ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. - forum prawne

Dzień dobry,

03.09 br. zawarłam próbną umowę o pracę na okres 3 m-cy.
Dnia 04.12, a więc dzień po dacie stanowiącą zakończenie umowy próbnej, dowiedziałam się,iż umowa nie zostanie przedłużona, co skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Nikt się ze mną nie skontaktował 03.12.
Dowiedziałam się, że świadectwo pracy otrzymam listownie i że na początku przyszłego tygodnia zostanie wydane. Na infolinii PIP, poinformowano mnie, że artykuł stanowiący o wydaniu ów świadectwa może być różnie interpretowany i że pracodawca faktycznie nie musi go wydać w dniu wygaśnięcia umowy.
Ponieważ nie wykorzystałam mojego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze 5 dni, pracodawca musi mi również wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Od 29.10-02.11 przebywałam na L4 - w praktyce 4 dni robocze pomijając 1.11 a więc dzień wolny od pracy).
Czy w związku z powyższym te 4 dni zostaną odliczone od ekwiwalentu, czy nie mają z tym związku?
Znalazłam informację, że miezdolność do pracy wyłącza możliwość wykorzystania urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem w każdym przypadku, więc rozumiem to w ten sposób, iż L4 nie ma z tym związku.

Dodatkowo podczas rozmowy z kadrową, dowiedziałam się, że prawdopodobnie dostanę go dopiero po nowym roku, mimo, że wertując fora prawnicze wyczytałam, że powinien być również wypłacony w dniu rozwiązania stosunku pracy. Pani na infolinii przekazała mi informację, że po otrzymaniu zwrotu pieniędzy mam prawo złożyć wniosek do PIP-u, z prośbą o kontrolę obliczenia wymiaru ekwiwalentu.
Niestety nie znalazłam nigdzie wzoru takiego wniosku. Czy można go otrzymać stacjonarnie w Inpspektoracie, czy jest możliwość pobrania go ze strony internetowej?

Z góry dziękuję za pomoc i wybaczcie jeżeli ne piszę "super-fachowo", ale jestem kompletnym laikiem w tych kwestiach :)