Forum prawne

Kiedy można zwolnić kobietę w ciaży !!! - forum prawne

Wiem, że kodeks pracy obejmuje szczególną ochroną pracownice w ciąży. Mój problem jednak polega na tym, że miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (na rok). Zaraz potem dowiedziałam się, że jestem w ciąży... Jest to ciąża nieplanowana, ale pewnie pracodawca pomyśli, że zataiłam przed nim tą informację i że w dniu podpisania umowy byłam już w ciąży i wiedziałam już o niej... Co mam robić? Przyznać się teraz, czy potem??

Marysia264

2010.12.3 15:55:58

Odpowiedzi w temacie: Kiedy można zwolnić kobietę w ciaży !!! (2)

spokojnie.. jeśli jesteś po pierwszym miesiącu pracy to podlegasz już ochronie. czyli pracodawca nie może Cie zwolnić. Są na to przepisy. Nie może Cie zwolnić aż do momentu, gdy wykorzystasz np. tuż po urodzeniu urlop macierzyński. Pracodawca nawet jak zły człowiek to na pewno boi się prawa i Cie nie zwolni. Ale najlepiej porozmawiaj na spokojnie z nim o tej sprawie, ze dowiedziałaś się przy podpisywaniu umowy i będzie ok. Pozdrawiam :)

agnel6

2011.1.4 0:5:42

Napewno nie zwolni. Będziesz jego pracownicą do dnia wygaśnięcia umowy. Urlop macierzyński przysługuje ci nawet z UP. Pozdrawiam:)

be-ata

2011.1.6 8:59:8

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Zatrzymanie - kiedy, na jak długo, jaki organ i w jakich okolicznościach może mnie zatrzymać?

W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

Wcześniejsze emerytury dla 55-letnich kobiet

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Rodzina w prawie cywilnym

$Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \$

Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \"kara w zawiasach\"

Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

Zawarcie małżeństwa przed duchownym

Pytania i odpowiedzi

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Zwolnienie od zapłaty odsetek

Pytanie: "Czy i na jakiej podstawie wierzyciel może zwolnić dłużnika od spłaty odsetek ustawowych?"

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Pytanie: "Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na razie w stanie upadłości czy likwidacji. Kobieta chciałaby skorzystać z następującej opcji. Pracodawca (...)"

Odpowiedzialność sprzedawcy na zasadzie ryzyka a zwolnienie się z opowiedzialności z tytułu rękojmi za wady fizyczne

Pytanie: "Kiedy sprzedawcy przysługuje zwolnienie od odpowiedzialności z tytułu rękojmi za wady fizyczne zakupionej nieruchomości? Czy wówczas, kiedy nie były te wady wyszczególnione w protokole zdawczo- oddbiorczym a kupujący go podpisał?"

Wykorzystanie seksualne mężczyzny

Pytanie: "Czy polskie prawo odnosi się do sytuacji, kiedy to mężczyzna zostaje przebiegle wykorzystany seksualnie przez kobietę, czego wynikiem była ciąża (dla partykularnych jej interesów osobistych, związanych np. z realizacją rodzicielstwa w pojedynkę i korzystania ze świadczeń alimentacyjnych)? Jakie wynikają z tego faktu skutki prawne zarówno w stosunku do tej kobiety jak i mężczyzny, wobec którego wytoczony został przez nią proces o ustalenie ojcostwa i świadczenia z tym związane (...)"

Nazwisko dziecka kobiety niezamężnej

Pytanie: "Czyje nazwisko nosić będzie dziecko urodzone przez kobietę niezamężną? Nazwisko ojca czy matki? "

Zwolnienie z kurateli

Pytanie: "Jakiego rodzaju powody są dla osoby stanowiącej kuratelę nad osobą ubezwłasnowolnioną skuteczne dla zaprzestania bycia opiekunem prawnym? Jest to sytuacja, kiedy podopieczny wymyka się spod kontroli opiekuna - własnej siostry, nie szanuje go, dezorganizuje życie, żądając np. pieniędzy na alkohol (osoba psychicznie chora z zespołem uzależnienia alkoholowego - przypadek rzadki, ale z życia). Innego rodzaju problem stanowi długotrwałe leczenie psychiatryczne. Jak wygląda procedura? (...)"

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pytanie: "Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? "

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

Pytanie: "Jak mam potraktować pracownika, który oznajmił mi, że za miesiąc idzie do więzienia na odsiedzenie wyroku na okres 8 m-cy? Czy mam go zwolnić, czy mam udzielić mu urlopu bezpłatnego, a może jest inna możliwość? "

Obowiązki obdarowanego względem darczyńcy

Pytanie: "Czy obdarowany ma względem swojego darczyńcy jakieś obowiązki, wynikające z jego trudnej sytuacji finansowej?"

Prośba o zwolnienie z zapłaty podatku dochodowego

Pytanie: "Czy podatnik - osoba fizyczna może zwrócić się do Prezydenta Miasta z prośbą o zwolnienie z należnego podatku dochodowego. Czy Prezydent posiada taką moc, aby zwolnić (całkowicie lub częściowo) podatnika z tego obowiązku?"

Spółka cywilna - wyłączenie wspólnika z udziału w zyskach i stratach

Pytanie: "Czy można wyłączyć wspólnika spółki cywilnej od udziału w zyskach i stratach?"

Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony

Pytanie: "Pracownik jest po rozwodzie z żoną. Od kilku lat nie mieszka z żoną. Czy pracodawca powinien udzielić zwolnienia z pracy (tzn. urlopu okolicznościowego) na pogrzeb ojca byłej żony? "

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Pytanie: "Jestem matką samotnie wychowującą dziecko. W obecnej firmie zatrudniona jestem od lutego 1998 r. na czas nieokreślony. Łącznie okres zatrudnienia wynosi zaś 13 lat. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). Słyszałam, że matki samotnie wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, (...)"

Zwolnienie nauczyciela często chorującego

Pytanie: "Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy jest często na zwolnieniu lekarskim (1 tydzień pracuje, 2 tygodnie jest na zwolnieniu lekarskim)?"