Forum prawne

Ile czasu na pozew o dyskryminację? Chodzi o sytuację gdy młoda mama wracająca do pracy otrzymuje - forum prawne

Ile czasu na pozew o dyskryminację? Chodzi o sytuację gdy młoda mama wracająca do pracy otrzymuje wypowiedzenie (w pierwszym dniu. Powód pracodawca podaje w referencjach "w związku z tym iż mieszkam w miejscu oddalonym od firmy o 80 km, nie będę mogła pogodzić obowiązków służbowych z wychowaniem dziecka"

karioka

2011.6.1 22:5:46

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Ile czasu na pozew o dyskryminację? Chodzi o sytuację gdy młoda mama wracająca do pracy otrzymuje

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Systemy wynagradzania

Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

Cofnięcie pozwu

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Problematyka dyżuru pracowniczego

Praca zmianowa

Dodatkowe dni wolne od pracy

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Pytania i odpowiedzi

Zakaz palenia w pracy

Pytanie: "Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?"

Żądanie obniżenia alimentów ze wzgledu na możliwość sprzedaży ziemi przez byłą żonę

Pytanie: "Mojej byłej żonie sąd zasądził alimenty. Chciałbym wnieść o ich obniżenie, ponieważ była żona posiada ziemię, którą mogłaby sprzedać, gdyż leży odłogiem."

Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny

Pytanie: "Długoletni pracownik instytucji do poprzedniego roku był zatrudniony na pełny etat. Następnie tegoż pracownika oraz jego kolegów (także długoletnich pracowników) namówiono pod groźbą zwolnienia z pracy (nie do udowodnienia), aby podpisał oświadczenie o tym, że zgadza się pracować na 7/8 etatu. Wszyscy pracownicy podpisali. Skutkiem było zmniejszenie się wynagrodzenia. Aktualnie od początku tego roku przyjmuje się nowych pracowników na takie same stanowiska, z takimi samymi kwalifikacjami, (...)"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia projektantów i sprzedawców w systemie zadaniowego czasu pracy. Czy jest obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy?"

Formularz rozliczenia renty z Francji

Pytanie: "Moja mama pobiera rentę w Polsce, na którą otrzymuje rozliczenie roczne w postaci PIT 40. Dodatkowo Mama pobiera rentę z Francji. Renta ta obsługiwana jest przez bank PKO BP, który co miesiąc pobiera zaliczki na podatek i składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Bank przesyła rozliczenie roczne w postaci PIT 11. Na jakim formularzu PIT powinienem rozliczyć Mamę? W zeszłym roku był to PIT 37, w którym była rubryka "renty zagraniczne". W tym roku mam wątpliwości. "

Alimenty dla dziecka specjalnej troski

Pytanie: "Dziecko specjalnej troski 26 lat ubezwłasnowolnione przez matkę otrzymuje rentę dożywotnią powyżej 400 zł. Matka otrzymuje emeryturę na córkę. Dziecko ma przyznane alimenty od ojca w wysokości 300 zł. Jak długo ojciec ma płacić alimenty i co ma zrobić ojciec, który obecnie płaci alimenty w wysokości 120 zł, ponieważ jego zarobki to prowizja w firmie pośredniczącej około 150-200 zł. miesięcznie, natomiast zawód ojca to elektromechanik ma 53 lata i trudno mu znaleźć pracę?"

Zwolnienia grupowe - emeryci

Pytanie: "W jednej z odpowiedzi dotyczących zwolnień grupowych wyczytałem, że odprawa pieniężna nie przysługuje zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymującemu emeryturę lub rentę. Proszę o podanie podstawy prawnej. "

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Pytanie: "W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. W jakim czasie pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za te godziny czy przy pierwszym terminie płatności, czy też po zakończeniu okresu rozliczeniowego? "

Ewidencja czasu pracy ucznia

Pytanie: "Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy?"

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Pytanie: "Ile wynosi przerwa pracownika niepełnosprawnego po nowelizacji ustawy 15 minut czy 30 (łącznie z przerwą na podstawie K.p.)."

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Zasady obliczania wynagrodzenia

Pytanie: "W skład płacy wchodzą m.in. stawka (płaca zasadnicza) oraz dodatek za okres przepracowany w przedsiębiorstwie, ustalony procentowo ze związkami zawodowymi. Pracownik o wyższych kwalifikacjach i odpowiedzialności, lecz mniejszym stażu pracy otrzymał wyższą płacę zasadniczą, niż pracownik o niższych kwalifikacjach, lecz - ze względu na staż pracy - wynagrodzenie brutto, a co za tym idzie wynagrodzenie rzeczywiste - jest o wiele niższe. Co jest podstawą wysokości wynagrodzenia: (...)"

Cofnięcie pozwu za zgodą pozwanego

Pytanie: "Zgodnie z art. 203 kpc można wycofać pozew (chodzi o alimenty) z powodu zawarcia porozumienia między powodem a pozwanym. Czy wystarczy na rozprawie po prostu zgłosić taki wniosek i jest po sprawie? Czy lepiej to zrobić na piśmie, przynajmniej dzień przed rozprawą? A co wtedy, jeśli pozwany uzna, że zmienił zdanie? Znowu trzeba wnieść pozew do sądu?"

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Pytanie: "W mojej firmie nie obowiązuje regulamin pracy ponieważ zatrudniam 13 osób na umowę o pracę. Pracownicy zatrudnieni są w podstawowym systemie czasu pracy. O obowiązującym systemie czasu pracy pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy dostarczyć pracownikowi na piśmie informację art. 29 par. 3 kodeksu pracy o obowiązującym od 01.03.2007 r. systemie (...)"