Forum prawne

Pozew na pracodawcę za niewypłacenie pensji i nadgodzin - forum prawne

Witam potrzebuje pomocy. Muszę napisać pozew na pracodawcę za niewypłacenie zaległej pensji z przed 2 miesięcy, za nie zapłacenie za nadgodziny i pracę nocną zgodnie z prawem pracy i za zmuszanie do nadgodzin grożąc zwolnieniem.

bleckpis

2012.3.21 9:36:10

Odpowiedzi w temacie: Pozew na pracodawcę za niewypłacenie pensji i nadgodzin (1)

https://e-prawnik.pl/zamow-opinie/ tutaj prosze przedstawci sprawe i czekac na odpowiedz.

stasia78

2012.3.21 10:24:19

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wyrok zaoczny - Kiedy wydawany jest wyrok zaoczny? Jak się od niego odwołać?

Rozwód w Polsce 2025 - kompletny poradnik prawny. Koszty, procedury, zmiany

Separacja małżeńska - Kiedy możesz żądać separacji i jakie są jej skutki?

Alimenty na dziecko w 2025 roku - Kompletny przewodnik prawny

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Mobbing w pracy - jak się bronić

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Jak współwłaściciele mogą korzystać ze wspólnej nieruchomości? Praktyczny przewodnik prawny

Do którego sądu złożyć pozew o zapłatę?

Pytania i odpowiedzi

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

Pytanie: "Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia finansów pracownika, np. dzieci na utrzymaniu, są wystarczającą przesłanką do tego, by raty zadłużenia pracodawca mógł zmniejszyć? Nie pytam tu akurat o skargę na działania komornika składaną przez zadłużonego pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy."

Praca ponad limit nadgodzin

Pytanie: "Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę innej liczby godzin nadliczbowych. Czy w tym wypadku słowo „innej” oznacza większej czy mniejszej liczby nadgodzin? Czy w przypadku gdy pracodawca „administracyjnie” (brak uzgodnień związków zawodowych) wprowadził w regulaminie (...)"

Pozew o rozwód, a pozew o alimenty

Pytanie: "Czy jeśli moja żona poda mnie o podwyższenie alimentów, a ja przed dostaniem pozwu na sprawę dotyczącą podwyższenia alimentów złożę pozew do sądu o rozwód, to czy sprawa podwyższenia alimentów pozostaje zawieszona na czas trwania procesu? "

Żądanie wypłaty odprawy

Pytanie: "W dniu 31 marca zakończyłem moją pracę na etacie w firmie. Niestety nie otrzymałem należnej mi odprawy, gdyż firma nie poczuwa się lub nie chce jej wypłacić. W jaki sposób najszybciej można dochodzić należnej odprawy? "

Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew

Pytanie: "Rok temu została ze mną rozwiązana umowa o pracę na czas nieokreślony na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1. Dzisiaj odbyła się pierwsza rozprawa w sądzie pracy. Sędzia prowadząca zadawała sporo dziwnych pytań. Odpowiedziałem na nie. Dotychczas jednak nie otrzymałem od pozwanego pracodawcy odpowiedzi na złożony pozew. Wspomniałem o tym sędziemu, co nie spowodowało żadnej reakcji i dalej byłem przesłuchiwany. Nie znam więc treści odpowiedzi na pozew i zawartości swojej teczki osobowej, (...)"

Brak przerwy a nadgodziny

Pytanie: "Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i wliczane do czasu pracy. Mój pracodawca w ciągu 4 lat "zapominał" o jakiejkolwiek przerwie tłumacząc to dobrem firmy, w której pracuję. Czy niewykorzystane przerwy mogą być zsumowane i wliczone do np. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych (...)"

Definicja czasu pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni pracują przy obsłudze maszyn. Obowiązuje ich 3-zmianowy rozkład czasu pracy, 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo. Czy ośmiogodzinna norma dobowa czasu pracy dotyczy tylko tzw. czasu efektywnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach pracy (przy obsłudze maszyn), czy do ośmiogodzinnego czasu pracy należy wliczyć czas od wejścia na teren zakładu, poprzez przebranie się w ubranie robocze a następnie udanie się na stanowisko pracy, po czym ponowne (...)"

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Pytanie: "Czy w związku z samowolnym pobieraniem gotówki z kasy przez pracownika, w jego tłumaczeniu na poczet należnych mu wynagrodzeń pracodawca może złożyć wniosek do prokuratury czy też powinien wnieść pozew do sądu? Pracownik został zwolniony, dodatkowo domaga się odszkodowania za niesłuszne zwolnienie. Jak może bronić się pracodawca przed nieuczciwym byłym pracownikiem? Pracownik pobierał pieniądze w trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych (...)"

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Pytanie: "W dniu 06.07.2005 rozwiązałem umowę przez oświadczenie w trybie art. 55 par. 1[1] duże zaległości w wypłacie pensji i innych należności związanych z pracą. Otrzymałem zasiłek dla bezrobotnych na 12 m-cy i po 6 miesiącach złożyłem komplet dokumentów w ZUS do świadczenia przedemerytalnego. ZUS odmówił mi prawa do świadczenia z tylko jednego powodu - rozwiązanie nie nastąpiło z powodu niewypłacalności pracodawcy ani przyczyn ekonomicznych, likwidacja stanowiska. Jednocześnie (...)"

Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Z mojej pensji prowadzona jest egzekucja komornicza. Przez cztery miesiące byłam na urlopie bezpłatnym. O fakcie tym zakład pracy poinformował oczywiście komornika. Za tydzień wracam do pracy. Czy po powrocie do pracy zakład pracy automatycznie ponownie informuje komornika o zmianie sytuacji, czy czeka na nową decyzję komornika?"

Czas pracy nauczyciela - odpracowanie niedoboru

Pytanie: "Jako nauczycielka w Liceum Ogólnokształcącym oprócz pełnego etatu (18godz. tyg.) mam kilka nadgodzin. Jednak wynagrodzenie otrzymuję tylko za część tych nadgodzin, gdyż Dyrekcja Szkoły tymi niezapłaconymi godzinami zamierza pokryć niedobór godzin w moim etacie, jaki wystąpi w maju i czerwcu spowodowany odejściem klas maturalnych. Takiego obowiązku pokrywania niedoboru godzin nie mają nauczyciele mający "goły etat". Nadmieniam też, że w okresie matur wiele godzin pracujemy bezpłatnie (...)"

Wysokość pensji a wysokość alimentów

Pytanie: "Czy sąd przyznający alimenty bierze pod uwagę moją pensję brutto czy netto i jaki jest to procent tej pensji? Czy pod uwagę bierze się też moje ewentualne wydatki i dopiero potem ustala się wysokość alimentów? "

Zawiadomienie pozwanego o powództwie

Pytanie: "W jaki sposób mogę się dowiedzieć, czy został wniesiony przeciwko mnie pozew? Czy istnieje dostępny rejestr pozwów? Podobnie, czy istnieje analogiczny rejestr dotyczący działalności komorników?"

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

Pytanie: "Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy?"

Skutki cofnięcia pozwu o rozwód

Pytanie: "Dzisiaj odbywa się trzecia rozprawa rozwodowa, małżonka żąda abym wycofał pozew o rozwód bo w zbyt duże koszty rozprawy wpadniemy. Czy to pociąga za sobą jakieś skutki prawne (jeżeli ja składałem pozew o rozwód)? Czy może złożyć kolejny od razu?"