawa zabezpieczeń. Bo oni pewnie chcą nam dać takie pismo do podpisania żeby ew. nie płacić odszkodowania w razie nieprzewidzianych zdarzeń. Tak być nie może. Trzeba to nagłośnić, rozsyłajcie te artykuły wszystkim, niech jak najwięcej osób wie. A do tego trzeba to nagłośnić do gazet jeszcze bardziej! I napisać parę innych szczegółów. Bo powinni się wstydzić że niektórzy mają nieważne badania od DWÓCH lat, nie ma gaśnic, nie ma apteczek, nie ma zabezpieczeń, a ochrona-pożal się boże... jedzie pół godziny od uruchomienia alarmu! Zdenerwowałam się. Wyszukam na dniach jakieś gazety i napiszę coś.

Trzeba przysiąść i poświęcić na to trochę czasu. Nieznajomość przepisów szkodzi:). Dziewczyny nie podpisujcie tego papierka jak dostaniecie!
Art. 283. § 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

Kodeks karny
Art. 220. § 1. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

O kurcze jak to przeczytalam to az mi slow zabraklo....:(
Wiecie co ja tez sie chyba zaopatrze w taki pieprzyk, w razie co to bedzie:)
A jesli chodzi o grupe interwencyjna to my wczoraj w punkcie sprawdzilysmy tak zwany cichy alarm i dziala.....
Byli dosc szybko nie napisze w jakim dokladnie czasie bo po co ktos niepowolany ma to wiedziec...
Ale jednak mozna chociaz na Solid liczyc, ...
My zadnego papierka nie dostalysmy do podpisu, ale jak cos takiego przyjdzie to napewno nie podpisze O NIE!!!

Pozdrawiam, :)

Po pierwsze pracodawca powinien zapewnić środki ochrony osobistej. To fajnie masz bo do mnie to oni jechali 30 minut. Ale spoko, właśnie piszę artykuł, jedną strone już mam

Właśnie otrzymałam nieoficjalną informację, że znów był napad w Gdańsku! To jest już za wiele. Dziewczyny, jeśli jesteście same i po południu nie ma ludzi to zakluczcie się, ja tak zrobię. Skoro firma ma to gdzieś to trudno. A artykuł już wysłałam mailem do Dziennika Bałtyckiego, do Wyborczej i do Metra.

dziewczyny opanujcie sie troche!!! przez wypisywanie takich rzeczy na forum (odnosnie zabezpieczen itp.) same zapraszacie przestepcow do napadow!!!! przeciez moze to przeczytac kazdy i ma wszystko podane jak na widelcu!!! jak juz robic szum to z glowa!!!

eeww w artykule z gazety Gdańskiej było napisane o zabezpieczeniach a raczej o braku zabezpieczeń8-) wczesniej tez w TV też o tym wspominali......bez komentarza pozdrawiam

Dużo słyszałam przypadków że dziewczyny za dużo rzeczy mówią klientom. Nie chodzi o to że teraz ale dużo dużo wcześniej. I to jest największy błąd bo pewne informacje są poufne! I nie rozumiem jak można być tak głupim że komukolwiek je przekazywać czy opowiadać jak i co wygląda. Chyba nie w każdym punkcie dojrzali do tego by wiedzieć czym jest informacja POUFNA. Ale z drugiej strony nie zmienia to faktu że firma powinna trochę lepiej o nas zadbać. Chyba najlepsze były by te szyby. U konkurencji w wielu punktach są i nie słyszałam żeby był tam jakiś napad. A u nas są już od dawna, tylko teraz jest to bardziej nagłośnione. A skoro jest nagłośnione-nie da się już nagłośnienia cofnąć, więc trzeba o coś zawalczyć by nie zamilkło dalej bo to nic nie da.
Chyba powinnyśmy trochę ochłonąć bo widzę nawet po sobie, że to za bardzo emocjonalnie idzie i przez to jeszcze większą panikę robimy.
Pozdrawiam, trzymajcie sie:)

lusiaaaaaaaaa! ja wiem ze bylo napisane w gazetach itd. ale same gazety sobie tego nie wymyslily... i przyznaje 100% racji ja-ja. fakt ze duzo osob za duzo mowi do klientow, znajomych, chlopakow, rodzicow, itd. wiadomo - znajomy ma znajomego a ten jeszcze innego i sie duzo niepotrzebnych rzeczy roznosi. to jest raczej nieuniknione tak zupelnie bo nie sposob w ogole z nikim nie rozmawiac o swojej pracy itp. tez duzo zlego robia te ciagle zmiany pracownic... nie wiem jak w innych punktach ale u nas w ciagu 2 lat przewinelo sie 6 osob... i duzo poufnych informacji wtedy ucieka.

eeww....moze masz racje.....teraz mi sie glupio zrobilo, ze najpierw napisalam i dopiero pozniej pomyslalam8-)
ach ale juz tego nie cofne chyba ze jakis moderator czy cus wykasuje moje posty....:S
Pozdrawiam

spoko baby! nie ma co juz tego roztrzasac! trzeba pomyslec co dalej z naszymi swietami. nastepne niestety dopiero w sierpniu i troche sie boje ze do tego czasu wszystkie ochloniemy i bedzie trzeba isc do pracy!!! a macie juz moze jakas odpowiedz od weissa albo z super expresu? no i ciekawa jestem tez co po tej kontroli PIPu w kielcach 11 maja...

Ja też całkowicie się z wami dziewczyny zgadzam wysyłałysmy emeila do centrali z podpisami dziewczyn z punktów z naszego miasta. Niestety też nie przyjmuję do wiadomości że mam pracować w dni ustawowo wolne to nam daje państwo a nie oni z łaską. Traktują nas jak przysłowiowe blondynki ,które będa siedziały cicho i na wszystko zgadzać.Dziewczyny musimy coś z tym zrobić to jest niedopuszczalne traktowanie tak ludzi jak przedmioty,instrumentalnie my też mamy swoje prawa. a przede wszystkim rodziny,które na tym cierpia zróbmy coś z tym jestem za pozdrawiam i czekam na propozycje

NO TO NIE ZŁA REKLAMA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! BEZ KOMENTARZA !!!!!!!!!!!!!!!

slyszalyscie ze podobno chca nam wydluzyc godziny pracy na ME? to prawda? bo takie pogloski do mnie dotarly...