Kiedy można zwolnić kobietę w ciaży !!! - forum prawne

Wiem, że kodeks pracy obejmuje szczególną ochroną pracownice w ciąży. Mój problem jednak polega na tym, że miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (na rok). Zaraz potem dowiedziałam się, że jestem w ciąży... Jest to ciąża nieplanowana, ale pewnie pracodawca pomyśli, że zataiłam przed nim tą informację i że w dniu podpisania umowy byłam już w ciąży i wiedziałam już o niej... Co mam robić? Przyznać się teraz, czy potem??

spokojnie.. jeśli jesteś po pierwszym miesiącu pracy to podlegasz już ochronie. czyli pracodawca nie może Cie zwolnić. Są na to przepisy. Nie może Cie zwolnić aż do momentu, gdy wykorzystasz np. tuż po urodzeniu urlop macierzyński. Pracodawca nawet jak zły człowiek to na pewno boi się prawa i Cie nie zwolni. Ale najlepiej porozmawiaj na spokojnie z nim o tej sprawie, ze dowiedziałaś się przy podpisywaniu umowy i będzie ok. Pozdrawiam :)

Napewno nie zwolni. Będziesz jego pracownicą do dnia wygaśnięcia umowy. Urlop macierzyński przysługuje ci nawet z UP. Pozdrawiam:)