dyscyplinarka - forum prawne

witam,czy może zna ktos odpowiedz na moje pytanie,prosze.pozdrawiam..

witam, czy dyscyplinarke w pracy mogę dostać za fakt iż rzekomo uszkodziłem elektrycznego paleciaka? są problemy z unoszeniem szyn podtrzymujacych palete. stwierdzono ze uszkodziłem sprzet podczas tzw. zawodów paleciaków.. wyścigi... takie... tyle ze paleciak bral udział w naszych malych wyscigach bo był zepsuty, a nie zepsul sie bo bral udzial w wyscigach... kierownik o tym wiedzial bo było mu to zgłaszane, ale teraz okazuje sie ze zadnego zawiadomienia na ten temat nie ma nigdzie...

hmmm sprawa skomplikowana, ale skoro nie ma zgłoszenia o uszkodzeniu sprzetu z przed twojej dyscyplinarki to tak jakby go nie było, kto to składał pamietasz? są swiadkowie na to? jak tak to sprawa idzie do sądu. tak czy inaczej nie własciwie urzywales sprzetu wiec moga ci dac nagadne albo poleciec ci po pensji.

Witam. Dostałem dyscyplinarkę z pracy, za \"kradzież stroju roboczego\". Po prostu, często biorę swoje ciuchy ze sobą do domu. Z przyzwyczajenia i dla higieny. Kierownik jednak jest na mnie cięty. Bo, nie daje się gnoić, bo odpyskuje tak że mu w pięty idzie, bo jak się nachlał na imprezie firmowej to dałem mu po mordzie jak przegiął z gadką do nas i grożeniem nam. Jest to strikte zemsta za \"chojrakowanie\" jak to on mówi. Pytanie czy, za zabranie ubrania roboczego do pracy na 3 dni, bo w piątek miałem wolne a potem weekend, jest powodem do dyscyplinarki? Dostałem ją wczoraj, ile mam czasu żeby się od nie odwołać?

Radze skontaktować się z prawnikiem od prawa pracy, ma pan związku zawodowe w pracy, może oni kogoś panu polecą. Poza tym trzeba zgłosić skargę do PIP i niech pan zacznie zbierać świadków, tylko po cichu przeciw temu kierownikowi. Za strój roboczy nie można dać dyscyplinarki, tym bardziej za taki który bierze pan an weekend do domu w celu uprania.

Otrzymałam od pracodwcy zwolnienie dyscyplinarne tego samego dnia co poinformowałam go że jestem w ciązy i ze żle sie czuje i otrzymałam l4 on w tem sam dzień wysłał mi dyscyplinarke listem oraz pismo że musze sie rozliczyc z firmą.I umówiłam sie z nim zdałam ubranie odebrałam wynagrodzenie,i czy termin odwoółania sie przesunoł??od dnia kiedy sie rozliczyłam z firma czy liczy sie od kiedy odebrałam list?

Termin do odwołania liczy się od daty doręczenia wypowiedzenia. Należało natychmiast udać się z tym tematem do Państwowej Inspekcji Pracy lub adwokata. PIP udziela pracownikom bezpłatnych porad prawnych z zakresu prawa pracy. W kolejnym kroku należało składać odwołanie do sądu pracy. Taki postępowanie pracodawcy nie mieści się w żadnych normach prawnych ani moralnych. Tak postępują brudasy, którzy powinni mieć zakaz zatrudniania ludzi.

W przypadku powyższego problemu zachęcam do kontaktu z Wielkopolską Grupą Prawniczą specjalizującą się w prawie pracy. Taki kontakt nic Cię nie kosztuje. Zapraszam!